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El despido nulo del empleado "reivindicativo" que demandó a la empresa y se negó a trabajar festivos

El despido nulo del empleado "reivindicativo" que demandó a la empresa y se negó a trabajar festivos

El Tribunal Supremo dictamina que la compañía expulsó al trabajador en represalia por haber ejercitado acciones judiciales contra ella para hacer valer su derecho a no hacer horas extra y que la inasistencia a su puesto de trabajo durante el Día de Canarias fue "la excusa". Kalise fue, además, condenada al pago de las costas procesales tanto en el auto del TSJC (800 euros) como en el del Supremo (300).

| etiquetas: laboral , despido nulo , trabajo

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