En medio de una inflación galopante provocada por diferentes factores, tanto internos como externos, se está demostrando que las clases medias y trabajadoras se están empobreciendo gravemente mientras que las clases privilegiadas se enriquecen a manos llenas. Esto son datos objetivos que no tienen contraargumentación de ningún tipo. Es así y ya está. Quien diga lo contrario miente. Los niveles salariales españoles son los propios de un país en desarrollo. Los sueldos no se revalorizan al mismo nivel que suben los beneficios de las empresas
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etiquetas: empresarios , trabajadores
Insultante cuando menos.
Y así todo..
Insultante cuando menos.
Y por favor, traduce bien mis palabras. En todo caso sería "sentíos"
También puedes, por poner un ejemplo de país relevante del entorno, mirar cuánto inmigrante cubano hay en México y cuánto mexicano hay en Cuba y no hacer el ridículo.
- Horas extras confirmadas? Si son confirmadas, hay registro horario, denúnciese...
- ¿La inflacción se come los sueldos? Totalmente. Eso se plantea en la negociación colectiva.
- "Inflacción desbocada". Que el modelo energético de España era un fiasco lo sabíamos todos hace más de una década. De aquellos lodos, estos polvos...
- ¿Subidas de impuestos encubiertas y explícitas? --> "Subimos los impuestos a los ricos" (si alguien se lo cree...). Deflactación de las tarifas del irpf, ni están ni se las esperan. Pero hablemos de más impuestos "a los ricos", y porqué no unos cambios (subidas) en el iva por aquí y por allí.
El que ha redactado la noticia no sabe escribir ni la lista de la compra. Sin pies ni cabeza. Y encima directamente niega la argumentacion. "paqué", declaró el "periolisto" cuando finalizó su obra.
Tambien una clase concienciada, educada y comprometida ayuda.
Queremos sueldos de país puntero cuando la mentalidad promedio del empresario patrio son condiciones de países como Marruecos. Y así nos va.
También hay curritos que han metido la mano en la caja. Pero no por eso te escribes una noticia mezclando macroeconomía, temas laborales, negociación colectiva, y las palabras "ladrones" y "nos roban" aderezando todo. Una basurilla de artículo.
No vendría mal un artículo bien redactado explicando lo que es la inflacción y cómo se come tus ahorros.
Derechos laborales, todos. Entender cómo funciona la economía y promover la productividad también. Eso de "nos roban" "nos roban", "tengo mis derechos", "yo me lo gano" acaba siendo una letanía. Así va este país, no crece un nuevo negocio si no hay una subvención detrás.
No todas las empresas pueden repercutir la inflacción. Y es uno de los motivos por lo que muchos negocios se van al garete con inflacciones altas. Si es un producto de primera necesidad, el consumidor mantiene la demanda. Si no, (demanda elástica), te comes tus ventas con patatas y se reduce tu negocio.
Con 8 votos negativos 384 de karma y 122 positivos es un envío "controvertido".
#FreeAssange
Cuando ya no se ve, se viene una colleja detrás de otra, pam, pam, pam, pam... Y el que las está recibiendo comenta "Madre mía, todo el día comiéndome estas collejas, y la policía a por uvas".
Denuncia lo de las horas extra, que si no, no tienen por qué saberlo o tenerlo fácil para encontrarlo.
www.youtube.com/watch?v=YxfERCkoR3A
Saludos
Es que hasta me ha costado ponerlo, que el corrector del móvil no te deja.
CC #28
A mí siempre me ha parecido gracioso es simil de : imagina que tienes una empresa y tienes un trabajador bien arreglado que te roba, que te empobrece y aún por encima le pones el cuadro de empleado del mes
Es al revés
Si mis hijos están sufriendo la pobreza, ya la querrían muchos, la verdad.
Pues hombre, no funciona exactamente asi...
Una descarga pirata no equivale a una posible compra.
Desde mi punto de vista, la queja debería ser la última década de inflación baja (incluso negativa) y salarios congelados. Ahora es probablemente el peor momento para una subida generalizada del 10% porque lo que ocurriría es que la inflación pasaría al 15-20%.
No os fieis nunca de gente que os diga mierdas como esta para justificar sus argumentos. Esto no es propio de ningún periodista con un mínimo de dignidad. Es mas propio de un niño o un político.
#61 El 99% en número, no de porcentaje de contratación, hay muchos fontaneros por cada McDonald's.
Lo que veo es pura depresión social sinceramente y así me siento yo que he vivido 7 años fuera de España, vuelvo los últimos 3 y madre mía que depresión social económica de país.
En determinados sectores es común que exista un flujo de trabajo más elevado en diversas temporadas. Este permiso que otorga el Estatuto de los Trabajadores favorece la organización de las tareas y el personal necesario en estas condiciones. El empleador puede así distribuir semanas con más de 40 horas laborables y otras con menos para equiparar.
En otros casos, el exceso de horas supondría hacer horas extraordinarias y, por ende, elevar los costes. Con la distribución irregular, se flexibilizan los horarios según el trabajo que exista, siempre respetando los requisitos legales.
Desde el punto de vista del trabajador, la flexibilización le permite una mejor distribución de sus tareas. De este modo, mejora sus resultados cuando hay mayor flujo de trabajo y evita los tiempos ociosos en temporadas que disminuyen.
¿Quién establece la distribución irregular de la jornada laboral?
Existen tres maneras por las cuales un empresario puede realizar una modificación al calendario laboral sin caer en horas extras.
Obedecer a lo que expresa el Convenio Colectivo en materia de distribución irregular.
Pactar con los representantes de los trabajadores un procedimiento de este tipo.
Tomar la decisión de forma unilateral, justificada en la necesidad para el funcionamiento empresarial, respetando los límites impuestos por el Estatuto de los Trabajadores.