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La construcción necesita 700.000 trabajadores, se paga bien pero falta mano de obra cualificada

En la construcción lo importante es la capacidad de adaptarse a las circunstancias económicas de cada momento. Lo que ahora llaman resiliencia. Salimos del año 2008 con 2.800.000 trabajadores y caímos hasta 800.000 trabajadores. Con la llegada de la pandemia de coronavirus todo el mundo se fue a casa, nosotros hablamos con el Gobierno para que los empleados de la construcción pudieran seguir trabajando con medidas de seguridad y al aire libre, y pudimos retomar la actividad. En el mes de octubre de 2020 ya habíamos retomado las cifras previas a

| etiquetas: construcción , faltan trabajadores
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25 comentarios
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Comentarios destacados:        
  1. #1 --193513--
    Dicen que pagan bien... mis cojones. Y lo voy a poner de la siguiente forma.
    Imagina que pagan 6000€/mes netos ¿cuántas personas crees que se apuntarán a esos trabajos?
    Lo digo porque hasta yo, que soy informático, mando a la mierda la informática para ganar de verdad dinero.
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  2. cosmonauta #2 cosmonauta
    Todos los seniors se han jubilado.
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  3. #3 --643476--
    Se paga bien.
    xD xD xD xD
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  5. Picho #5 Picho
    Se paga bien según el empresario.
    A ver... te dan techo durante 12 horas, te ponen letrina y te dejan 30 min para el bocadillo... no se que más queréis. Haber estudiado carrera e ir a pedir trabajo al mcdonals.. solo sabéis pedir rojos!
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  7. #7 --193513--
    #6 2600€ para aguantar a un gilipollas gritando que los españoles no saben trabajar en alemán... además, que es Alemania, 2600€ está bien, si vives en Andalucía, pero es una mierda, si vives en Alemania.
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  8. #8 --688912--
    #1 Hablan de mano de obra cualificada. Si eres informático sin ningún tipo de experiencia en el sector solo puedes ser peon, y de esos no son de los que faltan.
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  9. #9 --193513-- *
    #4 hay que tener en cuenta que es "pagar bien". Yo conozco a uno que tiene una empresa de Marketing que dice que no encuentra a desarrolladores y que el les paga bien. Le pregunte cuánto es pagar bien y me dijo:1500€/mes.
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  10. #10 --548459--
    #4 ha probado a formarlos? O espera que aparezcan solos del bosque?
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  11. #11 podremos
    #10 Hay está el fondo de este problema, que si falta tanta gente no es por falta de voluntad para trabajar en ello, por lo tanto es por un mal sueldo o falta de formación o sólo contratar a gente con cierta experiencia que hace que los que tengan conocimientos no puedan mostrar su valía y por lo tanto el problema de fondo está en la políticas de contratación de las empresas.
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  12. Nova6K0 #12 Nova6K0
    Si se pagan bien, de la misma forma que en Hostelería se creen que existe la media jornada de 12 horas...

    Saludos.
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  14. #14 eipoc *
    #8 los informáticos otra cosa no pero formación tienen y saben buscarla. Que digan claramente qué puestos necesitan y cuánto pagan y ya verás como mas de uno deja la informática y se pone el mono o se forma en lo que sea necesario. Otra cosa es lo que comentan, a ver qué consideran bien pagado.
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  15. dqenk #15 dqenk
    #13 que pagan mejor
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  16. #16 --688912--
    #14 No todo está en Internet, hay oficios que solo se aprenden trabajando con gente que los conoce.
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  19. #19 eipoc
    #16 nadie dice que tenga que ser online. Que digan dónde se hace el curso y cuánto se gana. ¿Hay que estar 6 meses de curso para cobrar 3000€? Pues se está. Otra cosa es que sea una trola y paguen mierda.
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  20. #20 jartádetó
    Pues va a ser lo de siempre: que no pagan bien.Que jartura de noticias de empresaurios llorones.
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  21. #21 antoniolofer
    #19 en un curso de 6 meses no consigues ni de lejos lo que llaman gente cualificada, son personas que ponen una cantidad increíble de ladrillos, azulejos o lo que sea, para eso necesitan años en la construcción, solo pagan muy bien al que les genera beneficios, peones y novatos les sobran
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  22. #22 Vamohacalmahno
    #17 efectivamente, las empresas grandes pagan peor. Pero el loguito en el CV, los años de exp. y los proyectos gordos y los contactos no te los quita nadie. Te lo dice un jefe de operaciones ex-Ferrovial y SGS. La peña de RRHH ve el logo y flipan, la clave es moverse a la competencia en cuanto puedas. Empiezas cobrando una miseria y poco a poco...pues cobras un poco menos de miseria, pero hemos venido a juegar.
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  23. #23 --548459--
    #13 y ya vemos lo que pasa cuando no los formas..me flipa esta mentalidad tercrmundista.

    Peor es tener a unos currelas inutiles
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  24. #24 yokitolakaka *
    #2 y para eso tenemos stockoverflow xD
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  25. #25 Igb_87
    Básicamente si han adquirido proyectos a un precio o vendido viviendas antes de construirse y en el momento de construirlas sube el precio de las materias primas y mano de obra por falta de personal pues normal que traten de paliarlo. Pérdidas no querrán
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