Ha llegado la hora. A partir del lunes 12 de mayo todos los trabajadores estaremos obligados a fichar en el trabajo. Es decir, la empresa tendrá que establecer un registro de nuestra jornada laboral que ayude a la Inspección de Trabajo a controlar el número de horas extra que se realizan en las empresas españolas. Se trata de una medida que será de obligado cumplimiento para los 2,8 millones de compañías que hay en España, y las que no lo lleven a cabo se enfrentan a una multa de hasta 6.250 euros.
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A ver, hacer esto ha sido un poco precipitado y de momento van a ofrecer una prorroga en la que avisan pero no multa. Pero esto debería estar implementado hace muuuchos años. Al único que beneficia no fichar es al empresario.
En muchos edificios de oficinas que ya hay un sistema de control de accesos se puede integrar perfectamente que te diga cuand ha sido el primer acceso de la jornada por cada trabajador y a que hora ha sido el último.
Que si que esta muy bien pero... A ver como implementan esto porque tiene pinta de brindis al sol que echa para atrás
Lo que es un absurdo en un mundo de teletrabajo cada vez más comun. En mi empresa lo tienen fácil, tarjeta para abrir cualquier puerta y foto a la matrícula cada vez que se mueve la barrera. Llevamos haciéndolo años.
Ahora a ver como justifican que alguien salga a las 22:00
Si estas en un arranque y te pasas 14 horas dando el callo, creeme que en la imputacion pone 8
Y luego si tienes un minimo de dignidad te vas al socio y le dices, mira tu metelo como te salga del ciruelo, pero esto equivale a dia de vacaciones pa la saca minimo.
Y todo es de tapadillo y "creativo"
No sé si yo aguantaría mucho en una de esas, vivo muy descansado en la mía. Aunque a veces toque pringar.
(y son bastante majetes por mucho que me haga el malote)
lo que costará más será hacer las cosas realmente bien. dicho de otro modo, no pagar lo que deben pagar.