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Las empresas podrán abrir EREs ante la previsión de pérdidas "transitorias"

Las empresas que aleguen pérdidas previstas "transitorias" cuando vayan a presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) podrán finalmente acogerse al despido objetivo por causas económicas, que contempla una indemnización de 20 días por año trabajado. Así consta en el reglamento de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) que ha aprobado este viernes el Consejo de Ministros y con el que el Gobierno da cumplimiento a la reforma laboral.

| etiquetas: politica , reforma laboral , empresas , crisis
  1. Más fácil: nos subimos el sueldo y nos adjudicamos un par de bonos más anuales de unos cientos de miles de euros y decimos que no tenemos para pagar las nóminas, que no llegamos. Tremendo.
  2. #1 dice "previsión", por tanto sería: "puede que el fin de semana que viene perdamos dinero... a partir de mañana no volváis".
  3. Valeriano Gómez, ha explicado que cuando las pérdidas sean transitorias el despido colectivo puede no ser la medida "más razonable". "Pero también puede serlo".

    Genial. ¿Se darán cuenta de que ya no somos gilipollas?
  4. Esta mañana había que escuchar al Francino echando peste sobre IU por no apoyar los pactos de izquierdas con el psoe en los ayuntamientos, malos mengues lo tajelen.
  5. Hola buenos días!
    Buenos días.
    Vengo a joder este país.
    Ah! Muy bien, pase pase. Necesita ayuda?
    No no gracias, me he traido a mis compañeros de partido.
  6. Me gustaria recalcar que no me parece nada gracioso: hay que afilar las guillotinas de una vez.
  7. La gente se queda con la medida y cree que no tendran medidas para acortarlo. Y si las habra, pero a algunos no les gusta que las haya no sea que puedan criticar la medida.
  8. #1 Tu tranquilo que le pueden dar muchas mas vueltas... y lo haran, no nos decepcionaran.
  9. ¿Acaso no lo hacen ya sin que haya siquiera una previsión de pérdidas? Acordaos de Telefónica.
  10. Los que me votan negativo:
    www.meneame.net/story/suspendido-inspeccion-trabajo-ere-presentado-ugt
    ¿Veis como las leyes que tanto criticais SI tienen medidas de protección?
  11. Uno mas acorde a la realidad.
    -Hola Juan, ¿Que tal tus hijos?, ¿bien?, me alegro.
    Verás, es que tenemos previsiones de que este invierno vamos a vender menos helados que en verano. No son buenas noticias. Agradecemos tus 40 años al servicio de la empresa, pero son medidas que debemos adoptar si queremos seguir pagando la cuota del club de golf.
    -Bueno, es una putada, pero lo entiendo. Al menos los 40 días por año de indemnización de mi convenio me servirán para pagar las facturas hasta que me volváis a contratar cuando la cosa mejore.
    -Ah, eso, bueno, es que... veras, es un ERE, te damos 20 días y vas que te matas. Por cierto, no esperes que te llamemos, tenemos una remesa de Ingenieros recién salidos de la universidad que venderán los helados tan bien como tu, pero por la quinta parte de tu sueldo. ¿Sin rencores eh?
    Cuídate.
  12. Ya mismo hay que darle el 10% de la compra semanal al empresario.
  13. La vuelta del "mañana no vengas"
  14. El despido libre ya es una realidad. La lucha todavía no.
  15. SEMANA DE HUELGA PERO YA. Esto es inadmisible
  16. #18 el despido es libre, no es gratis, hasta ahora... Si los sindicatos no hacen nada habra que pensar en quemar alguna propiedad de politico vividor.
  17. Nadie lo ha dicho aún?

    Cómo era?...ah si...

    Disfruten de lo votado
  18. Este gobierno será recordado durante muchas generaciones, sin duda.
    Cuánto daño están haciendo a sus propios votantes, los ilusos que pensaban/piensan/pensábamos que era de izquierdas.
    Y de la gloriosa actuación de los sindicatos ya ni hablo, que no quiero amargarme el fin de semana...
    Saludos.. y que el espagueti volador nos pille confesados.
  19. Es una puerta al despido libre encubierto. En este país hay que entender los eufemismos.
  20. Yo aquí pondría la frase que va después de "Han matado a Kenny", pero quedaría muy ordinaria así que ea, ya me entendéis, ¡¡que han matado a Kenny!!
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