El secretario general, el interventor, el tesorero y el director de Recursos Humanos se repartieron más de la mitad de los 698.000 euros previstos para esa partida con el anterior gobierno del PP.
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etiquetas: pp , funcionarios , dénia , productividad
edit: a mi asco.
esto sigue siendo robar.
Eso es un complemento salarial, luego además cobran su sueldo, con pagas extra, otros complementos y dietas varias. ¿Cuántos funcionarios municipales crees que cobran semejante complemento de productividad?
paso de buscarte cuanto cobra cada uno para no encabronarme mas.
eres de los que se cree que el presidente del gobierno cobra 50.000 euros.
cuanta tergiversación o ignorancia en algunas personas.
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#3 unicornios de color rosa alados para cada Dianense.
cc/ #5
la trampa> La remuneración la decide el Alcalde... maquillan lo que haga falta para tenerle contento y así mantener los complementos de productividad de alta cuantía, que no es un concepto consolidado sino que decide el Alcalde mes a mes.
Y lo demás son insidias.
#9 #8 #3 #1
90.000/4= 22.500/año
No está mál como bonus...
www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1986-10798
Se componen de retribuciones básicas (sueldo y trienios) y complementos de destino, específico y productividad. Opcionalmente se pueden dar gratificaciones puntuales.
Por tanto, el complemento de productividad es una parte de la nómina completamente habitual en cualquier funcionario, desde altos cargos a bedeles (he puesto la normativa de ayuntamientos, pero en el Estado y en CCAA funciona igual). En Denia no han inventado nada.
En general es optativa, sujeta a hacer más o menos horas según uno quiera. Decir simplemente que es un escándalo que la mitad del dinero de productividad se lo hayan llevado cuatro cuando no sabemos de los otros 500 cuántos han renunciado a ella es dar información incompleta.
Y las cuantías del artículo ciertamente son altas, pero no me parecen muy desproporcionadas en comparación con otros sitios. Lo que tiene de particular este caso es que se han publicado las productividades, cuando deberían ser públicas en todos los casos, y por desgracia no es así.
cc #5
Unos putos ladrones.
Ojo, no hablo de los esfuerzos puntuales que puede hacer la gente ya fuera de su horario, que entiendo que se pagan como horas extra.
La gente les vota porque están comprados (con dinero de todos) o porque espera que les compren algún día
Esto es una decisión política del alcalde y así da igual las clasificaciones, grupos, empeño del trabajador si al final perteneces a la casta de los ricos porque ellos te señalan con su dedo.
Hay privilegiados y privilegiados.
-Hay una persona de baja y otra hace su trabajo y el de esta.
-Se llega nuevo a un puesto que estaba desocupado y el trabajo estuvo acumulándose durante meses y esa persona tiene que hacer un esfuerzo extra, tanto en horas como en intensidad, para ponerlo al día.
etc
Luego hay administraciones donde se intenta hacer una valoración del trabajo hecho en un periodo determinado y se paga una productividad variable en función de esa valoración (como en muchas empresas privadas)
La cuestión es que, en muchos casos, cuando un complemento específico es bajo, en vez de hacer lo correcto y modificar (o crear, ojo, que hay muchos Ayuntamientos que no tienen) una Relación de Puestos de Trabajo, se acaba compensando en la productividad, para que el Secretario o el Interventor no se vayan a otro sitio.
Y sí, la Ley es clara cuando dice que serán de conocimiento del resto de los trabajadores, al menos.
Y, por cierto, maquillar es algo muy peligroso, los funcionarios no son inmunes a la Ley y, especialmente en el caso de los Interventores, el Estado controla y bien.