edición general
2634 meneos
8724 clics

Despedido de su trabajo por ser candidato por Podemos

Este martes 24 de noviembre, Adolfo Ranero, candidato al Congreso de los Diputados por Podemos, fue despedido de manera fulminante al enterarse su empresa que va en las listas de Podemos. La empresa, Everis; el puesto, consultor en ciberseguridad; el contrato, indefinido; el proyecto, montar la oficina de seguridad en un cliente.

| etiquetas: 20d , elecciones generales , podemos
720 1914 41 K 471 actualidad
306 comentarios
720 1914 41 K 471 actualidad
Comentarios destacados:                                  
#2 Despido improcedente y anulación del despido.

...y una buena multa
«1234
  2. milkarri #2 milkarri
    Despido improcedente y anulación del despido.

    ...y una buena multa
    152 K 1142
  3. marioquartz #3 marioquartz
    #1 Pues no. No es logico. No votare a Podemos, pero esto desde luego NO es logico.
    91 K 657
  4. #4 --489401--
    Atado y bien atado. El desatador que lo desate buen desatascador será.
    2 K 31
  5. earthboy #5 earthboy *
    #3 Pues yo sí voy a votar a Podemos. Para que estas cazas de brujas, estas cabronadas de mierda no salgan tan baratas.

    Ya tenemos el negativo-tara de rigor. Esto va a portada de cabeza.
    128 K 875
  6. milkarri #6 milkarri
    Articulo 55.5 ET lo pone bien clarito:

    5. Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador.
    61 K 465
  7. marioquartz #7 marioquartz
    Por cierto comunico a @Ripio que estoy apoyando a un miembro de un partido que no gobierna en #3 Pero supongo que ya se le ocurrira como hacer ver que ese comentario no existe.
    3 K 2
  8. cuestionador #8 cuestionador
    #2 Exacto.

    Everis se va a comer una mierda como el Everest.
    24 K 189
  9. #9 --280619-- *
    Consejo: si un día empiezan a pasar cosas raras en el curro empieza a guardar correos, skypes y lo que puedas. Y si grabas conversaciones y llamadas, mejor que mejor.

    Son muy chulos y muy tontos. No sabes cuando van a soltar la bocachanclada que les hunda.
    49 K 375
  10. jamma #10 jamma
    #8 #2 La de recursos humanos, cuando le entrega la carta, le dice al pobre Adolfo, literalmente: “No, si sabemos que este despido es improcedente. No te preocupes, ves a juicio y allí te pagaremos lo que te tenemos que pagar. Pero es que no podemos poner el motivo real del despido en la carta.”
    71 K 537
  11. #11 --127714--
    El motivo se lo han inventado...
    1 K 26
  12. #12 --44189--
    No seré yo quien defienda a Everis, pero... No hay absolutamente ninguna prueba de nada, podría ser por eso, o por otra cosa...
    9 K 63
  13. milkarri #13 milkarri
    #10 Cuando se enteren de que están obligados a readmitir a Adolfo, ya veras que risas.
    43 K 308
  14. #14 --127714--
    #6 Demuestra que el móvil fue ese...
    14 K 130
  15. #15 --489401--
    Esto en arabia saudi no pasa, unos buenos latigazos o la decapitacion.
    1 K 19
  16. troymclure #16 troymclure
    #1 Te gustarian de nuevo las purgas a los no-afectos al regimen???
    6 K 59
  18. josemiguel.dancelot #18 josemiguel.dancelot
    Una acusación bastante grave cuya únicas pruebas son ``lo digo yo´´. Podría ser verdad, podría ser mentira, pero sin pruebas, esto es sensacionalismo puro y duro.
    5 K 16
  19. #19 --462710--
    Ya es un poco demencial tanto opinar sin leer.
    Él mismo reconoce que en ningún momento le han comentado absolutamente nada. Es decir, que no tiene ninguna prueba ante el juzgado de lo social. Es decir, que puede ser uno de los cientos de miles de despidos improcedentes que hay en este país y aprovecha para meter al Pisuerga por Toledo.
    Digo yo que si a la empresa realmente le molestara que fuera candidato, se lo habrían dejado caer de forma muy clara. Porque siempre es así. Simplemente lo han largado como a tantos porque les sale más barato así, que para eso son las leyes que hay.
    Ya toca un poco los cojones que con la cantidad de abusos laborales y sangrantes, vengan con una chorrada como esta a hacer publicidad del detergente de moda.
    8 K 47
  20. milkarri #20 milkarri
    #14 En la carta de despido no pusieron motivo, ahora se inventaran uno hasta el día del juicio tiene tiempo.
    0 K 11
  21. #21 Perropachón
    #6 Ahora tiene todo el tiempo del mundo para dedicarse a hacer campaña y lo mejor de todo es que el empresaurio se lo va a financiar con los salarios de tramitación. Problem? :troll:
    10 K 91
  22. Ripio #22 Ripio
    #7 Vete al peo.
    5 K 48
  23. #23 --45633--
    Podría ser por mil razones. Donde yo vivo si una empresa te despide debe aportar razones para que el despido sea válido.
    0 K 10
  24. milkarri #24 milkarri
    #21 si eso es cierto xD xD
    1 K 15
  25. wanakes #25 wanakes
    1.- Nadie puede despedir a nadie por sus ideas políticas. La ley es muy dura al respecto.
    2.- Le han despedido y es candidato de Podemos. Son dos hechos, pero ¿están relacionados?¿tiene pruebas de ello?¿y alguno de los opinadores presentes?
    12 K 112
  26. #26 --462710--
    #13 no, ya no. Otra cosa es la indemnización. Te pueden echar cuando quieran.
    13 K 100
  27. calaña #27 calaña
    Qué estigma ser de Podemos. Vaya comedura de tarro han hecho los medios, colega.
    2 K 15
  28. milkarri #28 milkarri *
    #26 En este caso el despido es nulo, no lo pueden despedir hasta el día siguiente de las elecciones.

    Lo pongo en #6
    8 K 64
  30. Ehorus #30 Ehorus
    De ser cierto, yo contrataria un buen abogado..nada más porque el despido ha sido por causa ideologíca, uno de los derechos reconocidos por la constitución (siempre que no suponga un peligro para la nación, creo) ... lo cual podría incrementar la cantidad a recibir.
    2 K 30
  31. #31 --453660--
    Sensacionalista es poco.

    El despido tal y como se argumenta es bastante injusto, y máxime si le obligan a ir a juicio. Pero de ahí a concluir que es por la afiliación a Podemos va un trecho.

    Esto no es una noticia, sino la película contada por la parte afectada. Puede haber cierto sesgo y no se da nada a la imparcialidad.

    El titular, entradilla y noticia podría haberse redactado perfectamente en base a esto, de forma creible y que indignara a los lectores. Pero yo me siento como manipulado al leerlo.
    15 K 116
  32. #32 --480714--
    Cuando gane las elecciones podrá ir a Éverys y decirles "¡¡Exprópiese!!"
    0 K 7
  34. #34 --127714--
    #20 Pues eso, que cada cual invente su motivo. Ya le han dicho que le pagaran lo que sea si va a juicio, pues nada, a juicio.

    Sea cual sea el motivo, una empresa privada tiene que tener el derecho de despedir a un trabajador pagando lo adecuado por ello.
    1 K 9
  35. Autarca #35 Autarca
    #29 No, no lo es.
    5 K 58
  36. marioLopezballe #36 marioLopezballe
    #1 Me da un asco este país... hoy e escuchado lo siguiente "Pedro Sanchez esta dispuesto a pactar con cualquiera como bildu y podemos" insinuando que podemos es como bildu y que como es igual pues están cerca de lo que era ETA... aunque no tengan que ver... cuanta tontería...
    7 K 45
  37. #37 riderredfield
    Estas son las facilidades que ha dado a las empresas el govierno actual... pues nada, que la gente siga votando a los mismos.
    0 K 6
  38. #38 --397323-- *
    #9 El problema es que muchas veces, aunque ganes el juicio ni de coña te resarcen del daño causado.

    Caso de un conocido. Lleva la tira de años trabajando allí(Guarda jurado), por lo que cobra 1300€ cuando el resto de sus compañeros son recien llegados y solo les pagan 700€. El jefe lleva años haciendole la vida imposible, peores horarios, inventandose robos (para poder ponerle sanciones), trabajando todas las nochevieja y nochebuena. Finalmente el jefe se harta y le despide. Juicio y consigue que le readmitan. Obviamente cuando vuelve el acoso es muchísimo peor. Y ahora esta deseando que le vuelva a despedir de forma improcedente para poder pillar la indemnización.

    Cuando un jefe no quiere que trabajes para el, la ley no sirve de nada.
    10 K 90
  39. #39 --50929--
    Pero si en Everis no echan a nadie. Ya la tienes que liar pardísima, o... que lo de esta noticia sea verdad.
    1 K 9
  40. #40 Murciegalo
    #23 donde dices que vives?
    0 K 6
  41. #41 Mortis
    #1 Dónde ves tu la lógica? Ah, que eres votante del PP. Ya entiendo.
    2 K 23
  43. Sifter #43 Sifter
    Everis, ese gran lugar.
    1 K 20
  44. milkarri #44 milkarri
    #34 Siempre y cuando no vaya contra los derechos basicos del trabajador :shit:
    5 K 45
  46. Ryouga_Ibiki #46 Ryouga_Ibiki
    #13 a menos que el tal Adolfo sea representante sindical o este embarazado no tienen porque.
    0 K 7
  47. #47 --498186--
    Hombre, los androides trajeados semihumanos de Everis haciendo de las suyas... A sus trajes negros solo les faltan las medallas y el brazalete con la esvástica.
    3 K 34
  48. jonolulu #48 jonolulu
    #2 Nulo, no improcedente
    6 K 50
  49. #49 Murciegalo
    #25 claro claro, como cuando despiden a una tia en cuanto les dice k se ha quedado embarazada, pero le dicen k no es x eso. Aqui ya nos conocemos todos, joder.
    6 K 73
  50. earthboy #50 earthboy *
    #19 Has tardado bastante en venir a intentar echar un poquito de mierda sobre Podemos.
    El comentario 19. Me decepcionais.

    Cuando sea así, háblalo con #45 y yendo flojito como tú le evitas ir por ahí dando pena/vergüenza... como hace siempre.
    3 K 20
  51. #51 celemin
    Ya vale de la tontería del "todos y todas", además si quieres hacerlo hazlo bien:
    (Solo justificable si se traza de enfatizar que alguien de este mundillo tiene amigas :-) )

    "Adolfo está pero que muy contento y lo publica también en su facebook y se lo cuenta a todas y todos sus amigos."
    "Adolfo está pero que muy contento, lo publica también en su facebook y se lo cuenta a todos sus amigos y amigas"
    2 K 20
  52. milkarri #52 milkarri *
    #48 exacto, lo corrijo en #6
    0 K 11
  53. #53 --462710--
    #28 no, porque hay que probarlo y él no tiene ninguna prueba, ni el juez tampoco puede ver conexión. Hasta que haya la vista no se podrá decir nada, y como suele pasar en estos casos, la empresa va a venir con un montón de "documentación" para intentar probar que es poco menos que un indeseable. Por lo que escribe el tío, a mí no me da ninguna confianza, es una historia prefabricada que no hace al caso, y si hubiera pruebas todo el partido se echaría encima de Everis a por la publicidad gratuita.
    Al tío claramente le falta un hervor, como a toda la tropa pablemera. Mejor que se busque un buen laboralista que le va a hacer falta.
    16 K 83
  54. australia #54 australia
    #6 Cuál sería el caso aquí? Discrinación? Dónde se establece que presentarse como candidato a partidos políticos es un derecho o libertad pública del trabajador? Como ciudadano entiendo que existe esa libertad y probablemente esté garantizada por la Constitución, pero dudo que sea un derecho del trabajador. Algún abogado en la sala?
    0 K 7
  55. #55 --254872--
    #2 El despido improcedente con los datos que se aportan parece claro, eso lo tiene ganado.
    Lo de la multa a la empresa en mi vida lo he oído.
    1 K 18
  56. #56 --397323--
    #12 Que publiquen la lista de diputados el dia 18, y al dia siguiente ya te esten puteando, para el 24 darte una carta de despido sin motivo declarado.

    Claro, seguro que es simple curiosidad.
    2 K 23
  57. Maelstrom #57 Maelstrom *
    Primero: falacia de Cum (lol) hoc ergo propter hoc. Que dos sucesos hayan acontecido en un lapso relativamente breve de tiempo puede deberse a mera coincidencia y que no haya ninguna relación causal entre ellos.

    Segundo: el envío tal y como está es una basura. No hay documentos, no hay testimonios fiables, no hay información que respalde las acusaciones. Todo se deja a la buena fe del lector y en que creerá a pies juntillas lo que ahí se dice. A lo mejor es hasta un relato ficticio para un concurso de narrativa periodística entre bloggers, a saber.
    42 K 282
  58. #58 --19666-- *
    #26 Tiene razón #13 . Este despido probablemente será calificado como despido nulo pues sus causas son contrarias a los derechos fundamentales, concretamente a la no discriminación por razones ideológicas.

    Eso significa que el trabajador será readmitido y se le abonarán los salarios de tramitación correspondientes.

    Si queréis más información podéis mirar el artículo 14 y 16 de la Constitución y el artículo 55.6 del Estatuto de los Trabajadores.

    #46 Falso. Te remito al Estatuto de los Trabajadores.
    16 K 120
  59. Chimuelo #59 Chimuelo
    #29 "Empresa venezolana despide a un trabajador que se oponía al gobierno de Maduro". ¿Así te parece mejor?
    54 K 380
  60. #60 --103293--
    Si hubiera estado sindicado :troll: :troll: :troll:
    0 K 10
  61. australia #61 australia
    #9 Desgraciadamente denunciar a tu empleador te puede salir muy caro dependiendo del sector. En el mejor de los casos te vuelven a contratar y te hacen la vida imposible hasta que te vayas. En el peor tu despedido sigue en pie y has estado varios meses sin trabajo. En cualquiera de los dos casos la empresa puede hacer correr la voz y darte la fama de conflictivo, lo cual en estos tiempos, con las tasas de desempleo que existen, pueden complicarte muchísimo la vida a la hora de encontrar un nuevo trabajo.
    2 K 22
  62. Thedonpa #62 Thedonpa
    Viva la democracia de Españistan
    1 K 14
  63. #63 --166178--
    #5 Estas cazas de brujas no se arreglan con medidas estatales. Se hacen teniendo conciencia de clase y haciendo una puta huelga. Pero claro, como vamos de traje y trabajamos en una torre de cristal nos pensamos que no somos curritos y que hacer huelga es de mineros y jornaleros.
    50 K 320
  65. #65 lobosback1
    #36 bildu es un partido democrático que representa a miles de personas, si se les deja de lado, el mensaje que se da es que la democracia y la política no es el camino, eso es peligroso con cualquier colectivo que este cumpliendo las reglas democráticas del juego.
    7 K 67
  67. #67 --301232--
    Enésimo "es porque soy negro".
    1 K 18
  69. #69 --462710--
    #58 es improcedente en cualquier caso. Pero para que sea lo que dices tú, hay que probarlo, y no parece que sea el caso. Ya me iluminarás si tienes la amabilidad cómo se da por hecho probado lo que él dice a partir de los hechos que aporta, que seguramente la empresa los relatará de otra manera a no ser que sea un Cotolengo todo esto.
    3 K 27
  70. #70 --166178--
    #38 Baja por depresion o accidente in itinere y a vivir la vida mindungui!
    4 K 49
  72. #72 --254872-- *
    #37 El tema de tildes y tal, bueno, pase, pero gobierno con "v"... un poco de por fabor :shit:
    0 K 8
  73. #73 --498186-- *
    #1 "Es cáncer". Eso te tiene que decir el médico en la próxima revisión. De verdad lo espero. Ahí te lo lleves. Ánimos.
    6 K -33
  74. #74 --462710--
    #49 ya, pero en ese caso está embarazada. No te preocupes, que si lo que dice el tío tiene indicios de verosimilitud el juez va a llegar hasta el final, pero no me tiene pinta de que sea eso.
    1 K -2
  75. #75 --19666-- *
    #69 Teniendo en cuenta que se protege a la parte débil de la relación jurídica, que las elecciones son en diciembre, que el trabajador está en la lista de candidatos al Congreso y las fechas de publicación de las listas y el despido, te aseguro que tiene todas las de ganar.

    Estamos hablando de vulneración de derechos fundamentales frente a un despido por ningún motivo (según los hechos contados en el artículo). La empresa ya no puede alegar nada más que lo que ponga en la carta de despido, así que lo tiene crudo.
    6 K 55
  76. #76 --254872--
    #68 DMS o DMR?
    2 K 19
  77. #77 Elijah_Snow
    #54 Artículo 17 del Estatuto de los Trabajadores:

    1. Se entenderán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario que den lugar en el empleo, así como en materia de retribuciones, jornada y demás condiciones de trabajo, a situaciones de discriminación directa o indirecta desfavorables por razón de edad o discapacidad o a situaciones de discriminación directa o indirecta por razón de sexo, origen, incluido el racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual, adhesión o no a sindicatos y a sus acuerdos, vínculos de parentesco con personas pertenecientes a o relacionadas con la empresa y lengua dentro del Estado español.
    7 K 61
  78. #78 riderredfield
    #72 Es lo que pasa cuando escribes con odio, que solo quieres vomitarlo sin importar como.
    0 K 6
  79. #79 --254872--
    #78 Bueno, pues tranquilo, que la vida es muy corta para odiar tanto :->
    0 K 8
  80. #80 mettro
    #2 Despido improcedente y nulo es diferente. Si lo han tirado directamente como despido improcedente con el tope de días poco puede reclamar. Si han ido a racanear días sí que puede rascar.
    2 K 25
  83. JuanBrah #83 JuanBrah
    #1 Que te voten negativo también es lógico
    3 K 40
  84. #84 --462710--
    #75 Tú lo ves muy claro, yo muy turbio porque ellos también tienen asesoría laboral y si realmente lo quisieran despedir por eso se guardarían muy mucho de disfrazarlo. No son Retales Paco.
    Le das mucha credibilidad a lo que pone un tío en un blog. Y aún peor viniendo de donde viene, si fuese de la CNT aún sí que estaría inclinado a simpatizar sin pruebas, pero de estos ni de coña.
    2 K 20
  86. #86 --140519-- *
    #14 #25 en los juicios por laboralidad, se invierte la carga de prueba.

    Es la empresa la que tiene que demostrar que no es por eso.
    10 K 84
  87. #87 mcfgdbbn3
    #54: Libertad de pensamiento político, nadie puede negarte un trabajo por militar en partidos democráticos.
    2 K 28
  89. jaspeao #89 jaspeao
    La verdad, me suena raro. No se si creerme esta historia o pensar que es una buena causa para justificar una consecuencia.
    0 K 8
  90. #90 --330149--
    #33 Si piensas que es lógico, es que algo no funciona bien en el melón ese que llevas entre los hombros, pero acaso es una novedad?

    Tu tipo de pensamiento conservador de gomina que atufa a rancio, es el que lleva este puto país a la ruina.

    Está claro que vas a votar y has votado siempre a la puta derecha rancia, pero porque lo haces? Te sientes más español? Ves mucho la TV? O es debido a tu ignorancia y tu egocentrismo que te la suda el prójimo?

    Me hace gracia que una persona que vota a la derecha se las de de listo.
    9 K 36
  91. #91 --19666-- *
    #84 Obviamente opino sobre la información que me dan. Los hechos según están contados solo tienen un final claro. Ahora bien, si en la carta de despido figuran unos motivos argumentados de despido habría que valorar la situación de otra manera.

    Aunque tengan asesoría laboral normalmente las cartas de despido suelen ser generalidades, sin hechos claros, remisiones a las causas de despido disciplinario y poco más. Al menos las realizadas con mala fe porque te quieres quitar al trabajador de encima.
    0 K 10
  92. #92 Stunflas
    seguro que si fuera al revés y un podemita empresario(ya se que es ciencia ficción) se entera de que su empleado es de España 2000 también estaría en la calle
    0 K 7
  93. #93 --140519--
    #69 go to #86
    1 K 15
  94. waterbear #94 waterbear
    #53 Una aplicación de grabadora en el móvil le hubiese venido de perlas.
    3 K 31
  95. #95 --462710--
    #91 ya pero en este caso como bien dices sería muy grave, por las razones que argumentas. No creo plausible que gente que trata con ladrones todos los días en las oficinas bancarias cometan un error de bulto de esa clase, aparte que tendrán un consultor con toda probabilidad. No, esto es un despido como tantos otros y el tío intenta maniobrar a ver si cuela que es por eso. Es que vamos, sería de primera plana, no de blog.
    0 K 8
  96. waterbear #96 waterbear
    #88 Una grabación podría servir de prueba. Ahí les podría pillar con el pié cambiado. Pero para eso hay que ser previsor.
    0 K 7
  97. #97 --490855--
    #3 No es justo, pero tiene su lógica: quien lo contrató no le gusta Podemos, por tanto, a la calle.
    14 K -46
  98. #98 --462710--
    #94 Ya viene con grabadora. Me juego lo que quieras a que tiene grabaciones pero el despido no es por esta razón.
    2 K 29
  99. #99 --140519--
    #92 y si mi abuela tuviera ruedas sería una bicicleta  media
    2 K 23
  100. padrecurro #100 padrecurro
    ¡Andá! ¿Pero este hombre no es el cantante de Mojinos Escozíos?

    P.D. Hecha la coña, solidaridad para con el trabajador. Ánimo.  media
    0 K 9
«1234
comentarios cerrados

menéame