@angelitoMagno erróneo, si hay contrato de sustitución Seguridad Social sólo bonifica contingencias comunes del contrato sustituido, que no es ni el 100% de la Seguridad Social que tiene que pagar la empresa y menos aún no bonifica la Seguridad Social del contrato suspendido por la baja maternal. Y eso no quita que las empresas deban asumir los riesgos de las bajas. (en general, no solo embarazo claro)