La vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo ha explicado en el Senado que se ha comenzado el proceso de ratificación del Convenio 189 de la OIT: "Vamos a cumplir con la erradicación de esta injusticia"
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etiquetas: derecho , laboral , empleo , paro
Pagarle las horas por convenio?
Darle un mes de vacaciones?
Ojalá!
#yolandadiazpresidenta
Cotizaba a la seg social pero no tuve paro
Ya que defienden tanto la igualdad, ¿por qué solo a las empleadas del hogar?¿Un albañil en negro no cuenta?¿Qué diferencia hay? Y lo que es peor, las empleadas del hogar que han cotizado durante años supongo que se sentirán que han hecho el gilipollas durante todos estos años, cobrando menos que las que no cotizaban.
No sé de dónde sacas que afecta a las personas que no cotizan, a gente que trabaja en negro, porque en el artículo están dejando bien claro que precisamente es otorgar los mismos derechos que al resto de trabajadores. ¿Piensas que ya están los comunistas regalando subsidios de desempleo por la cara a quienes no cotizan? Lo único que están haciendo es equiparar derechos.
Pues hay bastantes diferencias, empezando porque las empleadas del hogar si que cotizan a la seguridad social, pero no tienen hasta ahora la opción de cotizar por desempleo. Comparar el régimen especial de empleadas del hogar con un albañil que trabaja en negro no tiene ningún sentido. Aquí no se está hablando de las empleadas del hogar que trabajan en negro, sino de las que cotizan pero no tienen derecho a paro, porque así está regulado hasta ahora. Lo que se quiere hacer es dar la oportunidad de que también coticen por desempleo (ahora no pueden) y poder acceder al paro y los subsidios por desempleo como los demás trabajadores.
PD: me habéis hecho leerme la noticia
Un empleado del hogar es “ aquella persona que residiendo o no el lugar de trabajo, ejecuta tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños, jardinería, cuidado de animales y demás tareas propias del hogar. “
Por qué no la misma opción con el resto de trabajadores por cuenta propia?
#20 Gracias.
Punto b) los autónomos tienen paro, aunque sea una mierda
Mi madre es empleada del hogar, su compañera trabajó de interna durante 25 años para una señora mayor, cotizando desde hacía años y cobrando una mierda. Un día la señora murió de repente y la compañera se quedó de repente sin trabajo, sin piso y sin ningún tipo de prestación, y si tienes queja.... Pues tu empleador acaba de morir, así que ya me dirás tú a quien denuncias o ante quien te quejas ¿A ti te parece eso normal?
Hay varios regímenes, que regulan las relaciones laborales, por ejemplo:
* El régimen general, con sus convenios, etc.
* El régimen de funcionarios, que tiene el Estatuto de Empleado público, no por el ET.
* El régimen de autónomos (que incluye al personal de alta dirección).
* El de empleados de hogar.
Fuente: Tengo familia trabajando de interna.
Y me refiero a que este convenio otorga privilegios, no de que los tengan.
vaya, el titular "El convenio para reconocer el paro a las empleadas del hogar está en trámite de ratificación" me habrá despistado, lo siento
La empleada de hogar que teníamos en casa hasta el confinamiento se fue a su país y habíamos pensado contratar a mi suegra, que está en paro, y vive al lado, por no buscar a alguien que viniese en metro etc. Pues no se puede por lo legal.
Luego ya me quedé en paro yo también y no hizo falta.
“persona que presta servicios retribuidos en el ámbito del hogar familiar”.
Según la RAE, sigo pensando que un autónomo puede ser “empleado del hogar...
"Entonces históricamente SÍ han cotizado (lo correspondiente) para el desempleo como los demás trabajadores y ahora tendrán los mismos derechos que el resto de los trabajadores."
Tambien busque curro de limpiador pero siempre me han dicho que nanai. Supongo que para eso prefieren a mujeres, ni idea.
Bueno yo cobraba 900 euros, una miseria para las horas que echaba. Anda que no me tiraba noches durmiendo unas 4 horas escasas porque me tenia que levantar a atender al abuelete al que cuidaba. Esos contratiempos no te los pagaba nadie, pero en fin.
En la actualidad, estas empleadas están incluidas en un Régimen Especial en el que les topa sus contribuciones a la Seguridad Social, pero también la protección social a la que tienen derecho, como las pensiones de jubilación.
Pues si ya cobraba poco tu madre, imagínate lo que hubiese cobrado si tuviese que pagar más impuestos. Las empleadas del hogar no profesionales que conozco no suelen trabajar muchas horas y lo que buscan es complementar el sueldo del marido. Si en vez de cobrar 30€ a la semana por echar unas cuantas horas, les dices que tienen que pagar 10€ de impuestos, pues muchas se replantearían hacerlo.
No sé cómo funciona el caso de las personas internas, lo único que sé es que suelen contratar a extranjeros para esos trabajos.
Dicho ésto, que contraten a extranjeras para trabajos de interna es porque no conocen sus derechos, no tienen otras opciones, etc, en general, porque son las únicas que pasan por el aro. El caso de mi madre es diferente del habitual, es una casa en la que cobra bastante y, aunque le toca lucharlo, se cumplen la mayoria de sus derechos oficiales, pero es algo que le cuesta muchísimo esfuerzo y, además, esos derechos son muy pocos.
El derecho al paro significa que el Estado te quite una parte de tu dinero para financiar a los que están parados actualmente y, si en algún momento te quedas sin trabajo, empezar a cobrar. Realmente es como pagar un seguro.
Mi problema está en que no tienes elección, te obligan a "contratar" ese derecho. ¿Por qué no puede un trabajador quedarse con ese dinero y ahorrarlo el mismo por si se queda en paro? O incluso podría decidir justo lo contrario pagar más para tener más meses y/o dinero de prestación, como podría ser el caso de tu madre.