Un total de dos millones de puestos de trabajo se quedarán sin cubrir en nuestro país en los próximos cuatro años por la cuarta revolución industrial. La falta de políticas de reciclaje se ha convertido en un grave problema para avanzar en la digitalización en España
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etiquetas: españa , cuarta revolución industrial 
De verdad, esta gente [los que dan trabajo basura] son los culpables de que los perfiles del sector TIC con talento, hayan huido de Espanya como si aqui estuvieramos contaminados.
De verdad, esta gente [los que dan trabajo basura] son los culpables de que los perfiles del sector TIC con talento, hayan huido de Espanya como si aqui estuvieramos contaminados.
El artículo da con la clave: Reciclarse para la Cuarta Revolución Industrial
No hay falta de perfiles TIC. Hay falta de perfiles TIC que quieran trabajar por 4 duros.
Solo voy a hacerte la siguiente logica:
-Empresa en Malaga [desde una ETT, una carnica o lo que sea] -> 40 horas laborales [58 horas reales] 900€ al mes, poco reconocimiento, gritos en el trabajo del jefe, hasta que el jefe no se va, nadie puede irse, horarios estupidos, falsos autonomos, etc..
-Empresa en Londres -> 35 horas laborales [35 horas reales] 2900€ al mes, aprendes ingles, aprendes nuevas tecnologias, trabajo motivante [en algunos casos], gente motivada.
Dime tu, que crees que va a preferir la gente con talento.
Si quieren conseguir talento, deberian de subir los sueldos y tratar mejor a las personas que van a trabajar para ellos.
En cuanto a lo de los sueldos, estan como todo, sujetos a la oferta y la demanda. Si la gente acepta trabajar en esas condiciones no van a subir. Los de Malaga lo que tienen que hacer es cambiarse de empresa a mitad del proyecto, o mejor aun, cuando queda poco para terminar el proyecto para que el JP se eche a llorar porque no se cumplan los objetivos y entonces los curritos le tengan por los huevos.
Se que es mas facil decirlo que hacerlo, pero en este negocio se va por ciclos: unas veces pone el culo el empleado y otras la empresa. Hay que aprovechar cuando la que pone el culo es la empresa para mejorar las condiciones. Y procurar estar en un sitio en el que las empresas ponen el culo mas tiempo que los empleados. Tal vez deberias irte de Malaga y que el empresario de Malaga se encontrara sin curritos. Aunque yo empezaria por dejar caer el boligrafo a las 17:00.
PD: Y yo llevo mucho tiempo en mi empresa, ojo, pero es que me trata bien.
Igual se refiere a las empresas y no a los trabajadores.
Pero España es un pozo tecnológico como para decir que "hacen falta perfiles TIC". Ni tic, ni toc. A España si algo le sobra son ingenieros y técnicos. Ridículo estudiar una ingeniería en España, no hay puestos de ingeniero suficientes en todo el país para cubrir la demanda de empleo de una sola promoción de una sola universidad.
El fondo del artículo es que faltan trabajadores TIC ... Y el artículo por lo tanto, es putamierda/spam/irrelevante.
Si sobran ingenieros no te digo nada del resto...
www.lavanguardia.com/vangdata/20151223/30999253093/ranking-titulacione
Y me voy de aquí que creo que estoy perdiendo mi valioso tiempo".
Algo del estilo de la renta basica va a ser la unica opcion tarde o temprano.
Si pagas mierda, obtendrás mierda como resultado. Y la gente joven, ya no pasa por el aro, se hace las maletas, y se larga.
*La renta básica va más allá que eso ...
Me da risa el concepto de lo que es tecnología en España.
Ayer estaba mirando un video un chip de esos de IOT y el tio usando regulador lineal y me puse mirar en la pagina de TI chips DC to Dc bosters pedir el chip puede tardarte 15 días o mas con una situación así jamas tendremos un silicon valley.
¿Cuántos informáticos han escuchado aquello de "arréglame (gratis) el ordenador, que a ti no te cuesta nada".?
¿Cuántos diseñadores gráficos han escuchado aquello de "oye, tú que sabes! Hazme un logo (gratis) chulo para (mi tienda, mi web, mi clan del COD, etc.) que a ti no te cuesta nada".?
¿Cuántos programadores han escuchado eso de "prográmame la web (gratis y de paso manténmela) para mi (lo que sea) que a ti no te cuesta nada".?
¿Cuántos profesionales de edición (vídeo, fotografía, etc), han escuchado aquello de "oye, hazme (gratis) el reportaje de mi (boda, bautizo del niño, regalo de cumpleaños,etc.), que a ti no te cuesta nada".?
Ojo! Como digas que no, encima se enfadan.
Eso en el terreno de lo personal. Pero en el laboral siempre te saltan con el "por qué debería pagarte a ti el trabajo si mi (hijo,sobrino, vecino) que sabe de fotochop me lo hace gratis".
En Inglaterra hace tiempo que salieron de la prehistoria mental, pero Españistán se siente muy a gusto en ella. Es por eso que todo lo que no es tangible no se entiende como trabajo, salvo que seas cura .
Pues si.
Constitucion española:
Artículo 27
1- Todos tienen el derecho a la educación.
5-Los poderes públicos garantizan el derecho de todos a la educación
Artículo 43
1- Se reconoce el derecho a la protección de la salud.
2- Compete a los poderes públicos organizar y tutelar la salud pública a través de medidas preventivas y de las prestaciones y servicios necesarios
Articulo 47
Todos los españoles tienen derecho a disfrutar de una vivienda digna y adecuada. Los poderes públicos promoverán las condiciones necesarias y establecerán las normas pertinentes para hacer efectivo este derecho.
El tema es que ahora mismo tienes garantizado ese derecho mientras tengas trabajo, cosa normal y razonable que todo el mundo entiende y que funciona de puta madre cuando encontrar trabajo es una posibilidad, pero si hay mas gente que trabajo es la obligación del estado el encontrar una forma en la que la gente pueda cubrir esos derechos, o bien fomentando la creación de empleo para todos (protegiendo con prestaciones como el paro a los que no tienen empleo) o bien cambiando un sistema que no cubre a todo el mundo.
De todos modos, Addeco es seguramente la ETT con más incompetentes que he visto jamás. No entiendo cómo no se han arruinado. Empiezo a pensar que es la llave para el blanqueo de capitales de algunos, porque no hay por donde cogerla.
CC #33
Su puta madre, Adecco.
Al buscar trabajos, ahí me sale Adecco (entre otros), con unos trabajos de mierda y condiciones humillantes o directamente ilegales. Estoy en primero de carrera (con 20 años, debido a mis malabares en bachiller), y no he encontrado aún un trabajo a media jornada, así que de momento lo siguen pagando todo los papis.
Hostia, el mercado laboral español es jodida basura. Solo hay algún puesto decente en unas pocas empresas serias que buscan recién titulados con master (o titulados con máster y nosecuántosañosdeexperiencia), pero aún así pocas de estas llegan a los 2000€ (por poner un sueldo a partir del que empieza a ser una salario ya más alto). Y luego claro, si eres un estudiante o no tienes estudios, las ofertas son... lo dicho, una jodida basura. Diría que entorno a un 60-70% de los trabajos que encuentro, para el perfil en el que puedo encajar, son falsos autónomos. Por ejemplo, a una inmobiliaria que en la entrevista me presumía de tener "unos 2500 agentes", le pregunto por mi contrato (igual que esos 2500 agentes) y es en régimen de autónomo. Podéis criticarla, se llama Macrofincas, es de Barcelona y Tarragona.
O típica subcontrata de Endesa que pilla chavales jóvenes, un mes de prueba y a la calle, y el trabajo no es otro sino engañar a viejas para que paguen más por la electricidad.
A todo esto comentar que, no he llegado a trabajar nunca.
No sé, tendré que centrarme en dar clases de inglés/repaso particulares, o montarme mi propio negosssio.
Joder, a mi me hablan mis tíos, de como podían trabajar mientras estudiaban allá por los 90, teniendo trabajos de mierda, con un bajo pero digno sueldo. Menos de 500€ netos por media jornada no se deberían de poder pagar, y por jornada completa, mínimo 1000€.
Claro, luego si la empresa no es productiva, es culpa de los "desorbitados sueldos" de los trabajadores o su "vagancia y poca productividad", y no del empresario/directivos/administradores que no tienen ni puta idea de hacer negocios. (Estudio finanzas y contabilidad, y conforme avanza la carrera más me doy cuenta de que este país es una mierda en cuanto a gestión eficaz y eficiente de sociedades de cualquier tipo, ya sea por corrupción, retraso mental o simple vagancia.)
Si quieren más gente que mejoren condiciones y veras como gran parte de esa gente que ha salido fuera (muchos de ellos altamente cualificados) está dispuesta a volver.
No se que pollas pinta en portada esta basura, escoged erronea o spam pero esta mierda no es una noticia, es propaganda y falsa además.
Y todos los años la misma mierda, tambien vale cansina.
Incluso en sectores como el bancario todo se empieza a automatizar.
En Caixabank tenemos un programa interno en el que se detallan las nuevas políticas. Recuerdo que un comunicado explicaba que se subían las comisiones de operaciones en ventanilla con el objeto de "educar" al cliente para que lo haga todo mediante los cajeros.
Pero claro, al personal de oficina (que actualmente son simples comerciales aunque los clientes no lo hayan asumido aún) se lo venden como una optimización que les permita vender productos sin tener que atender fatigosas colas y gestiones insustanciales. De ese modo lograr objetivos y recibir mayores beneficios (sí, publican que oficinas están entre los guays, yupiiii yupiiiiii!!).
Sin embargo, el objeto real es que cuando la gente se acostumbre a esas automatizaciones , chapar el 99% de las oficinas, dejando alguna en las principales ciudades para temas de valores. En el Santander y el Popular ya empiezan a hacerlo.
Si de verdad se quiere mantener empleos, han de ser en iniciativas que no sigan la corriente del actual sistema. Me refiero a cooperativas y similares. En el mercado laboral "oficial" se van a ir destruyendo puestos de trabajo a gran velocidad.
Efecto meneame.
Si tienen windows... yo es que solo utilizo linux
Si tienen mac... yo es que solo utilizo windows
Si tienen linux... yo es que solo utiliza windows
Varias ciudades, trabajo remoto, etc stackoverflow.com/jobs
voy a escribir un articulo porque a cada rato hay gente aqui , que si pagas con cachuetes obtendras monos, pero me pregunto cuantos pasan un proceso de seleccion de algunas de estas empresas
Mira uno #22
En informática lo que antes llevaba años ahora lleva semanas porque se usan muchos componentes ya construidos.
Ejemplos:
1. Hacer una aplicación distribuida con Python y 0MQ es mucho más rápido que con C y sockets.
2. Tienes Kafka, Zookeeper, Elasticsearch, Postgresql... listos para usar.
2. Hacer una aplicación Web es más rápido con Ruby On Rails que con CGIs.
3. Las aplicaciones windows de escritorio con Microsoft .NET Framework es un juego de niños en comparación con The Microsoft Foundation Class Library.
4. Con la nube, virtualización y automatización de tareas de administración de sistemas unos pocos administradores pueden mantener miles de servidores.
Si tiene Linux .... Yo es que solo utilizo Linux.
Créeme, también colaría
De lo que sí me quejo es del trato recibido, presión continua, horas de más por mala organización, etc.
Casi siempre hablamos del dinero, pero la calidad del trabajo y por lo tanto de vida es muy importante. Para algunos (como para mi) incluso más importante que el sueldo.
cc/ #12
Uno ya se cansa de leer este tipo de "noticias", cuyo único objetivo es crear en el subconsciente de la gente la idea de que falta personal, cuando la realidad es que hay de sobras, pero se ha ido a trabajar al extranjero o ha montado incluso otro negocio (un bar, incluso) por su cuenta, porque gana más y se siente menos explotado que por empresas como la de este señor (Adecco), que no son precisamente un ejemplo de trabajo digno.
Pero no sólo falta que la gente cobre más de 4 duros. Hace falta que las empresas realmente se conciencien de que es un trabajo en el que invertir. Por ejemplo, ¿cuántas tienen técnicos de control de calidad? ¿Cuántas se preocupan por cumplir (de verdad) las normas ISO (muchas tienen el certificado, pero sólo se preocupan de pasar el examen)? ¿Cuántas tienen repositorios de documentación internos para que se pueda compartir información? ¿Cuántas saben trabajar en equipo, con reuniones regulares, planificación de proyectos, etc., en lugar de dejar al programador "solo ante el peligro"? Y así podríamos seguir. Muchos empresarios lo ven como un trabajo de poco valor, de currantes que deberían cobrar la mitad de lo que cobran, y que podría hacer cualquier chaval con un módulo.
Si utiliza Linux y tiene conocimientos de informatica, siempre utilizo "Busca en San Google o mira en StackOverflow, alguien ha podido tener el mismo problema que tu"
La noche siempre es más oscura justo antes de amanecer.
Olvídate, lo de San Google nos vale a todos los que más o menos nos defendemos. Pero hay gente que no sabe ni buscar. En realidad hay gente que no distingue entre Google e Internet y no te hablo de gente mayor ni analfabestias.
Yo mismo estoy ofreciendo unas condiciones laborales muy similares a las que indicas de Londres en Málaga y aún así tan sólo llegué a recibir una sola aplicación y encima de alguien cuyo perfil no se ajustaba correctamente a lo que busco. Así que por favor, no generalicemos, buscar expertos en IT está muy jodido en todos lados.
Existen varias variables que afectan a dicha disponibilidad y la culpa se puede repartir entre empresarios, gobierno y los propios trabajadores.
Jajjajajja
cuando te enteres de que Irlanda paso a ser el segundo pais mas pobre al entrar en la UE al de mayor salario minimo solo por detras de Luxemburgo y Monaco, te caes de culo.
Y Amsterdam y Berlin, Londres se han convertido en hubs tecnologicos
Silicon Valley funciona porque se ha creado un entorno de desarrollo entorno a varias universidades y apoyo de estas en un inicio.
Si #30 tiene el perfil que venga a mí ! Y si conoces a alguien de Málaga interesado en volver estaré encantado de discutir la oferta que enlazo
- Políticos inútiles: SÍ
- Empresarios incompetentes: SÍ
- Corrupción: SÍ
- Trabajadores irresponsables (frente a sí mismos y a sus familias) que, si no les forma la empresa, pasan de formarse ellos por su cuenta para mantener su competencia y su competitividad laboral: TAMBIÉN
El empresario tiene la obligación de proporcionar formación a sus empleados (pero la que ese empresario necesita para que se desenvuelvan en su empresa, no otra) y muchas veces se la pasa por el forro; los sindicatos tienen sus sistemas de formación adscritos, que mejor no hablemos de ellos porque a la vista está. ¿Y el trabajador se queda tan tranquilo porque son los otros los que no cumplen con sus obligaciones? Pues así les está a muchos luciendo el pelo.
Frente a tanta gente que las está pasando putas en el paro sin culpa alguna, otros se merecen lo que les está pasando. Se cuenta por lustros (y no pocos) el tiempo que hace que no se pagan doscientas mil pesetas mensuales a un tío que sólo sabe apretar tuercas y que se ha tirado cuarenta años sin hacer ota cosa.
Es decir, lo que argumentas puede tener su logica, pero ¿quien va a repartir los papeles entre "productivos" y "no productivos"? ¿Los que se esfuerzan desde niños tendran que mantener durante toda su vida a los que simplemente deciden pasarselo bien? ¿Una meritocracia que castiga con trabajo al que e smas capaz y co una vida ociosa al inutil? POrque no todos los trabajos seran agradables, alguien tendra que limpiar las alcantarillas...
Así nos va
groups.google.com/d/forum/expatriadosit
Te podemos ayudar a buscar curro de IT en el extranjero. Hay gente en Londre, Dublin, Alemania, etc...
También tenemos un wiki: expatriadosit.wikispaces.com/
www.diarioinformacion.com/economia/2016/05/18/galaxia-digital-pide-man
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