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La encausada fue contratada de forma eventual como repartidora en Écija durante las vacaciones de un empleado del 1 al 17 de agosto del 2016.
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etiquetas: juicio , empleada , correos , tirar , cartas , basura
Pero no...a la basura.
En su escrito de acusación, el Ministerio Público pide además el pago de una multa de 2.400 euros y la inhabilitación especial para empleo o cargo público durante cuatro años. La encausada fue contratada de forma eventual por Correos como repartidora en Écija para sustituir las vacaciones de un empleado del 1 al 17 de agosto del 2016.
Le va a salir barata la tontería, cuando por 17 días su sueldo no debió llegar ni a 600 euros.
Tabla salarial de 2018: www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&
Menos mal que las encontró una profesional.
"Las cartas fueron encontradas ese mismo día por una compañera de trabajo que estaba de vacaciones".
Vamos, que pasaba por ahí casualmente. O eso dice...
Es una empresa estatal, y sus trabajadores son empleados públicos.
Allá por 2009 trabajaba yo en un ministerio donde no paraban de llegar empleados de Correos huyendo de la "inminente" privatización (vamos, que les iban a hacer currar) y 10 años después parece que todo sigue en el mismo sitio.
Lo siento pero no hay ninguna justificación.
#28 De unos 50.000 trabajadores en Correos unos 10.000 son funcionarios, los que yo conozco no se van de la empresa por que no les ofrecen nada cercano, se lo ofrecen en ciudades grandes a mas de 100 km y para irse a otro sitio de alquiler teniendo tu casa, prefieren no irse (cosa lógica).
Si he conocido a gente de otros sitios que se fueron de Correos y todos dicen que es para mejor: ganan mas y trabajan menos...hay lo dejo.
El asunto de los recortes es otra cosa.
Depende del lado donde te pongas. Como empresaurio o político de derechas, vas bien.
Cuando me encuentro a gente como tu que mira el dedo cuando le señalan, siempre tengo la duda razonable de si miráis el dedo por ineptitud, o con voluntariedad. Y me da que es lo segundo.
O no. Me da igual. Ofertas de trabajo indignas? Puedes no aceptarlas, o puedes aceptarlas y cagarte dentro. No veo diferencia. Tu, que ya sabes qué contratos ofrecen en esta compañía, quien te obliga a trabajar con ella? Con el riesgo de tener trabajadores cabreados, NADIE te obliga a usar SUS servicios, por lo tanto es TU problema si luego te pierden las cartas.
Barato baratito
Eh, y además eres un faltón, que te den