Andalucía tiene la segunda tasa de absentismo laboral más baja de España

En Andalucía la tasa de absentismo es la segunda más reducida del país (6,2%), y ha disminuido 0,6 puntos porcentuales en el último año. _{(Noticia de 2022 que NO es duplicada de esta otra www.meneame.net/story/comunidad-autonoma-menor-absentismo-laboral-anda porque es de hace cuatro añazos)}

[#1 PauMarí]

Joder, tener que poner que no es duplicada ya en la entradilla dice mucho de en qué se está (o lo están) convirtiendo Meneame

[#2 DenisseJoel]

Por curiosidad... ¿Los que anotan las faltas son andaluces?

[#3 JusticiaParaMAG]

#1 Efectivamente, tienes toda la razón. Menéame se ha llenado de usuarios que, por tal de negar realidades que no les gustan, zumban negativos inverosímiles que algunas hemos aprendido a rebatir con antelación.

[#4 uyquefrio]

Lo cual, por desgracia, no evitará que más de un tonto sigua por la linde que le marcan sus prejuicios.

[#5 masde120]

#3 Es culpa de la dirección de meneame que premia en el algoritmo del karma esas actuaciones y las políticas que mandan a los admin (que no existen dicen lol) . Es de risa que se dediquen todos los recursos a diseñar una nueva cara cuando lo de dentro está podrido

[#8 --456958--]

Hombre, es normal: menos puestos de trabajo = menos absentismo laboral.

[#9 Spirito]

#2 No, los que anotan las bajas son del planeta Alfa Centauri B, que son los más idóneos.

[#10 Benja_Bueno]

#2 No por dios, tenemos a uno de Madrid para tales menesteres

[#11 txutxo]

No me lo creo.

[#12 OrialCon_Darkness]

Normal, para que haya absentismo hay que trabajar y, los andaluces no saben lo que es eso, son más de vivir de paguitas y estar en el bar, que me lo ha dicho mi vecino de vox

[#13 PauMarí]

#9 ahora entiendo porqué son los alfacentaurobesianos los que siempre salen mejor parados en este tipo de encuestas

[#14 roybatty]

#6 La estadística que cuenta es la de la productividad del trabajo. En el ABC España también les gusta decir que los españoles trabajan más horas que los alemanes. No oímos a los alemanes reírse por el ruido de la maquinaria que está haciendo su trabajo.

[#15 Hagoloquepuedo]

#8 Es una cifra relativa

[#16 uyquefrio]

#4 *Siga (que me están sangrando los ojos de ver mis propias palabras...).

[#17 DerTeufel]

Es triste leer estos hilos, donde los 'españoles' de verdad hablan de lo que realmente piensan sobre nosotros. Cuando te pagan una miseria por un trabajo manual a veces (muchas) sin asegurar y te dicen que es porque te gusta, no porque tu jefe se ahorre la SS, y que si tienes la tasa de paro diez puntos sobre la media es porque no quieres trabajar...

Y sobre todo los propios andaluces que votamos a gente que nos insulta a la cara con esos tópicos de mierda que hemos interiorizado.

Andalucía tiene lo que se merece, señoritos que nos mean, dejan propina, y se van. Y vuelven de tanto en tanto pidiendo que los votes.

[#18 porsena]

#17 Levas toda la razón y te lo dice uno de Madrid, aquí los hay que piensan así y echan mierda sobre sus padres y abuelos, se creen que ser madrileño te da privilegios y no dicen que su padre era de Jaén, o su abuelo de Almendralejo, parece ser que venir de provincias es sinonimo de venir del tercer mundo, mas mierda y miseria que he visto en Madrid, en ningún sitio de España.

[#19 --451976--]

#7 ¿Cómo de mediocre hay que ser para citar las tonterías de una persona con clarísimas carencias intelectuales?

[#20 seif]

#14 el tema de la productividad de un trabajador es problemático porque puede depender más de la métrica que del trabajador. Por ejemplo dos empleados se dedican a fabricar un juguete. Ambos son iguales de eficientes y trabajan las mismas horas. El empleado A hace un juguete de moda que se vende a 50e. El empleado B hace un juguete similar con el mismo costo de fabricacion, misma calidad, en el mismo tiempo y cobrando el mismo salario, pero al ser un juguete menos popular se vende a 30e.
Algunas métricas dicen que el empleado A es más productivo que el B pues en el mismo tiempo y costo A genera más dinero a la empresa. No obstante, no es culpa del trabajador B. La realidad es que están trabajando al mismo nivel de calidad y eficiencia. Son las decisiones empresariales las que impacta en lo producido en temas ajenos a los empleados A y B.