Una subida de sueldo debería ser motivo de alegría, ¿verdad? Pues bien, tu cuñado te dice que no siempre es así, que en ocasiones Hacienda te empieza a retener más y que, incluso, puedes llegar a ganar menos que antes de tu aumento. El motivo no es otro que la propia configuración del IRPF, un impuesto progresivo en el que, quien más gana, más paga. Pero, ¿qué hay de verdad en este mito tan extendido? Pues lo cierto es que nada. Siempre te interesa que te suban el sueldo, diga lo que diga tu cuñado, y vamos a demostrarte por qué.
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etiquetas: subida , sueldo , cuñado , mito , irpf , tramos , tipo , marginal 
Si la subida de sueldo causa que pierdas una ayuda, entonces sales perdiendo.
Hay un punto “dulce” donde ganas “pché” pero puedes acceder a ayudas, que si te las quitan tendrías que cobrar xmil€ más Brutos al año para compensarlo. De ahí que digo que en España se premia la mediocridad, es difícil salir de ese punto dulce y dar el salto que lo compense
Edit: y el que tenga que pagar irpf y no entienda los tramos y el tipo marginal, es para darle con el calcetín sucio.
En su momento (10 años?) quise optar a una vivienda pública En la zona norte de madrid, alcobendas/sanse, me pasaba unos 1000€ de sueldo Bruto anual máximo.
Tuve que comprar vivienda libre con un precio de más de 100.000€ por encima del público.
Cuanto tengo que trabajar más para pagar esos 100.000 euros? Merece la Pena?
Pero vamos, que es una discusión vacía. Chao
Lo de dividirlo en 12 o 14 pagas no influye para nada.
Lo de las pagas "extra" son un invento de mediados de los 40s, populista-franquista, que en vez de subir salarios normal (ante la devaluación de la moneda), se hicieron porque les cuadraba mejor pagar en esas fechas y justo en diciembre y julio para ensalzar la navidad del Señor y el golpe de estado del 18 de julio de 1936.
Las personas aun son engañadas hoy en dia con el nombre de pagas "extras" como si no fuera simplemente que te han retrasado parte del salario.
"Si trabajas como empleado, verás que en tu nómina siempre te quitan una parte a cuenta de tu IRPF. La empresa retiene esta cantidad mensualmente y la ingresa en Hacienda a tu nombre a cuenta de tu declaración de renta."
Vamos, qie esa retención es mensual y porcentual según tus ingresos. Cuanta más elevada sea la nómina, más pagas.
Si en vez de 1900 euros al mes, y unos 600 euros de retención,cobras 1200, bajas unos 200 euros la retención más o menos. Hago el cálculo de cabeza.
No es lo mismo pagar el 35% en cada mes, que pagar el 30% en 14 veces.
Que alguien me corrija si me equivoco.
El resultado es que, al final, da igual que te paguen las pagas extra prorrateadas cada mes, o como un sueldo extra en agosto y diciembre, porque al llegar a la declaración de la renta se hace el ajuste.
(y bueno, que aparte la empresa ya tiene en cuenta que te está pagando más dos meses, y te cobrará de IRPF lo que tiene que cobrarte en función de la suma final, no de lo que te paga cada mes).
EDITO: y, además, en el IRPF entra cualquier otro ingreso, no sólo el del empleo.