CCOO denuncia que el sector de la hostelería sigue abusando de las horas extra y que la pandemia duplica el trabajo

Uno de los temas centrales que preocupa al sindicato sobre este sector es, de nuevo, la precariedad laboral de los trabajadores y trabajadoras de hostelería. Marta Careaga, Secretaria General de Servicios de CCOO de Cantabria, señala que, en este tema, "estamos igual que antes, porque la precariedad y las horas extra siguen existiendo".

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Título original que no cabía: "CCOO denuncia que el sector de la hostelería sigue abusando de las horas extra y la pandemia duplica el trabajo de la plantilla".

[#2 x.y.z]

Pero que no se hagan inspecciones que estigmatizan al empresauriado del sector!

[#3 endy]

Eso lo han hecho siempre y no tiene pinta de cambiar.

[#4 reachoutandtouchfaith]

#2 Lamentablemente también hay mucho trabajador del sector que entra por el aro y se calla ante una inspección. Una amiga por ejemplo, contratada media jornada, 4 horas 5 días a la semana pero en realidad trabajaba 10 horas. Llegó un día una inspección y todos los trabajadores calladitos. "Si, si, nuestro contrato es correcto, nunca hacemos más de 4 horas al día". Aún no entiendo el porqué. De hecho los dueños del restaurante, forrados, habían comprado un atíco justo encima del restaurante por 1millón y pico de euros no hacía mucho.

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#4 pasan de follones

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#4 Necesidad, padefismo, síndrome de estocolmo... A saber. Pero para eso están las denuncias confidenciales (que no anónimas) a la Inspección de Trabajo. Y no consumir en sitios donde exploten a los empleados.

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#4 pasar de follones y porque la mayoría está de paso y con contratos temporales de corta duración. ¿Que les supone decir la verdad? Tener que pasar lo que les queda de trabajo en un ambiente infernal y luego quedarse sin trabajo. ¿Les indemnizarían? Probablemente una miseria no merecería el tiempo y el gasto en abogados y el desgaste mental. Yo si regresará a mis 22 años currando en un bar explotado seguramente tampoco denunciaría. Lo último que me apetecería es meterme en problemas que no me compensan.

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#6 en negocios muy pequeños cuando hay una denuncia anónima casi siempre se acaba sabiendo quién es aunque no diga nada. No hay que ser un lince.

[#9 x.y.z]

#8 La denuncia la puede poner cualquiera. El trabajador que sufre el abuso, un compañero, un cliente o el del bar al que van a desayunar y escucha las quejas.

[#10 portera]

#2 pero de Hacienda

[#11 asfaltaplayas]

#2 Sería interensante, solo por ver quién se queja:
Por ejemplo, en las inspecciones en el sector agrícola:
www.meneame.net/story/patronal-pp-declaran-guerra-yolanda-diaz-enviar-