Igualdad prevé llevar la reforma de la ley del aborto al Consejo de Ministros del próximo martes. Nueva ley del aborto: las menores a partir de 16 años podrán interrumpir el embarazo sin autorización
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etiquetas: bajas , reglas dolorosas , ley aborto 
¿Eso también te molesta? ¿O es solo porque sólo afecta a mujeres?
Pareciera según se os lee que ahora que las mujeres van a estar todo el día de baja tocándose el parrús, cuando, con esta ley, las que tenían que ir al médico a pedir la baja porque la regla les resultaba incapacitante, lo harán sin problema, y las que no, pues seguirán como siempre.
Es como la ley del aborto, que por el simple hecho de aprobarla ya muchos piensan que van las mujeres a abortar haciendo la conga.
En efecto, lamentable.
Eso sí que es lamentable
Yo quiero 7 días de baja por estrés laboral, en la misma ley, para los cabezas de familia por la responsabilidad
Estar en casa no te quita el dolor, lo que te quita el dolor es el fármaco.
Y los medicos te dan ya de baja si no puedes trabajar por dolor agudo, que sea regla o otra cosa.
A mi me parece un intento lamentable de meter política en la medicina.
Claro. Tú vas allí, no te apetece currar o quieres que te echen, le dices al médico que tienes un dolor de regla que te mueres y te da la baja todos los meses
Y ese empresario vuelve a coger a una mujer en la próxima vida
Los médicos ya dan baja por dolor de regla, y por dolores en general.
No veo nada más que un intento de politizar la medicina.
En que quedamos que las mujeres pueden disponer de su cuerpo, o que el estado les va a controlar lo que pueden hacer con SU cuerpo.
El argumento es absurdo. Es más fácil si dices que te jode que las mujeres tengan algún derecho que tú no puedes disfrutar por tener pilila
Absurdos son los ministres que tenemos.
Seamos conscientes de que cuando creamos un derecho laboral, siempre debe ir tras un estudio de impacto realista y me temo que esto a la irena montera le importa un pimiento, lamentablemente!
Así solo contestarán solteros y menopáusicas.!
Aun así, soy afortunada porque sí conozco casos bastante invalidantes, de no poder ni moverse y con unos mareos que las tienen atadas a la cama. Y casos de chicas a los que casi no duele.
No sé si es que pensáis que automáticamente media España se va a coger esa baja, literal, cada mes: la cogerán, y me parece genial, las tías con esos dolores insoportables. El resto vamos a seguir como hasta ahora, aguantándonos. Y ya.
Conozco a mujeres con reglas muy jodidas y nada más verles la cara, jamás me atrevería a decir que es un simple "dolor de barriga" y que "con un ibuprofeno se te pasa".
Mismas mujeres en contra de gestación subrogada: explotan nuestros cuerpos.
Es raro. No se si son las mismas mujeres pero me tengo que si
¿Eso también te molesta? ¿O es solo porque sólo afecta a mujeres?
Pareciera según se os lee que ahora que las mujeres van a estar todo el día de baja tocándose el parrús, cuando, con esta ley, las que tenían que ir al médico a pedir la baja porque la regla les resultaba incapacitante, lo harán sin problema, y las que no, pues seguirán como siempre.
Es como la ley del aborto, que por el simple hecho de aprobarla ya muchos piensan que van las mujeres a abortar haciendo la conga.
El problema vendrá derivado de la picaresca española, hay personas que dilatan su baja por dolor de espalda aunque curiosamente les permite irse a esquiar y habrá mujeres que de repente tendrán las reglas dolorosas.
Ya me diréis qué prueba se le puede hacer a una mujer que valide que le duele... si duele duele y al final lo típico, pagarán justos por pecadores.
Los derechos no son obligaciones, si tu entorno femenino no quiere hacer uso de ese derecho, también tiene derecho a no hacer uso.
Te estoy diciendo que pagaran justos por pecadores, eso pasará... y al final la que lo necesite de verdad, por culpa de las que se aprovechen, será señalada.
Pasa lo mismo con las bajas por dolor de espalda, como tengas que estar 2 semanas cuidándote una dorsalgia ya te empiezan a llegar las presiones.
Todos entendemos que las bajas las dan cuando las tienen que dar, nadie te va a decir lo contrario (y si alguien te lo dice le falta un hervor) así que si quieres, relaja tu discurso pq estás buscando confrontación por que sí.
Muchos de los comentarios que leo por aquí entienden el trasfondo del asunto y los problemas que, por desgracia, vendrán derivados de la aplicación de la medida y les tocará sufrir una vez más a las mujeres.
Edito: #26 te he leído ahora, exacto buen ejemplo, como digo y repito, pagarán justos por pecadores
Por otra parte, quiero puntualizar una cosa que creo que hay que decir más: muchos ginecólogos normalizan las reglas dolorosas, pero una regla con un dolor incapacitante NO ES NORMAL.
Quizás esta medida de la baja por reglas dolorosas "empuja" a que el sector médico se ponga las pilas con la diagnosis de problemas que muchas sufrimos durante un puto cerro de años y que en muchas ocasiones condicionan negativamente toda la vida y no sólo la laboral.
#5 Yo me he pillado algún día de baja por dolores de cabeza. Estar en mi casa no me quitaba el dolor, pero si no me la quitan las pastillas de manera instantánea, estoy incapacitado para hacer mi trabajo durante cierto rango de horas por culpa de la intensidad del mismo.
Sí estoy de acuerdo en parte que podría parecer un intento de meter política y de ganar votos.
Lo mismo es que he vivido en otro mundo laboral, pero cuando una compañera estaba que no podía más con la regla, se ha ido a casa o directamente no ha venido. No ha pasado muchas veces, pero ha pasado. Nadie la obliga a estar si se está muriendo de dolor.
Pero por otro lado también pienso que al hacerlo "norma" evitarán ciertas presiones, suspicacias o ninguneos cuando les pase eso a algunas en otros trabajos.
Como el derecho a 5 meses de vacaciones, trabajar 20 días a la semana o un salario mínimo de 3000 euros.
Por suerte la mayoría de los ciudadanos es razonable y no dice tonterías que hundirían a los ciudadanos y sus derechos
Es que además justo traes a colación lo que sucede hoy en día, gente que debería estar de baja y no lo está... ¿por qué será? ¿Es posible que una de las causas sea el que otras personas se aprovechan del sistema y estar de baja sea "peligroso" para la estabilidad laboral de uno mismo?
Ya os digo yo que sí, es una de las causas y el problema lo tendrá la persona que necesita la baja y no se la coge por puro miedo. No vivimos en un mundo idílico en el que se vela por la salud del trabajador. Vivimos en uno en el que algunas personas se aprovechan del sistema, otras personas te presionan para que directamente no uses el sistema y al final se mezcla un cóctel en el que (y ya empiezo a repetirme) pagan justos por pecadores.
La inmensa mayoría de las mujeres tienen una menstruación menos dolorosa, pero hay un porcentaje que lo pasa realmente mal y hasta este proyecto de ley no se han tenido en cuenta sus circunstancias. No se dónde está el problema desde el punto de vista social. Empresarialmente seguro que habrá casos donde esta ley será prostituida y para eso están las inspecciones.
Porque YO YO YO YO y después YO.
Esa gente que se olvida de que los derechos no restan y se toman que otras adquieran un derecho como si lo fueran a pagar ellos...ESA GENTE.
El problema es que esto pueda repercutir en la predilección de hombres a la hora de contratar, pues dan “menos problemas”. Y esto lo piensan muchos jefes y jefAs.
Yo a veces he llegado a vomitar y desmayarme del dolor. Te aseguro que un ibuprofeno solo me haría cosquillas.
E incluso los que jamás hemos pensado así comenzamos a aplaudir.
Después no lloréis, que la prepotencia por pensar que tienes una posición de privilegio que no se va a acabar nunca acaba en lloros, o pérfida de derechos
- Yo he tenido gripes, migrañas, lesiones de rodilla graves, el pulmón encharcado, un ojo colgando, tendinitis de pezón, arritmia severa y el ojete sangrando a mares, y no he faltado ni un solo día al trabajo
- ¿Y qué culpa tiene nadie de que seas gilipollas?
en la minacódigo.Al final se compensa y por cuatro gatos que hagan mal uso no es motivo para tumbar un derecho.
De todos modos, es una baja de 3 días. Si la empresa no complementa, esos días cobrarás 0 euros. Con lo cual, "esas jetas" sabrán lo que hacen...
No te miento si te digo que he oído a algún señor de esos casposos y rancios soltar cosas como "no ha venido porque le duele el chocho".
Por desgracias, en esas estamos aún y hacia esa parece a veces que vamos.
#4 ya lo sabía, otra cosa es que se haga el tonto para soltar su comentario rancio y casposo. Luego seguro que es de los primeros que se coge la baja cuando le pica el oído.
Mis dieses.
Porfavor no me maten que ando con 39 de fiebre y el señor de ojos rojos me vigila.....
Antes de tener un trabajo de verdad, cuando era un crío de 20, en los curros en los que estuve la mayoría de sindicalistas eran mujeres de determinada edad y lo más grave era que muchas de ellas no habían abierto nunca el estatuto de los trabajadores.
Asi cuando partidos liberales voten que no, podrán sacar portadas diciendo que son ultraconservadores que están en contra del aborto
Se huelen elecciones
Si a alguien le duele mucho la espalda, o un pie, o cualquier parte del cuerpo, puede acudir a su médico de cabecera a que le vea, y si el médico lo considera necesario, le dará la baja durante unos días.
Si tienes migrañas, por ejemplo, que te pegan fuerte durante un par de días, puedes ir al médico a que te de una baja de dos o tres días.
Durante esos tres días de baja no te pagan la nómina.
¿Cuál es el problema entonces con que se le de la baja a alguien que está retorciéndose de dolor, vomitando y cagando a chorro, hasta desmayándose, por los calambres de una menstruación chunga?
No seas mezquino, que nadie va a dar bajas médicas con sueldo a ninguna mujer por su menstruación, sencillamente se les ha reconocido que estar jodida con la mentruación puede ser tan puñetero como una gripe, una migraña o un ataque de lumbago.
Es positivo que las mujeres que sufren de fuertes dolores menstruales vean su dolencia reconocida, pero lo cierto es que laboralmente van a ver esto como un handicap: siendo una dolencia periódica, estadísticamente una mujer se va a pillar mas bajas que un hombre. Y esa fría estadística cruel es lo que va a contar para las empresas, lo queramos o no.
Es lo mismo que la baja por maternidad: si se ha hecho una baja por paternidad igual para que el hombre no tenga una ventaja competitiva, ¿por qué ahora se introduce una desventaja competitiva para la mujer?
De verdad que me parece bien la medida, pero sin contraprestaciones para que a las empresas no les sea favorable contratar a una mujer, se les perjudica laboralmente.
Esto es así, por poco que nos guste.
CC #2
Puestos a decir sandeces y tópicos no te quedes con las ganas, suma y sigue.