El Ministerio del Interior ultima el reparto de varios 'puestos VIP' de la Policía Nacional en diferentes embajadas repartidas por el mundo. Se trata de los cargos más codiciados del cuerpo, con una remuneración que puede alcanzar los 18.000 euros -doblándose en los meses de paga extra- y que supera con creces los complementos de las unidades en España
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etiquetas: embajadas , interior , policía nacional 
#2 En efecto
A ver si alguien conoce una empresa en la que nadiera quiera ascender porque está mal visto salir del barro.
#2 En efecto
"La segunda ha sido sacada a 'concurso' hace unos días. El Ministerio y la cúpula policial aún no han decidido quienes serán los elegidos aunque las mismas fuentes apuntan a que la decisión está cercana. Exactamente el mismo procedimiento existe en la Guardia Civil, con la salvedad de que la cúpula del cuerpo no puede ser destinada en una embajada."
Vale, venga, pongamos que te toca Somalia, Afganistán o Irak, poniéndonos en lo peor. También van allí militares españoles ganando muchísimo menos.
Tres amigas mías han trabajado en embajadas de becarias, sueldo 0 euros, que la cosa estaba malita y no había dinero
elpais.com/internacional/2015/12/11/actualidad/1449845892_464466.html
Lo de los trabajadores en las embajadas ya me parecía una mafia y una estafa antes y esto de los puestos de la policía no me sorprende.
Trabajar en una embajada es como si te pagasen las vacaciones, con un sueldo extra encima, para trabajar 30h si llega a la semana.
Mi experiencia en la embajada aquí de Múnich durante 9 años ha sido siempre insultante. Como una vez dijo un chaval en la sala de espera:
"es pasar la puerta de la embajada y teletransportarte a España.... donde no funciona nada"
No se si ese será su trabajo habitual, pero si lo fuese, tener un escolta/asistente 24x7 no me parece que el sueldo esté desproporcionado.
Además, no solo hay embajadas en Londres, Paris o Viena,
Las hay en Karachi, Uganda, Trípoli ,.... y vas donde te manden.
Y aun en la privada ¿Qué puesto merece un salario así?
yo ganaba 3 euritos la hora repartiendo pizzas el uno de enero un dia de lluvia, 24 euros en total con casi dos accidentes y perdiendome la comida de familia
24 euros vs 700e por irse a comer aun restaurante 5 estrellas con chofer
y la prueba es que se matan por conseguirlo, está fuera de lo razonable.
A efectos prácticos no veo mucha diferencia:
"Españoles amigos de/familia de de vacaciones en el país XXXX con un sueldazo pero teniendo que trabajar unas pocas horas a la semana tocándose los huevos".
Lo de tirar de los sueldos es lo mismo que se hace en las huelgas, para que mires tu nómina y te preguntes si ellos se merecen eso y tú por qué no, que eres buena persona y tal. Y los llames privilegiados y en vez de pensar en mejorar tus condiciones, pienses que es mejor que reduzcan las suyas.
Sin embargo, casi todo el mundo quiere el sueldo, pero ya no tanto lo que lleva implícito en algunos puestos (como la responsabilidad, formación, peligro, horarios raros, guardias...). En el caso que nos ocupa, el que llega a aspirar a esas plazas, lleva toda una carrera laboral detrás.
edit.
elpais.com/internacional/2015/12/11/actualidad/1449845892_464466.html
Con 18.000 euros al mes, en un país en vías de desarrollo eres un semidios.
Pero la cantidad no es tan descabellada según que sitios.
Si eres un padre de familia con 2 o 3 críos, y esto va a ser para solo 4 anos te rompe un poco; y al final solo lo cogerían los muy mayores o los muy jóvenes con poca experiencia.
Y si es el caso del padre un alquiler de una casa decente y el colegio para los 2 o 3 pequeños pueden ser fácil 2000e+3000e o mas. Y los viajes 5000e por ida y vuelta si es el otro lado del mundo al menos 1 o 2 veces al año. Etc.etc.etc.
Si, es mucho, y si, yo también creo que con unos 10k o 12k. seria suficiente pero no menos de eso. Y también dotar las cantidades según destino. Por ejemplo Lisboa + 30% al salario habitual., Singapur + 300% salario habitual. y cosas asi.
Y como dice aquí un compi mas adelante, estos puestos son de plena dedicación 24/7; estas a lo que requiera el servicio.
en la empresa privada esto se hace de una manera más coherente. se ofrece el puesto y se pagan 1000, que no va nadie, subes a 2.000, que no va nadie, subes a 3.000... hasta que llegas al sueldo que alguien quiere ese destino, o que es tan alto que no publicas la posicion.
aquí es barra libre, total el dinero publico no es de nadie... y así con todo en la administración, y así nos va
Veo que conoces personalmente a muchos comisarios de policía españoles.
Como el exministro Fétido Wert, que mandaron (junto a su mujer) a París a gastos pagados y 10.000€ brutos por testa.
Lo que desde luego no es normal es que un policía nacional, un bombero o un guardia civil ganen lo que ganen en este país con el trabajo que hacen.
Nada tiene que ver un puesto de 18.000 euros al mes (más sabe Dios qué otras cosas) por el que se pelean, que Un puesto de policía normal (que también se mata la gente por el, por otra parte)
Pd: podemos darle las vueltas que queramos, pero cuando hay 100 aspirantes por puesto, las condiciones tan malas no serán.
Lo primero es una pregunta referente a tu comentario. Lo segundo es mi opinión respecto a los sueldos de esos cuerpos en nuestro país. Que digo yo podré decir lo que opino al respecto también, o no?
Pero vamos, que aún así sí que tienen mucho que ver, porque la gente que intenta acceder a puesto de embajada de dónde crees que salen? De esos puestos de policía "normales".
18 mil euros es mucho dinero, es evidente. Pero si estás muerto o vuelves sin las dos piernas a casa, a mí no me interesa.
Entre que hay mucho “nasío pa’matá” y que pagan bien...
¿Crees que con sueldos de mierda se atrae personal a la función pública?
Por ponerte un ejemplo, esas condiciones son las que se lleva un alto ejecutivo de una empresa grande (miles de empleados) por un "relocation" a otra ciudad como expatriado. Es una compensation excesiva y carente de lógica, que únicamente se explica si tu intención es colocar gente a dedo en esos puestos para asegurarte que luego te deban unos cuantos favores.
Y solo por aclarar, aquí nadie pide que se vayan con un sueldo de mierda. Simplemente que la compensación debería ser adecuada al puesto que se va desempeñar, al riesgo que se asume en función de los niveles de seguridad del país, y al coste de vida.
www.google.com/amp/s/www.lavozdigital.es/cadiz/provincia/lvdi-cuanto-c
Los militares cobran mucho menos sobre todo por la parte baja de la jerarquía.
www.google.com/amp/s/www.elconfidencial.com/amp/espana/2018-12-10/ejer