Muchos trabajadores habréis pasado por la experiencia de que el empresaurio os amenace con el traslado en caso de que no aceptéis hacer horas extras ilegales, os reduzcáis voluntariamente la jornada, exijáis disfrutar de todas vuestras vacaciones, os neguéis a realizar funciones no retribuidas de una categoría superior, etc. etc. La amenaza puede ser sutil, indirecta o bien directísima en los casos de los empresaurios más cafres.
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etiquetas: trabajo , laboral , derecho , traslado
Es verdad que un ingeniero hoy cobra menos que hace 5-10 años, pero ni de coña cobra menos que hace 50. Y aunque quizá cobren parecido, el hecho es que hoy día hay muchos más ingenieros que hace 50 años, porque el mercado laboral ha cambiado, muchos trabajos mecánicos han sido eliminados, y los trabajos que hay hoy día son de mejor calidad. Y las prestaciones sociales no hacen más que subir, pregúntale a algún abuelo si hace 50 años tenían paro, o cuánto costaba la universidad.
Por ejemplo, para alguien que cobre 1.000 eur netos al mes, con un 18% de IRPF la empresa le está pagando unos 1.200 brutos. La cuota base de la SS es un 33%, por lo que para pagar esos 1.200 brutos, resulta que la empresa está pagando unos 600 euros de SS.
La empresa deberia pagar por mi! Pero me explicado muy mal. Yo no se lo que pagan ahora. Creo que cero. Y eso es lo que nos indigna. Cambian contrato normal por todos autonomos y ellos te pagan un sueldo y de ahi pagas tu todo.
Resultado cobramos menos que antes.
Arquitectos. Repartidores. Camioneros...
Haciendo un sencillo cálculo con, por ejemplo, una vivienda media de 75 m2 en 1975 (15.000 ptas-90€/m2); mas un coche normalito (200.000 ptas-1.200€), teniendo en cuenta el sueldo medio de la época, obtenemos que ambas cosas, vivienda y coche, podía costearlas íntegramente un trabajador medio con el sueldo de 60 meses, mientras que en la actualidad le haría falta el sueldo de 109 meses (1.749€*75m2+15.000€=146.175€ divididos entre el salario medio: 1.345€/mes)
www.burbuja.info/inmobiliaria/burbuja-inmobiliaria/345102-comparativa-
blog.jobandtalent.com/evolucion-de-los-salarios-en-espana/
Concretamente, subieron constantemente hasta los años 90, en que se estancó el tema cuando empezó el burbujeo con la vivienda. Vamos, que no es que los salarios no hayan subido, es que la vivienda se ha despendolado. Pero comparativamente ganamos más que hace 50 años.
www.aldeadelpinar.com/costumbres/monedas/adquipeseta.html
Si en el 36 cobrabas 1000 pesetas al mes en el 2000 cobrarias 235,314 y seria el mismo salario en cuanto a poder adquisitvo.
"El estancamiento de los salarios reales durante la época 1994-2007, ahora es una caída realmente importante de los mismos."
"El salario relativo ha caído progresivamente des de 1992. Los asalariados recibían en 1992 el 69% de la renta, mientras que en 2010 fue solo del 61%, y eso que a principio de los 80 era del 73%."
Objetivamente es irrefutable que hace 30 años un hombre con trabajo podia mantener casa y familia. Ahora minimo hacen falta 2 salarios. No se que me quieres vender...
Lo que pasa es que el tema de la vivienda ha distorsionado todo, y esas mejoras hoy día no se notan un pimiento porque algo tan básico como la vivienda está prohibitiva.
Y la mitad falsos. Sobretodo en repartidores y arquitectos... Hasta camareros. Comerciales... Todo el mundo!
Y por cierto, los autónomos en este país están permitidos... en unos sectores muy concretos. Que esto no es el capitalismo de EEUU, es el capitalismo que les ha salido de los cojones a los hijos de... nietos de... y familia de...
En cualquier empresa japonesa, para tomar una decisión importante, lo primero que tienes que hacer es imprimir un papel y pedir a tus compañeros y a la gente que tienes encima que te estampe el sello (hanko).
Yo trabajo en una startup bastante internacional y aún me libro un poco de todas estas mierdas, pero mi mujer trabaja en una distribuidora (que factura como el equivalente a 20M€ anuales) y todavía lo hacen casi todo en papel. Y, por ejemplo, su CRM es un Excel.
Las empresas japonesas son muchísimo más ineficientes que las españolas o europeas. Lo que tienen es que hacen más horas que un reloj y que contratan a más gente de la que necesitan.