Condena a Webhelp Payment Services España y a una de sus jefas por una “clara” situación de acoso laboral o mobbing a una trabajadora a raíz de que esta fue madre. La sentencia da cuenta de un acoso prolongado durante más de cuatro años por una de las directivas de la compañía a su empleada, desde que tuvo su primer hijo. “Me he comido a un hijo, no me voy a comer a dos”.La jueza impone una indemnización de 80.000 euros a la víctima, además de la extinción de su contrato con indemnización de unos 55.000 euros.
|
etiquetas: webhelp payment services españa , acoso laboral 
Señala una sociedad donde las élites y los jefes de estado fueran mayoritariamente femeninos. No hay y decir lo contrario es por tanto grotesco.
Señala una sociedad donde las mujeres, salvo excepciones puntuales, incluso las pertenecientes a las élites tuvieran los mismos dererecho y roles que sus contrapartidas masculinas. No hay y decir lo contrario es por tanto grotesco.
Y por último, te agradecería que ya que has sido tú el que lo ha traido a cuento, me expliques de qué manera el hecho de que las mujeres constituyan la mayoria de los médicos en los paises Bálticos es signo de que eligen un determinado tipo de rol desde el paleolítico. O al menos explica por qué los medicos han pasado de ser mayoritariamente masculinos a ser mucho mas paritarios.
Inglaterra: 8 reinas, 61 reyes.
Alemania: 1 canciller femenina, 8 masculinos.
/Pos fueno, pos fale, pos malegro
Frente a mas de un milenio y medio de reyes.
Francamente, pretender que ~10% no es excepción es estar muy perdido o muy alto del guindo. Juega y gana.
/Cuandco quieras hablamos de cuantas mujeres ocupaban puestos inmediatamente subalternos a esas reinas.
Ambos son resultado de una cultura sexista, que es perpetuada tanto por hombres como mujeres. Todas las personas tenemos prejucios (biases) sexistas al haber crecido en esta sociedad, algunos (mucho) más que otros y poco a poco van desapareciendo. Esta cultura la sufren tanto hombres (por ejemplo hasta hace poco no teniamos una baja de paternidad comparable a las mujeres, o la idea de que los hombres tienen que ser fuertes y no expresar emociones) como mujeres (con menores oportunidades en el trabajo).
laboro-spain.blogspot.com/2012/12/delitos-empresarios-contra-trabajado
Seguro que la empresa estará ahí para defenderla...
El caso de los hombres ya mejor ni mencionarlo. Por no decir que en RU lo de la reduccion de jornada por cuidado de hijos creo que ni existe.
Eso sin llegar a comentar que si por lo que sea tienes cualquier problema con el embarazo hasta un mes antes de empezar el mismo, la baja en RU comienza a contar. I.E, estas tan gorda que no puedes estar de pie, pues te quedas sin un mes de baja comparado con España.
Dicho esto, nadie niega que, históricamente, el papel de los cuidados en la era del trabajo asalariado suele recaer en la mujer, y aún hoy día, las mujeres eligen preferentemente reducir su jornada frente a los hombres, para dedicarse a la maternidad. Eso es perfectamente comprensible porque llevan haciéndolo desde el paleolítico, de la misma forma que es indudable que llevan eligiendo profesiones relacionadas con los cuidados, la enseñanza o la comunicación preferentemente desde hace varios siglos incluso en los países más igualitarios y avanzados de Europa.
El dominio masculino de los medios de producción es otro invento. El dominio es de una élite económica integrada tanto por hombres como por mujeres, por eso existió Cleopatra, la Reina Victoria, y existen Angela Merkel o Elizabeth II. Lo que importa es que esa minoría maneja los medios, y su ideología dominante es, por extensión, la ideología dominante de la sociedad. Si las señoras que obtienen poder son conservadoras, religiosas, y persiguen todo aquello que les suene a auténtica igualdad o antisexismo, la sociedad a la que dominan entonces será conservadora, religiosa y sexista, y es únicamente a través de la hegemonía cultural de esa élite que se define qué es tendencia, como ahora es tendencia el rollo woke y censurar y revisar desde perspectivas absurdas los relatos, obras de arte, productos de entretenimiento, opiniones expresadas, etc. como si estuviéramos de nuevo en plena furia iconoclasta bizantina.
Si convenimos que son los partidos conservadores y socioliberales los que defienden la iniciativa privada y el lucro por encima de todo entonces podemos observar, estadísticas mediante, que esos partidos, considerados siempre "moderados" tienen un voto más feminizado que los partidos considerados extremos (proteccionistas, izquierdistas, xenófobos, etc.) que tienen un voto más masculino. Nuevamente, la identidad masculina no tiene nada que ver con las fuerzas conservadoras mientras que el espectro sociológico que representa el feminismo postmoderno, en sus variantes RadFem y ramificaciones, como el feminismo lesbiano, feminismo cultural, los abolicionistas, ha encajado perfectamente con toda la ola individualista y antiprogresista que ha seguido al colapso de la URSS y el continuo aumento de la concentración de capital en cada vez menos individuos.
El actual Consejo de Ministros de España está formado mayoritariamente por mujeres, igual que el estamento médico, el de la enseñanza, o el del periodismo.
Tienes muchos ejemplos de sociedades donde las mujeres ostentan los medios de producción, las posesiones materiales, las herencias y el dominio sobre la descendencia en los cheroqui, choctaw, chitxsan, haida, hopi, iroqueses y navajos, también en minoicos, micénicos, lidios, etruscos y astures.
Las mujeres constituyen la mayor parte de la fuerza laboral en los cuidados, incluida medicina, enfermería, geriatría, etc., del mismo modo que lo son también en comunicación y enseñanza como ejemplo que la persistencia de un reparto de roles previo a la revolución industrial. Desde sociedades de cazadores-recolectores, por un hecho esencialmente biológico, las mujeres asumían roles distintos a los hombres que, con el paso del tiempo y diferentes sofisticaciones, permanecen segregados en mayor o menor medida. Por eso hoy día y desde hace muchos siglos las mujeres no optan preferentemente por trabajos de gran esfuerzo físico, peligro, nocividad, o que les llevan a anular o suspender su maternidad demasiado tiempo, como son la guerra, la minería, la construcción, la exploración, la mecánica, la ingeniería, etc.
.
Merkel además tiene el honor de ser uno de los cancilleres más influyentes y que más años ha estado en el poder (16 años y 16días ) mucho más que cualquier hombre en la historia de Alemania unida, casi tanto como Helmut Kohl (contando la RFA 16 años y 26 días) ambos los cancilleres que más tiempo han estado en el poder desde 1890
En Inglaterra, de esas 8 reinas, 3 solas acumulan 179 años de reinado, con lo cual, comparar la excepcionalidad de un gobierno femenino basándote en el número de gobernantes no es una buena idea.
Y lo grabe es.... No te divorcied.... Que ya me cuentas
Se puede? Claro, mis abuelos criaron 5 hijos con el sueldo de mi abuelo que era sastre…
Machismo es, mas o menos, considerar a los hombre mejores. Lo que no le gustaba a esta jefa es las mujeres que tienen ninos. No sabemos si piensa que los hombres son mejores o simplemente odia la maternidad.
Te dejo pensarlo.
Que me cuentas del machismo? Te repito lo de antes, que creo que se te escapo:
Machismo es, mas o menos, considerar a los hombre mejores. Lo que no le gustaba a esta jefa es las mujeres que tienen ninos. No sabemos si piensa que los hombres son mejores o simplemente odia la maternidad.
Te hablo de ingenieros, abogados, funcionarios, arquitectos, biotecnologos, veterinarios…
Si yo, hombre, no me pongo en la piel de otro hombre, soy hembrista? No, verdad? Sere poco empatico, si acaso.
Te lo vuelvo a repetir, por si acaso, que parece que no entra:
Machismo es, mas o menos, considerar a los hombre mejores. Lo que no le gustaba a esta jefa es las mujeres que tienen ninos. No sabemos si piensa que los hombres son mejores o simplemente odia la maternidad.
En que mundo una mujer que no se pone en la piel de otra mujer es machista? Podrias definir tu el machismo?
En fin, con estos argumentos, luego os extranais...
Pero cuando te puedes ganar bien la vida con profesiones "de mujeres" (más centradas en personas) resulta que la disparidad en ocupaciones es alta (P.ej: países nórdicos)