El 75 % de la plantilla del grupo es mujer y entre los puestos directivos se incluye el de director de tienda, ocupado fundamentalmente por féminas, ha dicho el presidente del gigante textil dueño de Zara en unas jornadas sobre mujer y liderazgo organizadas por la consultora sobre igualdad 5050gl.
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etiquetas: inditex , zara , igualdad , directivos 
- 80% de los directivos mujeres.
Si las feministas realmente buscaran igualdad, la pedirían aquí también.
El feminismo no busca igualdad. Busca venganza y supremacismo de las mujeres.
Ya sé que es lo que pone el original y quiero suponer que se puede decir así, pero me ha chocado...
Así que ahora son directivos ... joder con la neolengua.
No no, eso es culpa del otro 20% de la plantilla, los que tienen rabo...
Edit: yo no menosprecio nada. Digo que lo que has dicho y decir nada es casi lo mismo, porque es muy probable que el rango salarial de los CEO sea el más amplio que existe.
Eso si, ni por el forro me arriesgo a modificar ni media coma y que luego salga algún "especialito" y dga que es microblogging.
La remuneración no hace el puesto.
Salvo que hable del CEO del bar de al lado de mi casa ... no le creo.
2.000 pavos no es una remuneración de CEO. Salvo que sea un CEO de las empresas que vendía Di Caprio en el Lobo de Wall Street.
Si las feministas realmente buscaran igualdad, la pedirían aquí también. No entiendes en qué consiste la igualdad, y no te culpo si te pasas mucho tiempo leyendo por aquí.
El feminismo no busca igualdad. Busca venganza y supremacismo de las mujeres. Estamos a un paso de conseguir ir tranquilas por la calle, danos dos días y seremos las nuevas Putin.
Como has demostrado en tu comentario, lo único que sabes hacer es llamarme ignorante y hacer comentarios cínicos.
No das para mas, y no te culpo, te has creído algo que era mentira y cuando la realidad demuestra que estás equivocada se hace duro.
Been there.
El consejo de administración de Inditex tiene 2 mujeres de 9. Justo el porcentaje opuesto que esgrime esta falacia de publireportaje disfrazado de información.
www.inditex.com/es/quienes-somos/nuestro-consejo-de-administracion
#31 Del retail y de cualquier sector...
Es como si se dijera en cualquier empresa que un director de proyecto es un directivo, porque su cargo es de director.
Criatura...
Ah no querido, es pereza, pero vamos que yo te lo explico. La industria textil ha sido históricamente una industria cuya fuerza de producción han sido las mujeres. Inditex pertenece a la industria textil del SXXI.
Además, se trata de una empresa cuyo mercado objetivo son las mujeres. Desconozco los datos oficiales pero entra en una tienda algún día a contar hombres y mujeres que van a comprar y ya me dices.
Por otro lado, todas las profesiones destinadas a la venta de productos relacionados con la belleza, entre los que se incluye el textil, han sido históricamente feudo femenino. En mi opinión, es producto de la idea de que la mujer debe saber "presentarse" ergo sabrá cómo debes presentarte tú. Además de que a todos les encanta ponernos a vender cualquier cosa para embellecer el producto (esto no me lo invento, hay mucha información al respecto si la buscas). De ahí que la mayoría de asesoras/trabajadoras de tiendas cosméticas y textiles sean mujeres.
En la sección de caballero se ven hombres trabajando, aunque hasta hace apenas unos años esto no era así.
Conclusión: el hecho de que haya más mujeres que hombres trabajando en esta industria responde también a la cuestión de roles sociales. En cuanto estos roles se han ido relajando, vemos cada vez más hombres trabajando en estas tiendas.
POR LO TANTO, EL FEMINISMO HA CONTRIBUIDO A LA PARIDAD EN ESTE SECTOR.
Lo que no sería normal es que una empresa donde el 75% de sus trabajadores sean mujeres, tuviera un 80% de directivos hombres. ¡Qué casualidad! ¡Eso es exactamente lo que pasa en mi empresa! (true story).
En cuando a lo de que buscamos supremacía me parece de una misoginia ridícula y ahí eres tú el que tienes que argumentar.
- Yo he señalado la incoherencia del feminismo.
- Tú has entendido que estoy hablando de la empresa.
- Y para colmo tienes las narices de decir que un 80% de mujeres es paridad.
Exactamente lo que esperaba. Un sectario con o% de argumentos.
Yo estoy completamente de acuerdo en que Inditext tenga muchas mas mujeres en la plantilla y en el consejo directivo, exactamente por lo que has dicho, por que son su público objetivo.
Con tu mismo razonamiento (y con mas razón aun) las empresas tecnológicas tienen mas hombres. Sin embargo las feministas las acusan de machismo.
Este es el nivel. No das para más.
-¿Por qué señalas la incoherencia del feminismo en una noticia que no tiene nada que ver y en la que ningún grupo feminista se ha posicionado? ¿O te estás inventando su posicionamiento al respecto tú?
-Entendía que hablabas de por qué no buscamos paridad en este sector (o empresa en concreto). Que creo que es de lo que hablabas, sino apaga y vámonos.
-No soy ninguna sectaria, al menos yo no te he faltado al respeto y tú a mí ya en varias ocasiones. Aunque no me ofendes, no worries.
-Lamento pinchar la burbuja del único punto en el que supuestamente estamos de acuerdo pero yo no comulgo en que el 80% de la plantilla de Inditex sea femenina, creo que se debe a motivos erróneos y, de hecho, espera que sea una brecha que se vaya cerrando.
-Las empresas tecnológicas... Las mujeres somos consumidoras de tecnología igual que los hombres. De hecho cada vez hay más paridad en este sector también.
-Otra vez, que no hace falta descalificar al otro, ¡yo doy para mucho más!
Ahora por lo menos ya has entendido que no hablaba de la empresa.
Ya solo te falta entender que he relacionado la noticia con el feminismo por la imposición de cuotas de mujeres en los directivos de las empresas.
Si no ves la relación entre una cosa y otra tienes un problema y este no es el sitio donde resolverlo.
Y no, No has pinchado ninguna burbuja. Solo has demostrado ser muy sectaria.