Amazon exigirá que algunos empleados corporativos se reubiquen finalmente en la oficina tres días a la semana, según personas familiarizadas con el asunto, a pesar de las protestas protagonizadas por los trabajadores, que incluso llegaron a enviar una carta a Andy Jassy, CEO de la empresa, pidiendo que diera marcha atrás a este plan. Eso sí, parece ser que no todo el mundo tendrá que volver a la oficina y que cada departamento deberá elegir quién tendrá que reubicarse y cuándo.
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¿Te quiere largar? Te hacen volver a la oficina, mucha gente renunciara de motu propio y ese despido que se ahorran.
Lo que no me queda mu claro es como es la legislacion yankee en eso de controlar el mobbing, porque esto entra de lleno en la definicion de acoso laboral
Perdón, perdón, ya me voy, ¡en la cabeza no!
despedir aque se vayan todos aquellos que NO quieren o pueden volver a la oficina.Antes había que pagar despidos. Ahora hay "vuelve a la oficina" y el despido sale gratis.
No nos engañemos. Cuando obligan a algo que para el afectado es nasumible, es porque realmente quieren que el afectado se largue.
• Reunirte desde tu casa por teams con gente que está en el otro lado del mundo: Mal, improductivo, perdidas para la compañía.
• Reunirte desde la oficina por teams con gente que está en el otro lado del mundo: Bien, altamente productivo, ganancias para la compañía.
Es lo que pasa con los dogmas, que suelen ser incoherentes.
Para muchos trabajadores el teletrabajo es beneficioso y también si es bien gestionado para la empresa.
- En el trabajo uso un Mac, pero cuando mi jornada acaba, cierro la tapa y lo guardo en su funda, eso hace que separe mentalmente casa de curro.
Para lo de cagar y comer, pues eso, no me cago en el despacho, voy al wc y lo mismo en el tema de comer.
En España bajas de los 33/45 días del improcedente a los 20 de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que es ahorro pero tampoco gratis total.
Lo malo del sistema híbrido es que junta desventajas de uno y de otro y encima no te permite abaratar en vivienda
Entiendo que mas allá del ámbito laboral, si comprometes algo por contrato con unas determinadas condiciones, luego las modificas y eso causa un perjuicio, puedes demandar a quien a roto ese contrato.
Habría que saber cómo fue esa "promesa".
c/c #25
Ese anuncio se hizo a principios de año; tanto es así que en algunos sitios ya comenzaron a volver a la oficina en Mayo: www.aboutamazon.com/news/company-news/andy-jassy-update-on-amazon-retu
Por otra parte, Amazon no prometió teletrabajo para siempre a diferencia de otras como Twitter. Sí dijeron que no iban a imponer un modelo único para toda la empresa, cosa que evidentemente no se ha cumplido: www.aboutamazon.com/news/workplace/amazon-offering-teams-more-flexibil