Análisis de las consecuencias del RDL 10/2010 sobre los derechos de los trabajadores. El documento analiza de forma rigurosa las novedades de la reforma laboral y sus implicaciones con multitud de ejemplos prácticos. Por ejemplo, a los fijos actuales si el despido es objetivo (la empresa puede argumentar pérdidas) la indemnización que recibiría es de 20 días/año con un máximo de 12 meses; y encima el 40% de eso lo paga el Estado mediante el FOGASA.
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