"Nos está sobrepasando la velocidad con la que se están implantando modelos algorítmicos y de robotización" en el ámbito laboral, señala Patricia Ruiz, secretaria confederal de UGT. Hoy la IA puede seleccionar y contratar, organizar nuestro flujo de trabajo, decidir si promocionamos, calcular nuestro desempeño (y la retribución aneja), vigila y controla qué hacemos mientras estamos en nuestro puesto" y hasta "puede aplicar el régimen disciplinario o incluso resolver la extinción de nuestro contrato", apunta el informe.
|
etiquetas: algoritmos , ia , decide , cada vez más , jornada , trabajadores , robotización 
A ver si va a ser que ese sesgo es realmente deseado.
El otro día volví a escuchar una noticia chorra de "la bolsa la controla la IA" cuando efectivamente son algoritmos y se hace desde hace muchos años. Pero sí, ahora todo es IA, hasta mi casio tiene IA por dar la hora.