@Adson No un salario británico, logicamente, pero un bastante buen sueldo para Polonia y por encima de un salario mínimo español en un país interesante y emergente con un coste de vida más bajo que el de una ciudad de provincia en España. Saludos
@craigvalen Personalmente no estoy interesado, pero por si mi crítica puede servirle a alguien que sí que lo esté:
Veo mucha ambigüedad, sobre todo en el tema de los salarios. Y una empresa tan grande y con tanto volumen de negocio... ¿no ha publicado la oferta directamente en ningún sitio? No sé, algún sitio que puedas referenciar y donde se pueda ver que la oferta está ahí y las condiciones.
Digo porque, personalmente, una oferta de una compañía grande sin ninguna referencia que lo demuestre, dada por alguien por aquí y pidiendo el envío de currículums a una dirección de correo electrónico que no sólo no es siquiera del dominio de esa empresa, sino que tiene toda la pinta de ser personal... A mí confianza no me daría. Y a quien se la dé, yo le recomendaría planteárselo.
@Aitor Bueno, te explico que no me cuesta nada. Es una practica común en grandes empresas de este tipo establecer un sistema de reclutamiento llamado "referrals". Esto significa que antes que pagar pasta gansa a empresas de recruitment a la hora de buscar perfiles especificos (hablantes de una lengua etc.) cuando se abren procesos de contratacion, los empleados tenemos un numero determinado de "referrals" o recomendados, gente que nosotros si creemos que encajan el el perfil, se lo hacemos llegar a RRHH y finalmente son contratados, obtemos un bonus.
Aquí no hay ninguna practica oscura ni desconfiante, puedes buscar información de ello por internet que habrá. La oferta está ahí, puede interesarle a alguien, yo también vine aquí hace 9 meses y de nada me quejo. y el puesto es en el mismo proyecto que estoy yo. No estoy haciendo scamming, como comprenderás en Meneame, después de 10 años en esta plaza.
Tu crítica puede servirle alguien, claro, yo solo pongo un poco de luz. Saludos
craigvalen 
