@flekyboy ¿Y si no tienes o no mucha?
Yo es que ya la cifra mínima que me ponen en los cuestionarios me marea porque estoy en pobreza, sostenida por mis padres, con los que no me llevo bien.
@Hart en ese caso siempre puedes preguntar en qué rango de salarios está el puesto ofertado. Es importante saber cuanto se paga de media en ese puesto, y mirando el rango ver si la empresa está por encima o debajo del rango.
Si pides estar en la parte alta del rango sin apenas experiencia, va a ser dificil que te den el puesto. Pero si el rango es decente, siempre puedes quedarte a mitad del rango y decir que estás dispuesto a aprender y avanzar en el rango conforme avances en experiencia.
Lo que yo he aprendido en la vida es a evitar decir una cifra exacta, porque en realidad no te están preguntando cúanto quieres cobrar, si no cúanto estás dispuesto a aceptar.
@flekyboy Si, lo que está feo es decirle que trabajaría hasta por el SMI porque lo necesito. Porque si dices eso parece que no te valoras y que eres un inútil.
@Hart Ahí es mejor que preguntes a gente de la profesión cuanto son los salarios normales.
Eso dependerá de qué foros use tu gremio: Facebook, Reddit o qué sé yo.
Igual algún antiguo profesor te puede orientar un poco.
Y consulta si existe convenio.
La empresa Hays suele publicar guías salariales por sectores y puestos en varios países, sacados a partir de encuestas.
Igual existe en España.
Con esa información puedes hacerte a la idea de cuál es el mínimo, e igual te llevas una buena sorpresa con el mínimo habitual.
Yo es que ya la cifra mínima que me ponen en los cuestionarios me marea porque estoy en pobreza, sostenida por mis padres, con los que no me llevo bien.