La CEOE achaca a los salarios y al elevado coste de los despidos que la destrucción de empleo en España sea mucho mayor que en el resto de los países de la Unión Europea. Según Feito, si durante una recesión económica no se moderan los salarios y no se sitúan en línea con la productividad de las empresas habrá una masiva destrucción de empleo y será imposible avanzar en un nuevo modelo productivo.
|
etiquetas: ceoe , paro , culpa , salarios 
Ni un paso atras.
www.youtube.com/watch?v=5WQLh1LWt70&feature=related
Ni un paso atras.
Seguid así, a lo mejor un día por fin se nos hinchan suficiente los cojones, y os damos una buena patada en vuestros acomodados culos neoliberales.
meneame.net/story/esta-usted-suspendido-sueldo-pero-no-empleo
No será la incompetencia de la patronal lo que provoca la destrucción de empleo?
Repetir una mentira no la convierte en verdad.
¿Alguién toma en consideración aún a la CEOE?
Mientras no se den cuenta, apañados vamos.
Como hicimos el gilipollas a lo grande con la burbuja inmobiliaria nuestra balanza de pagos es muy negativa. Así que hay que reducir salarios, precios y gasto público para equilibrar nuestra balanza, sino la crisis seguirá su curso. El ajuste se está haciendo vía paro masivo.
Aquí no se habla de deseos, sino de realidades aunque no sean las más agradables.
ME CAGO EN LOS NEOLIBERALES DE SALÓN
Nos regalaron los oídos con un "cambio de modelo", con que las cosas debían cambiar... NA DE NA!!! Las cosas siguen igual y los que siempre arrean con el carro, los asalariados, con el empleo en precario, con sueldos irrisorios y aguantando el tirón.
Eso si, que a los bancos y grandes corporaciones no les falte de nada.
Enrique Tierno Galbán decía que "...gracias a dios, soy ateo...", yo cada día me siento más anarquista...
demagogia.
(Del gr. δημαγωγία).
1. f. Práctica política consistente en ganarse con halagos el favor popular.
2. f. Degeneración de la democracia, consistente en que los políticos, mediante concesiones y halagos a los sentimientos elementales de los ciudadanos, tratan de conseguir o mantener el poder.
CEOE=Incapaz:
incapaz.
(Del lat. incăpax, -ācis).
1. adj. Que no tiene capacidad o aptitud para algo.
2. adj. Falto de talento.
3. adj. Que no es capaz, por su naturaleza o por decisión de su voluntad. Ella es incapaz de mentir.
4. adj. Der. Que no tiene cumplida personalidad para actos civiles, o que carece de aptitud legal para algo determinado.
1) Miserables
2) Simplistas
3) No tener ni idea de gestionar una empresa de verdad
La culpa del paro la tienen varios motivos:
1) Trámites complejos para la creación de empresas
2) Acceso imposible al crédito o financiación
3) Impuestos salvajes para la constitucion de la empresa. El 1% de tu dinero desaparece en la constitución.
4) Estafa y corrupción por parte de la patronal y sindicatos en la gestión de la formación, de ahí la baja formación.
5) Formación de reciclaje inexistente
6) Corrupción en la gestión de subsidios y mala fe por parte de algunos trabajadores cuando están cobrando subsidio y trabajando en negro.
Casi nada.
- Estás despedido. Sabemos que es improcedente así que aquí tienes la pasta que te corresponde y no vuelvas el lunes.
Mi empresa empieza a tener problemas de dinero.
Yo soy una trabajadora normal y corriente y cobro 1.200 euros al mes.
Mi director/inversor gana 9.000 al mes.
No se han hecho ingresos en mucho tiempo.
QUIEN ES EL PUTO RESPONSABLE DE QUE NO HAYA DINERO POR SUS ALTOS SALARIOS Y SU INEPTITUD PARA HACER SU TRABAJO?
*********************
Pero el con el Empresario no hay problema de que tenga mas de 50 ¿no?
¿y los sueldos? si somos de los vagones de Europa respecto a los sueldos!! eso si, con los productos que venden dichos empresarios SI que hay que estar a nivel Europeo...
SON UNOS HIJOSDEMADRESOLTERA! en otras palabras BASTARDOS!
Es muy sencillo:
Si no me cuesta nada echarte, te acojono (andamos por el 20% de paro) Una ves estés acojonado o despedido, por lo que te pagaba a ti, contrato a dos sin que rechistes (obviamente, ibas a cobrar la mitad)
Y menos se contratará, porque los empresarios no se arriesgan a contratar a gente nueva si para despedirlo necesitan gastarse 40.000 euros. Si costase por ejemplo 10.000, los empresarios si que se podrian arriesgar a contratar a más trabajadores, ya que lo que pierden si no les sale bien es menor.
Si no, seguirá pasando lo de ahora, todos con contratos temporales.
Los trabajadores perderan el dinero del despido, pero ganarán en estabilidad, ya que habrán más contratos indefinidos y menos temporales.
La verdad es que ha definido a la patronal con bastante precisión. Enhorabuena Feito, el primer paso es que reconozcáis que lo estáis haciendo de pena. Ahora, bajaos los salarios vosotros y ya veréis como la empresa tiene más beneficios.
Tengo un gran consejo: Aprended bien inglés.
Cuando el PP gane las proximas elecciones, y den carta blanca a estos señores, el asalariado tendra 3 opciones:
a) Emigrar de país.
b) Tomar drogas.
c) Suicidio.
Encima hay gente que cree que dándoles la razón se soluciona la crisis. No me extraña.
#45 Entiendo tu posición, pero..... ¿de verdad crees que en este pseudo-país y con esta patronal que tenemos las cosas serían como dices?
#55 Es que, a este paso, solo podremos permitirnos comprarnos un paquete de sal del DIA.
Yo estoy pensando contratar a una persona nueva. A su salario (el que marca el convenio), tengo que añadirle el 40% para la seguridad social, si, el 40% habéis leido bien.
Si el estado rebajara la cuota que hay que pagar de seguridad social durante uno, dos o tres años, iría de cabeza a buscar candidatos, pero no lo hace, así que yo sigo pensando que "a lo mejor" podría contratar a alguien nuevo.
Ya sé que existen subvenciones de apoyo y fomento de la contratación, pero por mi experiencia, siempre falta algún papel, trámite o requisito, así que denegada. Esto tendría que ser de oficio, sin necesidad de solicitarlo siquiera. es decir: contrato a alguien indefinido, inmediatamente le hacen la rebaja a la empresa en las cuotas de la seguridad social. Eso sí, pactando un tiempo mínimo. Si se despide al trabajador antes, se reembolsa la rebaja a la seguridad social, y todos contentos.
Podréis deicr, que claro, que entonces la seguridad social pierde dinero... Yo creo que no, mejor no cobrar cuotas por un trabajador contratado, que pagar paro a ese mismo trabajador.
40000 euros -> sueldo mensual de 7600 aprox
10000 euros -> sueldo mensual de 1900 aprox
Me parece a mi que la indemnización habitual está mas por los 10000 (y menos), así que según tu propio criterio ya es suficientemente barato despedir, no?
Y si digo esto es partiendo de la base de que yo llevo luchando por derechos laborales y sociales desde hace ya 10 años. No se que tiene que pasar para que la gente empiece a preocuparse por problemas que afectan a sus vidas, y pase mas hallé de una conversación en el bar, o del foro de una web de internet.
Culpar es fácil, buscar soluciones no.
Ser rico no es malo, suscribir semejante declaración es, al menos, de gran bajeza moral por no entrar en el terreno de las descalificaciones.
Digo yo que sin aportar simulaciones yo podría decir algo como "El alto paro se acabaría metiendo un palo de 205 cms de largo y 6 de diámetro de manera íntegra o al menos en un 87,32% por el orificio anal de cada uno de la CEOE" y quedarme tan tranquilo, como ellos pero sin Zalacaín, repercusión mediática, Audi A8 ni conductor. Y con una precisión del 12,68€
La solución esta en manos de todos los españoles, hay que hacer lo mismo que se hizo entonces...LUCHAR. Mientras sólo nos quejemos delante de un ordenador y no salgamos a la calle, nos darán por culo, literalmente.
Efectivamente, con unos salarios de miseria es como se destruye empleo
El salario medio en España es casi la mitad que el de Reino Unido, Holanda y Alemania
meneame.net/story/salario-medio-espana-casi-mitad-reino-unido-holanda-
Sólo hay que ver la lista de los salarios en el resto de los países desarrollados para comprender que a menores sueldos mayor desempleo...
A mi también me está picando el gusanillo del anarquismo.
Y las vacaciones? Es que nadie piensa en las vacaciones?
15 días o un mes sin hacer nada y cobrando, habrase visto...
PD: ¿A cuánto le sale cada ERE a una empresa? Supongo que una millonada, ¿no?
Que significa aumentar la productividad? Trabajar mas horas? No. Dedicarse a trabajar en sectores mas especializados/productivos. Ejemplo: por mucho que un agricultor se deslome, nunca ganara como un ingeniero de Siemmens (En Alemania claro jeje). Pero para eso falta educacion. Y ese es el mayor problema que tenemos en España ahora mismo.
El 52% no tienen empleados (es un autónomo que prefiere forma de SL, normalmente).
De las "empresas reales" restantes:
- El 0,3% tienen más de 250 trabajadores
- El 12,3% entre 10 y 249
- Las demás tienen menos de 10 (87,4%)
La idea generalizada es que el empresario explotador quiere seguir comprándose su Ferrari/yate anual, a costa de bajar los sueldos y despedir cuando la cosa se pone mal.
Obviamente hay casos de todo tipo, pero la mayoría de los empresarios (sobre todo ese 87% de microempresas) no tienen prácticamente ningún tipo de margen extra del que tirar. Hablamos de facturaciones totales de menos de 200.000 euros por año.
Si la cosa no puede funcionar y no hay margen que recortar, o se bajan los sueldos, o se despide personal, o se cierra la empresa. Esta es la realidad en la inmensa mayoría de las empresas españolas.
Que sí, que el Botín y unos miles más de empresarios están forrados y en lugar de despedir podrían vender el Ferrari. Pero no se trata de una situación representativa en absoluto de la situación de la empresa media en este país.
1º la gente que dice que contrataran a más personas es porque piensan echarlas luego, porque si las necesitan da igual lo caro que sea el despido porque no las vas a echar.
2º abaratar el despido convierte un contrato indefinido en un contrato temporal
Para solucionar esto propongo que las empresas no tengan que pagar sueldo pero que ademas del despido todo sea gratis, asi ya no hace falta el dinero y el mundo seria tan estupendo como un anuncio de compresas. No te...
Si cuela y hay gilipollas que aceptan pues cuela. Pero ahí estamos nostros para decirle que se cante otra y si a ZP se lo ocurre hacer caso, pues ahí estamos nosotros para castigarle electoralmente
¿Para cuando van a presumir de una buena plantilla bien pagada y motivada?
No, se ponen a competir entre ellos a ver quien trinca mas del estado, quien paga peor y quien despide mas.
Aqui ya tenemos buenos trabajadores, lo que no hay es empresarios y emprendedores modelos suficientes.
El que no vea que es culpa de los trabajadores, que son unos vagos y que no quieren trabajar para avanzar, sino que se conforman con el mínimo y ni eso. Los empresarios debem poder pagar unos salarios acordes con esa situación de vagancia trabajadora y poca productividad, y poderlos despedir si no rinden según las peticiones empresariales.
Además, que coño, ¿a ver quien se piensa quien es el motor de este mundo? Pues eso.
Ya es hora de hacer una revolución en el sistema, y facilitar las cosas para hacerla y aplicando las medidas de la CEOE se revolucionaria todo.
O sea, que en vez de hacer por mejorar la productividad de las empresas, que es lo que nos sacaría de la recesión, bajamos los salarios. Apañaos vamos.
Pero no te equivoques, sueldos de mayoria de 'ingenieros' son poco mas que mileuristas.
Existe una congelación salarial desde hace demasiados años en TODOS los sectores, mientras que los margenes empresariales, incluso en pymes, son brutales en todo sector en que he trabajado.
El problema real es la brecha que se esta AGIGANTANDO entre especulador/empresario y asalariados (sin y con formacion/experiencia), abaratar salarios es totalmente suicida a nivel individual y social ( y para pymes apuradas solo serviria como parche muy a corto plazo)
www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/el-salario-medio-anual-en-espana-se
No hace falta poner el tag ironic, ¿verdad?
Para que haya consumo de servicios, productos, etc ( no aquellos de primera necesidad, claro), la gente se tiene que sentir segura, y dudo bastante que alguien se sienta seguro sabiendo que te pueden despedir cuando quieran (cuando quieran porque es gratis, claro).