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Consideran accidente laboral la ansiedad derivada del acoso de un jefe

Un Juzgado de lo Social de San Sebastián ha reconocido como accidente laboral el período de baja por ansiedad al que se acogió un empleado de una empresa de seguridad debido al acoso al que le sometió uno de sus jefes, ha informado este jueves CCOO.

| etiquetas: cosideran , accidente , laboral , ansiedad , acoso , jefe
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9 comentarios
41 6 0 K 76 actualidad
  1. #1 --596443--
    debería ser legal darle una hostia a tu jefe de vez en cuando
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  2. #2 xabonda
    #2 o dos si son pequeñas xD
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  4. #4 --510734--
    #2 ¿Y viceversa?.
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  5. #5 --603556--
    #1 Lo que deberia de ser ilegal es que estas mierdas se interpreten como accidente laboral.
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  6. #6 --543878--
    No tiene sentido, un accidente normalmente es eso, un accidente. Acosar a alguien es algo sistemático e intencionado.
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  7. El_Repartidor #7 El_Repartidor
    #3 Como está el Mundo Today
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  8. #8 Chip
    #6 Yo creo que sí lo tiene, lo que pasa es que hay que separar lo social de lo penal.
    La noticia se refiere al tema de la calificación de la baja médica, que el juzgado ha considerado laboral en lugar de enfermedad común, con los derechos que eso conlleva para el trabajador. Independientemente de eso el trabajador podrá denunciar penalmente a su jefe por acoso laboral.
    Por poner un ejemplo, si un compañero que te odia te empuja desde un andamio y tú por suerte sobrevives y estás 9 meses de baja, esa baja es un accidente laboral. No ha sido causada por una enfermedad comun. Pero al mismo tiempo en lo penal tú compañero ha cometido un intento de homicidio.
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  9. Frank_Norton #9 Frank_Norton
    En opinión del sindicato, esta argumentación del juzgado “derriba los argumentos de Seguridad Social y la mutua”, y le permite incrementar la prestación que tendrá que pagarle esta última al trabajador.
    Este es el eje central de toda la polémica. Además que sirve de apoyo para una demanda por moving.
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