Los principales empresarios británicos están presionando al Gobierno para que aumente urgentemente los fondos para la financiación de la recalificación de trabajadores y permita el regreso de los europeos a sectores clave, ya que las cadenas de suministro se tambalean bajo el peso de la COVID-19 y el Brexit. La escasez de conductores, trabajadores de la industria alimentaria y personal de hostelería ha obligado a los restaurantes sacar de carta algunos platos o a cerrar durante parte o todo el día
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Que no quita que luego tenga cosas culturalmente positivas, una cosa no cambia la otra.
Todo sea por respetar las premisas del brexit.
No les falta mano de obra barata cuando puedan ir los ciudadanos de la Common Wealth de nuevo.
Por tener que pagar sueldos dignos
Si necesitan 100.000 camareros y hay un máximo de 30.000 posibles aspirantes, subir sueldos (hombre, algo bueno para el currela, que ya tocaba alguna vez) será muy bueno para un máximo de 30.000 personas.
Pero vas a seguir necesitando 70.000 camareros que no puedes cubrir.
Vale, todo eso es la teoría. Pero no sé porqué me da a mi que no es esa exactamente la problemática que se están encontrando los empresa(u)rios británicos.
Aquí con el paro brutal que tenemos, que si no quieres tú el trabajo ya lo querrá otro, y los inconvenientes de cambiar de trabajo por perder antigüedad, no existen esas dinámicas que permitan subir los salarios de forma generalizada.
Si faltan 70.000 trabajadores, faltan 70.000 trabajadores.