El juzgado de lo Social número 1 de Pontevedra ha condenado al Banco Santander por el despido improcedente de una trabajadora de Pontevedra cuya cuenta corriente espió para justificar la rescisión unilateral de su contrato
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etiquetas: banco santander , despido improcedente , espionaje cuenta corriente 
(Y ya que estoy, pasad de vuestro proveedor de electricidad y haceos socios de una coop eléctrica o comunidad energética, y la compra mejor en Consum/Eroski que en Mercadona/Carrefour, y ect..)
Todavía no he dado el paso, pero no tardaré. Tengo mala experiencia con La Caixa para según qué cosas.
Mi mensaje iba por lo que hay detrás, entre bambalinas: capitalismo VS economía social.
Ahora no les dejarían crucificar en la La calle Serrano a los cajeros del BBVA
Edit: a parte de forzar a vender mierdas a gente que no las necesita o que tiene mejores productos.
Eso debería ser la multa que ha sido respecto a la trabajadora, y otra adicional y muchísimo más gorda para la dirección del banco.
Añado que no conozco hijos de puta más grandes que los RRHH y mandos intermedios (directores comerciales y territoriales) de los bancos.
Llevan años haciendo sangre con los empleados rasos por qué se daban las circunstancias de que les sobraban muchos. Caldo de cultivo perfecto para los abusos patronales.
Mi familia (una parte importante) de ella empezó trabajando en el Banco Hispanoamericano. Para quien no lo sepa, este banco fue uno de los que actualmente se han terminado convirtiendo en el conglomerado Banco Santander. El Banco Hispano Americano era un lugar muy agradable para estar, donde, tal y como me decían mis padres, algo muy muy gordo tenías que hacer para que el banco considerara echarte. El BHA no despedía nunca a nadie, y si alguien tenía un problema en el departamento en el que estaba, te movían de una sucursal a otra hasta que encontrabas tu sitio o te marchabas tú. Y desde luego, no cotilleaba en las cuentas de los empleados. Al contrario, los empleados disfrutaban de cuentas corrientes especiales con uno o dos puntos de remuneración por encima de lo que se le daba al público, así como acceso a las tarjetas de débito y crédito, anticipos a interés 0 y créditos personales igual. Por no hablar de todos los beneficios sociales para la familia y los apartamentos, residencias y hoteles a muy bajo coste en los veranos y vacaciones. Y la gente acudía a trabajar contenta. Pocas veces he experimentado yo en mi vida laboral el tono alegre y relajado con el que mis padres acudían a sus trabajos.
Después el BHA lo adquirió el Banco Central y por último, el Santander, que acabó de hundir todo lo que representaba el BHA.
Mi familia no entendió cuando yo decidí dedicarme a la informática, no hacerlo bajo el paraguas del banco, siguiendo los mismos pasos que ellos dieron. YO intenté explicarles que el Banco Santander no tenía ya nada que ver con lo que ellos habían conocido en los 70 y los 80. Que estar en Isban y Produban a nivel laboral era la muerte, con jornadas maratonianas y poca o ninguna vida, y que había oportunidades mucho mucho mejores. No lo entendieron hasta que algunos de ellos, que llegaron a vivir la etapa Santander, empezaron a ver cosas que 20 años eran impensables. Jornadas larguísimas, con reuniones a primera hora del lunes y a última hora de la tarde del viernes, seguimiento continuo, unos objetivos a nivel de sucursal en cuanto a productos contratados que eran imposibles de conseguir y que exigían timar a clientes (clientes que en muchos casos te consideraban casi familia, porque habías sido su gestor o su director durante muchos años y confiaban en ti). y un clima de trabajo enrarecido que en nada se parecía a lo que había antes. Y los despidos.… » ver todo el comentario
Al eliminar los salarios de tramitacion en despidos improcedentes se han multiplicado los despidos disciplinarios que la mayor parte se resuelven con un acuerdo.
Las empresas te ponen delante a la vez el despido y el acuerdo por una cantidad exactamente igual a la que seria un despido improcedente incluso. Yo he trabajado en una que lo hacia y fui uno de los afectados.
Como conseguir un resultado de despido nulo es casi imposible al final firmas porque no ganas nada litigando. En mi caso se cubrieron bien para que dejara el coite y saliera de la reducción de jornada.
También saben que colar un despido por descenso voluntario de rendimiento es casi imposible sin un apercibimiento previo en forma de sanción mas leve.
¿Por que lo hacen? Pues sencillamente porque despedir a mas del 10% de la plantilla en grandes empresas o 5 empleados en Pymes requiere la solicitud de un ERE que te puede ser denegado. Pero en esa contabilización no se incluyen los despidos disciplinarios, acaben con acuerdo o no.
Eso es algo que inspección de trabajo si funcionara bien debería poder investigar fácilmente cotejando números de empresas donde de golpe todo el mundo baja rendimiento o finge bajas y son despedidos de primeras.
En este caso se han encontrado el problema de que la empresa ha ido mas allá del entorno laboral cometiendo una ilegalidad delictiva. Si no poco podría haber rascado la trabajadora salvo esos 110000 euros.
Y que en algunos casos las empresas se arriesgan a llegar hasta el final al no tener nada que perder.
Cuando alguien usa esa metáfora es una red flag personal.
Y aprovechando para contestar a #33 un banco es (normalmente) una SA cuyos propietarios son accionistas, una empresa convencional capitalista, que debe repartir dividendos y además paga unos salarios desorbitados y millonarios a sus directivos. Mientras que los propietarios de una cooperativa de crédito son mayormente sus trabajadores y parcialmente sus usuarios y otros actores, por lo que su gobernanza es más democrática (un propietario un voto, con pequeñas excepciones), no reparte dividendos (sí reparte retornos cooperativos a sus socios/propietarios) y sus directivos no cobran salarios desorbitados. No es capitalismo, es economía social.
Eso sería un pequeño resumen, pero en general lo importante es que reparte mucho más la riqueza y en el propio territorio, no extrae millones de euros de los pobres para enriquecer más a los ricos y en paraísos fiscales.
Con cada consumidor/usuario que se conciencia de esto, podemos ir mejorando nuestra sociedad
Puedes echar un ojo a las que hay en la UNACC
Meteles 1000 millones y que se vea que los pagan, ya te digo yo que asi cambiarian las cosas.