El sector de la construcción tiene problemas para encontrar mano de obra cualificada. Sin embargo, hay unas profesiones donde las empresas tienen más dificultad para encontrar empleados. Un 65% de las constructoras ve «extremadamente difícil» contratar encargados de obra, según el I Informe sobre el Estado de la Mano de Obra, realizado por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) entre casi medio millar de compañías asociadas.
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etiquetas: sector construcción , mano de obra , confederación nacional construcción 
Así el titular se entiende mejor y es más acorde a la realidad.
Así el titular se entiende mejor y es más acorde a la realidad.
Edit: Vale, una vez que me he leído la noticia, mas bien se refieren a mano de obra "cualificada", y no tanto aprendices o primerizos.
Son unos flojuchos.
Mi suegro (ya fallecido) trabajaba con quince años en la presa de Doiras subiendo sacos de cemento de 50 kilos al lomo. Y no os podéis imaginar la de cemento que necesita una presa.
Y antes, se pasaba hora y pico pateando por medio del monte para ir al curro. Y otro tanto para volver.
Cobran bastante más, pero claro, el perfil que buscan no se forma de la noche al día y como no les gusta pagar categorías ni formación, sencillamente, no hay.
Lo que piden los de la construcción es que se los den ya formados, sin tener que hacer ellos nada. Antes uno entraba de peón e iba progresando y aprendiendo, ahora eso es un coste para la empresa que no quiere asumir. Eso sin contar con que ahora tienen mucho curro, pero han estado años que no se han comido ni los mocos.
Sobran licenciados y faltan técnicos.
En aquellos tiempos se trabajaba así a lo bestia .y más en una zona tan remota .pero por pura supervivencia .
Afortunadamente son otros tiempos
A ver, un país donde un ingeniero técnico entra de primeras cobrando 1300-1500€ en muchas empresas, da una idea de que curros mucho más duros, que encima requieren especialización, van a tener poca demanda.
Lo primero, quería que le pagara en efectivo (guiño-codo), cuando le dije que no, que le hacía una transferencia, un bizum o que me trajera un datáfono como me han hecho otros profesionales: que noooooooooooo, que imposiiiiiiible, que la cuenta bancaria de la empresa nosequé una historia rarísima..... Vale, bueno, venga, acompáñame al cajero.... El tio hablando por los codos, un puto verborreico y entre toda su diarrea de palabras me suelta:
- Porque yo no contrato a nadie ¿Habeh ?, ¿Cómo le voy a dar mi dinero a otro? Aquí yo pagando a la Seguridad Social como un gilipollas.... Mi escayolista dado de alta como autónomo, mi peón, autónomo, los electricistas tienen su empresa también y yo hago albañilería y fontanería....
El tipo encima de trabajar en negro, tira de falsos autónomos, hasta el peón
De todas formas, como me trabajó bien, mi vecina estaba interesada en que le diera el contacto del albañil este:
- Oye, Guanarteme, que me has dado mal el número, ese teléfono aparece siempre apagado y al whatsapp ni le llegan los mensajes.
- Pero si te lo pasé por whatsapp desde los contactos, qué raro, a ver....
El móvil ese ya no existe, ese se ha ido a Brasil huyendo de hacienda, de la seguridad social y de la inspección de trabajo, me da...
Por otra parte, sí que un oficial de albañilería o de encofrador tiene un sueldo muy bueno para ser alguien sin formación académica, pero para llegar hasta ahí hay que empezar siendo un peón cobrando poco más que el salario mínimo y haciendo los trabajos más duros. Y o tienes "padrino" en la obra o ni de coña aguantas eso teniendo 18-20 años.
A parte no quieren mayores de 45 ni nadie que venga de un trabajo "comodo" porque luego no se adaptan o me piden hombres porque tienen que ser fuertes (luego les mandas a un chaval que pesa 50 kg y no puede levantar mas de medio kilo y les vale), tienen que tener coche y vivir cerca y no sé que mas.
#2 en la crisis del 2008 se fueron a la mierda los oficios y muchas veces no es solo pagar más, es que haya cantera y eso no queda, ya se regulará
En la época dorada muchos empresaurios se dedicaron a traer mano de obra extranjera no cualificada para engrosar beneficios y muchas obras acababan en los tribunales en el mejor de los casos, en el peor había palizas de por medio.
A lo largo de los años he hecho varias obras en casa y he charlado con los que las hacían. Más de uno había perdido hasta la casa con el reventón de la burbuja.
Ya te digo. Plena posguerra y pasando más hambre que el perro de un ciego. No es de extrañar de que por allí la inmensa mayoría de las familias tengan miembros que emigraron en su día.
En un gran supermercado, IKEA, Decathlon, ... no creo que trabajes muchos minutos de más.
Es triste ver que lo que hace años se consideraba un trabajo basura es ahora una referencia en el cumplimiento de derechos laborales.
Mientras, el empresaurio...
También ocurre que ahora hacen falta muchos albañiles pero dentro de unos años dejará de construirse a saco como ahora y todos a la calle.
Sólo dan la parte que les queda clickbait. olvidándose de la más importante.
Que están todos en el extranjero. A ver si se pensaban que eramos solo los informáticos. Abriendo un buscador cualquiera
www.irishjobs.ie/Jobs/Residential-Site-Foreman-8769576.aspx (capataz)
Salary guide 50k-60k DOE
www.irishjobs.ie/Jobs/Window-Door-Installer-8763283.aspx (instalador de puertas y ventanas)
Package:
Salary: €40-55k (DOE)
Company Vehicle (coche de empresa)
Bonus (bono)
Overtime rate (horas extras pagadas)
Pension, Mobile & Laptop (ordenador portátil, móvil
Yo conozco más gente emigrada trabajando en la construcción que en IT.
Además que el nivel de estudios no define el salario sino su utilidad y su escasez. Si los albañiles son escasos deberían cobrar más para atraer a más gente hasta que llegue un punto de equilibro.
Otra cosa de los albañiles es que prácticamente ninguno llega a la edad de jubilación. A LOS 45-50 años lo dejan casi todos porque ya están hechos polvo.
Cuando hice el ciclo superior de desarrollo de productos electrónicos, supuestamente todos íbamos a salir con un trabajo debajo del brazo, va a ser que la publicidad era engañosa.
Saludos.
Hay demanda en el sector de la construcción. Y también hay gente dispuesta a ello, pero no a cambio de un cuenco de arroz.
Prácticamente todas las semanas recibo varias llamadas de empresas interesadas en mi perfil. (Ingeniero, con experiencia como jefe de obra con 6 años de experiencia y alguna en sector retail de las de 6M€).
La última obra que he administrado 4M€, plazo de 16 meses. Fachadas y pavimentos de un centro comercial de nueva construcción. Elementos de acabado, último en entrar en los tajos y con la presión de los hitos de entrega encima y asumiendo los retrasos de los oficios anteriores. La he llevado por 40K€ brutos más unos 20K€ en incentivos por cumplimiento de hitos (conseguí llegar al 90% de ellos).
En las dos últimas dos entrevistas de esta semana no hemos pasado de la primera entrevista por no llegar a acuerdos en tema económico.
Empresa A: Constructora con más de 50 años de actividad. Obra a 20km de mi domicilio, Promoción de viviendas unifamiliares y urbanización contratada por 7,8M€. Llave en mano, desde movimiento de tierras a alicatados, instalaciones, etc. Sin asignación de personal propio a obra (todo mediante subcontratación).
Oferta salarial 23.000€ brutos año. Plazo 24 meses.
Empresa B: Buscan Jefe de producción para trabajar desplazado a 400Km de mi domicilio, ofrecen salario + dietas (solo comida). Alojamiento, desplazamientos y desayuno y cena a cuenta propia.
Obra sin especificar del sector retail (puede ser reforma, u obra nueva). Pero en cualquier caso retail implica mucho estrés, y plazos súper ajustados.
Salario ofertado 22500€ Euros al año. No negociable.
Eso está semana, pero la tónica es habitual, la horquilla que vengo recibiendo últimamente es entre 23.000 y 28.000€.
Ahora mismo me he tomado un descanso de obra y estoy en oficina con un salario superior a esa horquilla.
Pero luego no hay trabajadores para la construcción, claro.
Por poner en contexto en Alemania todas las prácticas son pagadas y además la empresa tiene que pagar un extra a la escuela/universidad. En total alguien en prácticas puede salir por 25k€ al año. Y no son grandes empresas las únicas que lo hacen. Por ejemplo en mi empresa somos unos 200 empleados y puede haber unos 30 estudiantes en prácticas.
Aquí todo el mundo entiende que los estudiantes no van a saber ni hacer mucho, pero los entrenas para usar tus herramientas y seguir tus procesos y son productivos en poco tiempo (no al nivel de cualquier otro trabajador pero por eso cobran mucho menos) y lo normal es que se queden varios años en la empresa.
Cualificado no implica tener estudios, implica estar capacitado para hacer algo. Para ser capataz, albañil o encofrador solo te sirve la experiencia, que yo sepa no hay ciclos formativos.
Sobre las edades, creo que hay de todo, pero es cierto que en las grandes obras o en andamios se ve poca gente que se acerque a los 60 años.
Mis padres desde hace años no contratan si no a empresas aunque sea para cambiar cuatro azulejos medio sueltos, porque como bien me dijo mi padre (lo mismo que tú, básicamente) luego vete a localizar a un informal de estos para reclamarle.
Es más, no te extrañe que este que estoy contando, cambiara de número de móvil para que los antiguos clientes dejasen de reclamarle, probablemente...
fpformacionprofesional.com/FP-Obras-de-Albanileria.html
Luego cuando quieran buscar trabajadores se darán cuenta de que no hay, porque no los quisieron formar.
Cavan su propia tumba.
Ahora no creo que se lleguen a esos salarios..
Ademas de que se hacen horas a destajo
El mercado ya esta haciendo que los buenos profesionales cobren mas o tengan mejores condiciones laborales que los esgarramantas que se dicen a si mismos electricistas, fontaneros o albañiles pero que son chapuzas sin mas.
Luego meten a alguien para que haga el trabajo de 2 o 3 y encima con prisas, normal que el ambiente en muchos centros de trabajo sea pésimo. Hablo de lo que veo, yo estoy en esa última situación y deseando que me despidan.
Lo que no buscan en ningun caso es a gente de 30 a 60 años
con el culo pelado dispuestos a trabajar en lo que sea sin reirse de ellos a la puta cara ... esperad hay que editar esto...Además trabaja en una carpintería que en el pueblo tenía fama de categoría, es decir, que es cara de cojones.
Es lo que pasó en 2008 y a menor escala es lo que me preocupa que esté ocurriendo ahora. Al menos en las dos ciudades que más conozco (Zaragoza y Pamplona) se está construyendo un huevo y me recuerda a esos años.
Yo no recomendaría a ningún chaval meterse en esos trabajos por mucho que les paguen, a albañil tradicional sí porque cuando aprendan nunca les faltará trabajo, pero ese es un camino mucho menos atractivo.
Ayer tuve una entrevista en la que me preguntaron el rango salarial. Yo les pregunté en cuanto se movían. Me insistió y le dije lo que cobraba haciendo 10 km diarios en vez de 100. Puso los ojos como platos y me dijo que algo menos. Le pregunté si era en torno a los 24k, me dice que eso era lo que tenía pensado.
Me hubiera encantado decir que quieren a técnico-metehoras-resuelvemarrones-disponible24/7 a precio de cajero de Mercadona, sin ánimo de menospreciar a los trabajadores de distribución, pero, entendámoslo, la implicación no es la misma.
A ese tipo de gente no le vacilas ofreciéndole 24k porque se ríe de ti a la cara.
Pues bien, a pesar de la falta de mano de obra, no le daban el trabajo porque no tenía experiencia.
No sé hasta qué punto sería cierto, pero encaja totalmente con el empresariado español.