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Empresas del Reino Unido utilizan inteligencia artificial para monitorear la actividad de los trabajadores (ENG)

Los críticos dicen que tales sistemas corren el riesgo de aumentar la presión sobre los trabajadores que temen el juicio del algoritmo, y que podría alentar a las personas a no tomarse descansos o pasar tiempo en pensamientos creativos que no serán registrados.

| etiquetas: inteligencia artificial , tecnología , derechos laborales
  1. Los trabajadores tienen derecho a su tiempo de descanso porque lo dice la ley, así que lo que diga un algoritmo no importa.
  2. #1 A lo mejor para quienes estén pendientes de renovar un contrato les importa más que dice un algoritmo opaco
  3. Genial, de "la informática esta para ayudarte" a "tu meas demasiado, según tu infosupervisor"
  4. #3 Después de 50 años intentando desarrollar la inteligencia artificial, vamos a ver como la "hijoputez artificial" se logra en meses.
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