Tanto los actuales CEO de Twitter, Google y Microsoft nacieron y se formaron en La India, para después viajar a Estados Unidos donde extender su formación en ingeniería. Son, por así decirlo, cerebros fichados desde la formación. La mayoría se han formado en los Institutos de Tecnología de la India (IIT), instituciones públicas del país pero también de élite fundada en los años 50 y que se han convertido en un referente internacional.
|
etiquetas: india , ceo , silicon valley
Tiene pinta de que son gente que no forma parte de ninguna casta y que seguramente tengan una férrea ética con respecto a los trabajadores y los que están por debajo de ellos:
En el caso de la cuota general de las IIT, los triunfadores acostumbran a proceder de familias que han podido acumular cierto capital intelectual y material. Casi siempre brahmanes, hijos de la antigua casta sacerdotal, luego burocrática, con un talento innato para el pensamiento abstracto y las matemáticas. Estos forman también, de forma aún más abrumadora y endogámica, el grueso del profesorado. Para corregir este sesgo, la democracia india prevé un porcentaje de plazas para descastados, castas bajas y aborígenes, casi siempre con notas más bajas.
www.lavanguardia.com/tecnologia/20211204/7906711/castas-silicon-valley
He currado y curro con montones de indios y los hay buenos, malos, regulares... Currantes, vagos, etc.
Como son tantos hay más de todas las variedades.
la corrupciónel espíritu empresarial desde siempre.Sería interesante saber de qué casta vienen estas personas del artículo.
Pasa por alto un detalle importante y muchos se pensarán que eran pobres por ser indios, cuando tiene pinta de todo lo contrario.
Pero buenos estudiantes que luego son malos currantes y al revés no es nada excepcional, aquí y allí.
A ver de dónde te crees que viene el concepto de "la casta" que puso de moda Pablo Iglesias.
Es mi experiencia personal de un par de empresas y por supuesto no puedo generalizar.
En India se junta una educación pública decente, millones de ingenieros y un dominio alto del inglés. En Silicon Valley hay empresas que tienen hasta un 40% de asiáticos no indios (China, Korea, etc) que han estudiado en sistemas educativos muy buenos pero no suelen llegar a directivos por las barreras idiomáticas. Lo mismo con muchos ingenieros de Europa del este
Por supuesto, un estudiante con dinero puede pagarse academias que te preparan para entrar y mantenerte en los IIT. Por no hablar de posibles sobornos -al fin y al cabo se trata de India-, pero no es la norma.
Si vienes de familia bien ya estas colocado, sino date por jodido