La trabajadora avisó a la Policía cuando detectó el olor a hachís. Días después fue sancionada con dos días de empleo y sueldo por no repartir el envío. La cartera de la empresa pública ha estado de baja dos años. El TSJM le ha dado la razón.
|
etiquetas: correos , cartera , paquete con droga , sancionada
A ver cómo te lo tomarías tú...
Si fueran armas o explosivos podría entenderlo.
Y esa espera -según el artículo- fue lo que conllevó a la sanción ahora retirada.
El ejemplo de la pistola es incoherente con tu tesis porque según eso no le debería importar. Los explosivos la podrían dañar así que si que la debería importar.
Y me parece que actuó como yo hubiera hecho, pero lo de la baja de 2 putos años...
En mi opinión tenia que haber entregado el paquete y seguir con su trabajo.
A ver cómo te lo tomarías tú...
De verdad necesitas 2 años para recuperarte de semejante ignominia?
En serio, no me puedo creer que 2 días de empleo y sueldo le haya causado un perjuicio para estar 2 años de baja.
De ninguna manera. Que está muy bien defender el eslabón más débil y de más, pero esto huele a gol por toda la escuadra de la señora. Y el mongol que la sancionó en su momento se ha cubierto de gloria, porque ya hay que ser imbécil para sancionar a nadie por no querer repartir droga.
Insisto que yo haría lo mismo que hizo ella, pero a mí se me caería la cara de vergüenza si me paso 2 años de baja por algo así.
Es como lo del miedo a las arañas. Yo las mato con el dedo y ni me inmuto, pero tengo una compañera que ha tenido ataques de ansiedad por arañas de un tamaño ridículo. Ni ella misma entiende por qué se pone así, pero es incapaz de evitarlo. Si lo analizo con mi punto de vista pensaría "qué chorrada ponerse así por ese bichito de mierda", pero hay que tener empatía y pensar en lo que pueden sentir otras personas para sufrir de esa manera ante algo aparentemente tan nimio.
Allá por el 2006 trabaja en una empresa de correo privado, mi horario era de 5 de la mañana a 5 de la tarde (con algunas horas libres en el medio) una tarde, volviendo de Barcelona y descargando para irme a casa viene el encargado y me dice "tienes que llevar este paquete"
Lo miro y veo que va a Mataró, más de una hora de viaje, por lo que me niego y se arma una discusión, ellos que yo lo tenía que llevar. Yo que no... El jefe que no aparecía, así que les dije que "ok" lo iba a llevar, pero que al otro día a la mañana quería mi cheque porque me iba.
Llego al lugar, a 30 metros para llegar al edificio y escucho que alguien me dice "Tumbadito" me doy vuelta y una pareja se acerca a mi, se identifican como policías y acto seguido me muestran los papeles por los que les tenía que entregar el paquete. Por mi encantado! Me das la copia de los papeles, firmás el recibo y me voy para casa.
Cuando le voy a dar el paquete me dice "A mi no... A él" y con la vista apunta hacia atrás mío, me doy vuelta y... Era yo! El que tenía que recibir el paquete era yo! Vestido con la ropa del correo, pelo medio largo despeinado, gafas de sol muy parecidas a las mías!. Un poco más alto, eso sí.
Dejé el paquete sin decir nada y lo único que quería era irme rápido de ahí, mientras me iba ví un montón de policías que se preparaban para entrar al edificio, el paquete era pesado, el pescado debería ser grande.
Al otro día en el trabajo me confesaron que 2 ellos sabían lo que había. Qué tenían órdenes de la central para que el paquete si o si lo llevará yo y que estaban informados que me iban a seguir (por eso me dijeron la ruta por dónde ir). A mí me pareció que un auto llevaba mucho tiempo atrás mío, pero tampoco le di mucha importancia.
Y así fue como conocí a mi doble de riesgo en Cataluña, aunque no cruzamos ni una sola palabra
Llevarlo te puede llevar a visitar comisarías, juzgados y soportar investigaciones internas, además, cuando el empleado avisa el superior tiene la obligación de avisar a la policía, no de obligarte a entregarlo.
En Asturias vivíamos entregando paquetes sospechosos, no es difícil darse cuenta sobre todo por las preguntas que hace el que te lo entrega, "Cuánto tardas en llegar", ¿Lo llevas tú no?", "vas directo a entregarlo?" Y todo así.
Nosotros no teníamos problemas porque la empresa tenía un sistema telefónico dónde se grababan las llamadas y en caso de tener problemas con la policía los dueños se hacían responsables de todo.
Pero te aseguro que la situación no es para cualquiera
Si hubiera hecho la vista gorda ella se habría ahorrado problemas, de eso no hay duda. Nadie habría podido demostrar que ella supiera reconocer la droga y demás...
Ahora bien, como ciudadana actuó correctamente. Digamos que a nivel legal nadie podría haberla condenado por entregar el paquete, pero aparte de lo que sea legal o no, está la ética... Traficar con hachís no solo es ilegal sino algo éticamente feo, es lucrarse dañando la salud de la gente y ahí es cuando hacer la vista gorda y pasar de todo es algo feo.
Y no es lo mismo negarse a entregar hachís que negarse a entregar tabaco, por ejemplo. Por mucho que consideres que el tabaco daña la salud, lo cual es cierto, el tabaco es algo que es legal... y ahí poner tu ética u opiniones creo que sí está fuera de lugar. Bueno, puede ser respetable renunciar a tu trabajo por algo como el tabaco que consideras dañino, pero a mi modo de ver es extralimitarse. Sin embargo, repartir hachís es ilegal y me parece bien tener en cuenta la ley, que a fun de cuentas es un acuerdo formal de lo que está prohibido en una sociedad.
En RESUMEN,
lo "cómodo" habría sido hacerse la despistada, pero teniendo en cuenta que repartir drogas es ilegal, teniendo la ley de su parte, me alegro de que hubiera llamado a la poli. Esto es "menos cómodo" pero me parece una forma de proceder muy correcta que Correos debería aplaudir y no perseguir.
En correos se supone que tienen escáneres y no creo que tengan permitido dar vía libre a paquetes con drogas, armas o cosas por el estilo.
Muy raro todo.
#29 #25
Y no, no me pude negar, de hecho tuve que llevarlo con la discusión que eso trajo, y mi renuncia que no se hizo efectiva al entender los motivos.
Lo que nunca nos quedó claro es por qué nos custodiaban a nosotros, ya que si trabajaste en un correo sabrás que se mueven Miles de sobres y paquetes por día y difícilmente alguien de afuera pueda saber con qué sale cada furgoneta de la base.
Lo claro es que ese paquete lo fueron a buscar para llevarlo puerta a puerta (otro error) después de las 5 de la tarde. Cuando lo normal era mandarlo en 24 hs y seguirlo es más complicado porque se mueve siempre en lotes de cientos de paquetes.
Cuando hacés "rutas" muchas veces vas con custodia policial, por lo menos a mí me tocó ir más de la que me hubiera gustado
En este caso era todo lo contrario.
Cuando te acostumbras a ir con "custodia" ya ni te asombras. Lo cierto es que generalmente te avisan antes con un "hoy vas con compañía" y ya sabes la que te toca. Me pasaba muy seguido con los diamantes de una compañía muy importante que tiene un osito como emblema en Cataluña.
Desahuciar a abuelas o niños huerfanos será legal, pero no es ético. Que un millonario pague de impuestos menos porcentaje que un currela es será legal, pero no es ético.
Un saludo.
En mi curro ha habido varias bajas por depresión en los últimos años.
El que pillo la baja por la muerte de un familiar, estuvo unos meses fuera y volvió, no bien, pero funcional.
Los dos que pillaron la baja porque su jefa (la misma de ambos) era una hija de puta integral, no tuvieron tanta suerte, en cuanto pillaban el alta y curraban tres días con ella, de baja de nuevo.
Uno al final pacto abandonar la empresa, otra un cambio de grupo de trabajo, entre los dos, casi 3 años de bajas.
Con eso te quiero decir que dependiendo del ambiente del trabajo es literalmente imposible recuperarse de una baja por depresión que ha generado ese mismo trabajo.
son acumulativas. A mí me pasó por temas de mobbing en correos, la primera sanción por desconocimiento no la recurrí
, la segunda si ( y gané) , estuve de baja por depresión y al volver me buscaron de nuevo y me abrieron otra, al ser acumulativa por la primera, me finalizaron el contrato y me borraron de la bolsa de empleo.
En mi comentario #34 dije literalmente:
"pero aparte de lo que sea legal o no, está la ética"
Así que tengo claro que no todo lo legal es ético y no todo lo ilegal es contra la ética.
Personalmente opino que repartir paquetes con droga o que tienes una sospecha muy razonable de que son droga no me parece muy ético.
Como dijo #22 no deberíamos juzgar sin conocer todos los detalles del caso.
Es decir, hay casos en los que puede ser perfectamente ético estar 2 años de baja psicológica.
O dicho de otra forma, no todas las bajas psicológicas, ni siquiera cuando son de una duración tan larga como 2 años, se deben a un médico que ha falseado un diagnóstico. Para que den la baja médica a un trabajador necesariamente debe certificarlo un médico. Si hay un médico que ha dictaminado esa baja me parece atrevido sugerir o afirmar que la baja sea incorrecta, sobre todo alguien que ni es médico ni conoce los detalles del caso... Aún así soy consciente de que lo psicológico aún a día de hoy en muchos casos no es tan riguroso como asegurar que alguien tiene una fractura de fémur o un cáncer. Un médico incluso doctorado en especialidades de psicología y psiquiatría puede equivocarse pero un traumatólogo que dice que alguien tiene una fractura vista con rayos X difícilmente puede estar equivocado. Con esto no digo que no deban darse bajas psicológicas, sino que hay más margen de error y no solo margen de "error" (no intencionado) sino margen para el fraude. Si un médico dice que tiene una fractura y no la tiene eso se puede demostrar fácilmente pero si dice que tiene un trastorno psicológico es difícil que otro pruebe que en ese momento no lo tenía... Esto es cierto en ambos sentidos: ni tú ni yo sin conocer al paciente podemos afirmar que no haya motivo para esa baja... y al mismo tiempo tampoco se puede saber con 100% de acierto que sí haya motivo.
1. No dije "sospecha" a secas sino "una sospecha muy razonable".
No es que la repartidora "acertara de casualidad" como quien le toca la lotería, por puro azar, como si la repartidora al tún tún eligiera un paquete sin ningún indicio y le tocó premio... El paquete tenía un olor característico, tal como dice la entradilla del meneo.
2. No hablé de "ética laboral" en sentido de que Correos o las empresas en general tengan tengan unas directrices sobre lo que hacer. Me refería a la ética personal que todo individuo tiene o debería tener. Si la empresa te ordena, por ejemplo, desahuciar a un anciano, quizá sea legal y quizá esté contemplado en la deontología profesional de ese empleo que es apropiado hacerlo pero tu ética personal puede decirte que eso no está bien, que no te parece ético. Podrías perder el empleo pero habrías sido fiel a tus principios.
Pues parecido con esta señora que se negó a hacer algo que le parecía mal, y a diferencia del desahucio además la ley estaba de su parte. No solo es ético (desde mi punto de vista) sino que además es legal denunciarlo. Yo diría que es obligatorio denunciar mientras que hacer la vista gorda es precisamente lo ilegal, viene a ser colaborar con el delito a sabiendas de que hay fuertes indicios de ser un delito. Desconozco si la mujer era funcionaria, probablemente no, pero leí que en el caso de funcionarios (ej: policías, pero también un funcionario fe hacienda, etc) el no denunciar un delito cuando sabes que se ha cometido es más grave que otra persona no funcionaria no lo denuncia.
Es decir, no solo me parece ético sino que la ley dice que es lo que se debe hacer, denunciarlo y poner por encima la ley antes que lo que te hayan mandado en la empresa. Si la empresa te manda hacer algo y eso es delito (sin que la empresa lo supiera), por supuesto que puedes negarte. Negarte a hacer un delito no es escaquearse de las obligaciones laborales sino, al contrario, ejercer tu obligación.
Antes de trabajador hay que ser personas y respetar las leyes...