Las empresas que aleguen pérdidas previstas "transitorias" cuando vayan a presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) podrán finalmente acogerse al despido objetivo por causas económicas, que contempla una indemnización de 20 días por año trabajado. Así consta en el reglamento de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) que ha aprobado este viernes el Consejo de Ministros y con el que el Gobierno da cumplimiento a la reforma laboral.
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Genial. ¿Se darán cuenta de que ya no somos gilipollas?
Buenos días.
Vengo a joder este país.
Ah! Muy bien, pase pase. Necesita ayuda?
No no gracias, me he traido a mis compañeros de partido.
www.meneame.net/story/suspendido-inspeccion-trabajo-ere-presentado-ugt
¿Veis como las leyes que tanto criticais SI tienen medidas de protección?
-Hola Juan, ¿Que tal tus hijos?, ¿bien?, me alegro.
Verás, es que tenemos previsiones de que este invierno vamos a vender menos helados que en verano. No son buenas noticias. Agradecemos tus 40 años al servicio de la empresa, pero son medidas que debemos adoptar si queremos seguir pagando la cuota del club de golf.
-Bueno, es una putada, pero lo entiendo. Al menos los 40 días por año de indemnización de mi convenio me servirán para pagar las facturas hasta que me volváis a contratar cuando la cosa mejore.
-Ah, eso, bueno, es que... veras, es un ERE, te damos 20 días y vas que te matas. Por cierto, no esperes que te llamemos, tenemos una remesa de Ingenieros recién salidos de la universidad que venderán los helados tan bien como tu, pero por la quinta parte de tu sueldo. ¿Sin rencores eh?
Cuídate.
Cómo era?...ah si...
Disfruten de lo votado
Cuánto daño están haciendo a sus propios votantes, los ilusos que pensaban/piensan/pensábamos que era de izquierdas.
Y de la gloriosa actuación de los sindicatos ya ni hablo, que no quiero amargarme el fin de semana...
Saludos.. y que el espagueti volador nos pille confesados.