Envío erróneo o controvertido, por favor lee los comentarios.
El troleo del exempleado (que dejó de trabajar 2 semanas antes) incluye un mostacho de pega y llevarse todas las chuches de la empresa a su paso.
|
etiquetas: trabajo , empleado , recursos humanos , lol , twitter
Por si a alguien no le suena: es agua destilada a la que le añaden los electrolitos que tiene el agua antes de destilarse
m.youtube.com/watch?v=ZTrvzb-wYZQ
Lo único que ha hecho este tío es el ridículo y lo peor es que se cree que pone en ridículo a los demás. l
Me contactaron por linkedin y supuse que había sido un error, pero acepté entrar en el proceso por las risas y por ver hasta qué punto llega la ineptitud del departamento de RRHH.
Pus bien, primera entrevista, hablamos de aptitudes, conocimientos blablabla lo típico, hasta que llega al punto de venderme la empresa:
- tenemos tropecientos trabajadores en chorrocientas ubicaciones...
- no hace falta que me vendas la empresa, la conozco bien
- ?
- no os habeis leído muy bien mi CV, ¿Verdad?
- siii, enterito, ¿Por qué?
- porque ya trabajé aquí
-...
Ruído de pasar paginas
- anda, si es verdad que lo pone! Y cinco años aquí!! Vaya, esto te pone por delante de otros candidatos que no conocen la estructura y el funcionamiento de la empresa
Yo aquí estaba flipando. No sólo me parece alucinante que no me pregunte por qué me fui o cómo acabé en otro lado, si no que me coloca en primera posición... de locos.
Me ofreció una entrevista técnica con alguien del dpto para el que trabajaría. No me negué, hemos venido a jugar.
Llega el día de la entrevista y más o menos lo mismo, hablamos de aspectos técnicos blablabla... y vuelven a venderme la empresa.
- que vicio tenéis con no leeros mi CV
- ?
- ya trabajé aquí
- ah! Entonces no te voy a decir nada que no sepas!
Y nada, tampoco preguntó por la rotura de nuestra relación laboral Con ambas personas me tiré un rato hablando de gente conocida que tenemos en común en la empresa e incluso envié saludos para personas concretas con las que no acabé en muy buenos términos... Pues adivinad, tengo otra entrevista en un par de semanas
No quiero el curro, no quiero volver allí. Solo tenía curiosidad por la existencia o no de una lista negra para gente como yo,... veo que no existe, pero como no se leen los CV ni les interesa por qué la gente no sigue trabajando allí yo sigo adelante a ver dónde llegamos.
Tú ríele las gracias a un tonto, ya verás cómo se va superando. A este le deben haber reído muchas.
A mí me llamaron para una empresa a 300 km en coche. Vale pues ya que estamos aquí, les digo teletrabajo 100% y si una vez al mes o así hay que ir a la sede me pagan gastos.
Pues aceptan y hago la entrevista con el headhunter, encantados, cuando llego a hablar con la de la empresa, verdes las han segado, que los primeros dos meses allí y luego ya se verá.
Luego indago y es que el headhunter tenía que presentar tres candidatos, le faltaba uno así que me pilló el CV de relleno, y como total se iba de la empresa a la semana siguiente pues así no tenía que esforzarse por encontrar a nadie en la zona...
Con esto quiero decir que hay mucho inútil en rrhh. Y desde que he quitado pistas sobre mi edad en el CV me llaman de más procesos, se ve que los filtros les ahorran mucho trabajo.
#24
#21 y en otras tantas, me apunto
#17 queremos que los cuentes como termina
Todos contentos cuando se deshicieron de el... pero, para nuestra sorpresa, ¡6 meses despues lo habian recontratado en el departamento de al lado!
Me da que los que llevan los procesos de seleccion jamas comprueban el historial de los entrevistados...
P.S. Oye, cuando completes el proceso de selección haz un artículo contándolo todo.
Por el 2015 los sueldos habían subido y mucha gente que estaba ahí no le habían tocado el sueldo en 4 o 5 años, por lo que al ver la oferta donde ofrecían mas por alguien nuevo que lo que cobraban algunos que estaban ahí desde hacia años fue un canteo. Algunos echamos solicitud pero nunca nos respondieron jajjaja