#5 Con la realidad que ilustra este titular lo más importante es tramitar una ley de educación para dar en la línea de flotación de la concertada y cambiar nosequé del castellano como lengua vehicular (y ya puestos sacar la religión de las escuelas como también piden en otro artículo en portada). Con esos cambios pasaremos al top de la UE en educación. Un plan sin fisuras.
#143
Por curiosidad, ¿qué es o que piden (de años de experiencia y tecnologías)? ¿y se mueven por arriba de los 50k los salarios, porque a mi me ha costado encontrar cosas?
Pregunto la información de forma general, por si no quieres que se identifique la empresa.
Yo estaba cobrando esa cantidad (con 34 años) y lo he dejado este año para probar algo público, donde obviamente cobro mucho menos, pero entre gastos, tiempo y demás… pues espero que me compense, aunque no estoy seguro
#187 ¿Cómo puedes competir con fondos de inversión que lo que hacen es coger pasta de otros y ponerla en otro sitio para coger beneficios y largarse a otro lugar?
Solo puedes competir en desventaja, además ni tienes el sueldo de los que ponen pasta en estos fondos, ni tienes la posibilidad de largarte a otro sitio si la cosa no funciona, además que no tienes pasta para invertir como esta gente, que pueden comprarte una comarca entera y dejarte fuera del negocio si más.
#180 Pues yo en EGB en los 80 no dediqué ni un segundo de mi vida a estudiar religión y siempre s'acaba buenas notas a pesar de que la religión me importa tanto como los hábitos alimenticios de la musaraña andina.
#24 Amén. Yo estudié Ingeniería de Computadores y con dos años de vida laboral me fui a un proyecto en la Agencia Espacial Europea a través de una empresa española. Trabajo de esto hay y mucho (y espectacularmente bien pagado como te dediques a temas de Big-Data o Ciberseguridad).
#201 He tirado por lo bajo, contando con un piso roñoso en un bajo interior, pero sí, hay cosas que te preguntas cómo a los caseros no se les cae la cara la cara de vergüenza
#161 Bueno, también está la trampa de la "sobrecualificación". Cualquiera sabe que si ofreces trabajos "sin cualificar" y te quedas con el cualificado, el cualificado te va a salir por patas en cuanto consiga algo mejor.
Así que ahora tenemos un grupo intermedio de gente con demasiados estudios para los trabajos que hay, pero con demasiados pocos para pillar algo bueno
#191 El precio de alquiler se ha ajustado como es obvio y natural, cuando existe un éxodo de la población a las ciudades y la oferta de vivienda no se da al mismo nivel. Así que ante la escasez de un bien, el precio se ve incrementado. Los precios de alquiler no se han incrementado en absoluto, incluso han disminuido en aquellas poblaciones de menor densidad. Pero para entender algo tan elemental, es necesario no ser un analfabeto financiero.
#41 Hay gente cuyo único cometido en esta vida es sentirse más listo que nadie. Es una pena, porque si tuvieran dos cometidos y el primero fuera trabajar su inteligencia posiblemente supieran lo que es una matrícula de honor.
#151 40 años, ya lo has dicho todo. Terminaste la carrera con 25, como bien has dicho, eso significa que tus primeros contactos con el mundo laboral fueron allá por los 2005, en pleno apogeo de la economía española. Si piensas que ir y encontrar trabajo a dia de hoy es así de facil, estas muy equivocado. Tu no perteneces a mi generación, ni de lejos , de hecho estas mas cerca de la de mis padres. Tu estas dentro del club de los que arruinaron todo
#99 Pero no todo el mundo le gusta o sirve para ingenierías o parecidos. El tema es que la gente piensa que todos deberían serlo y no.
Ciertamente ahora el perfil técnico es muy necesario. Pero no todo el mundo sirve. Debe haber demanda en otros sitios. Se debería observar si hay posibilidades en otros sectores.
#200 Fácil, desde la aplicación del plan bolonia, se redujo el tiempo de la mayoría de grados universitarios. La mayoria de carreras de 5 y 6 años pasaron a ser carreras de 4. Pero claro, si quieres tener a unos profesionales cualificados en el futuro, ese año o esos dos años que se han llevado por el camino se convierten en estudios de postgrado, es decir, en masters. La mayoría de ellos, por cierto, son habilitantes, lo que significa que si no lo haces, no puedes ejercer tu profesion.
#42 Yo también estoy alquilada, así que comprendo parte de lo que dices.
Sin embargo no creo que sea jóvenes contra viejos.
Hay muchos tipos de caseros, los que suplen una pensión que no cotizaron con ese alquiler que te cobran, los que reinvierten ese alquiler en la vivienda (IBIs, comunidad, derramas y mantenimiento y mejoras), los que ponen un precio por debajo de mercado y también los que comentas, usureros que no aportan nada nuevo y cobran por una propiedad heredada a la que no han dedicado más de un día para ponerlo en alquiler.
Ahora estoy en una ciudad de provincias y te digo que se nota mucho quién ha invertido tiempo y dinero en su propiedad y quién no.
#211 En una solicitud de empleo puedes hacerla de acuerdo al puesto de trabajo que estás buscando. Nadie te obliga a poner que tienes un doctorado en una solicitud, aunque en realidad lo tengas. Cada solicitud de trabajo hay que estudiarla y hacerla de acuerdo a lo que buscan.
#171Precisamente un nini no busca trabajo ni tiene intención de trabajar mientras le paguen la fiesta, habitualmente sus padres.
Literalmente no, el significado es "ni estudia ni trabaja" ese término no explica la causa, solo la situación. Hasta hace poco que he conseguido empleo yo era un nini, y me he pasado meses buscando trabajo de manera activa (o lo más activamente que deja la pandemia) y ya te digo que no ha sido placentero, no sé lo deseo a nadie.
#204 Me refería a perfiles senior que dominen temas de integraciones, middlewares y programación en algún ERP (SAP, sales force, etc).
Pero bueno no creo que sea exclusivo de éstas tecnologías por lo que me consta también en frontend cuesta encontrar candidatos válidos y se llegan a pagar burradas.
#24 Aquí uno que se atrevió a hacer humanidades, concretamente filología hispánica, cuando todo el mundo me decía que no me iba a dar para comer. Ahora soy profe de Lengua (interino), cobrando más de 2000 euros al mes, y viviendo en mi ciudad de siempre. Estudiar en España TAMBIÉN sirve.
#24 A la industria IT que está todo el puto día llorando sobre que "no encuentra informáticos" le gusta tu comentario. Yo también soy ingeniero informático, y también tengo un buen trabajo. Dejando de lado percepciones personales, la estadística manda. Y casi la mitad de los puestos en IT en España cobra por debajo de 22k. ¿Éste es el gran sector de vino y rosas? ¿Con aspirar a tener trabajo es suficiente?
A lo mejor para ganar menos de 22k la gente pasa de dolores de cabeza, porque sí, estudiar igual te da trabajo, pero para ganar eso,igual es más rápido meterse a cajero del supermercado o a mozo de almacén. Nadie está hablando del Coste de Oportunidad ni del ROI de estudiar en España, comparado con un puesto no cualificado.
#234 Casi la mitad de puestos de IT son cambia toners. Nadie cualificado en IT gana menos de 25K en España y con años de experiencia de 30K ya es raro ver bajar a alguien de eso y no, no hablo de Madrid.
#82 Los salarios no funcionan porque la gente crea que ciertos empleos son inferiores, los salarios funcionan cuando escasea la oferta de empleados cualificados para una tarea. Igual que estudiaste algo que no tiene demanda, no que te considere nadie inferior.
#157 Que no hombre, que ahora el trabajo tiene que ser para desarrollarte como persona, tiene que ser una experiencia vital, como un campamento de verano de esos en el lago...
#237 "Nadie cualificado en IT gana menos de 25K en España" Y quien no se lo quiera creer que reviente, claro. Demostrar semejante afirmación supongo que es para otro día. Y aunque así fuera, ganar el sueldo medio estando cualificado ya conllevaría una baja rentabilidad.
De todas formas, esto es el mercado, y si falta gente, pues es que no se está pagando según mercado, por muy cambia toner que seas.
#230 Tienes toda la razón. Lo he buscado para confirmar que era lo que yo decía y ya veo que se me había escapado el detalle de que no indica las causas.
Siempre he asociado al nini con quien no quiere, no con quien lo intenta y no lo consigue.
Para mí llamar nini a alguien que está desempleado y buscando de forma activa es un sinsentido, pero bueno, no soy yo quien inventa las palabras jaja.
#245 es normal, la tele nos los presenta siempre como niños rata de 18 años que solo quieren jugar al FIFA y eso solo es una parte, la más comercial. Porque hablar en profundidad de un problema y sin sensacionalismo no da tanta audiencia. Yo veía igual el tema hasta que lo he vivido en primera persona.
Si nos atenemos al termino en sí encaja mucha gente que por falta de oferta laboral no está trabajando y por falta de recursos (sacarte una carrera o un grado superior cuesta dinero) o vocacion no estudia, el resto de motivos ya habría que verlos caso por caso.
#244 lo de decision propia lo pones tú, habrá que ver los casos. Yo solo digo que desde mi experiencia y de otros amigos, no es para nada algo deseable o un lujo.
No te niego que el primer mes que te quedas sin curro y no encuentras nada estas tranquilo porque descansas más y aún tienes recursos y tiempo libre, ahora como se alargue más de ese primer mes... Miedito. Y si ya llegas a los 3 te puede la desidia y te da hasta asco abrir infojobs o cualquier otra aplicación de búsqueda de trabajo para echar la lotería laboral.
El problema de todo esto es que no hay un SEPE que gestione de manera eficaz el paro y haga por buscar activamente empleo, o es mi percepción al menos. La formación que ofrecen a lo mejor 1/10 cursos que dan son útiles de verdad y el resto es relleno, y la única vez que me han encontrado curro ha sido el peor de todos los que me han ofrecido con diferencia, si pasa por ahí una inspección de trabajo lo chapan.
#247 Sí sí,.. pero el caso es que las normas estaban, y los requisitos para quedarte tb. Y la comparación... es .. curiosa.. cuanto menos. Las exigencias en ambas no pueden ser las mismas si en una te puedes sacar medio curso en 3 meses y sin docencia...
#150 Fantástico, como no!! Te diré como saldrían con el sistema democrático actual no con un 20%, si no con un 5% de participación:
¡¡Saldrián exactamente de la misma manera!!.... O incluso tendrías una mayoría absoluta de "Falange Española" por que serían el 5% que habrían ido a votar. Y luego ves y sácalos del parlamento majo.
#246 Si, ya vi esas tablas en su día, basadas en un estudio de Experis, cuya metodología consiste en mirar ofertas con el sueldo publicado (muestra ínfima de las totales) y en base a "su propia experiencia". Aquí la del 2019 cdn2.hubspot.net/hubfs/4272053/TechCities_2019-1.pdf
Teniendo en cuenta que la media salarial indicada (por alguien cuyo interés privado es inflacionar la oferta de profesionales a base de decir que faltan) en algunas zonas la media ya roza los 26k, por lo que hablando de media, ya tendríamos gente cobrando por debajo de 25, en esos puestos concretos en los que centra la muestra, claro. Ni hablemos de ofertas de 18k para ser admin de redes en capitales de provincia.
Como ves, dicha tabla está muy mojada por las constantes lágrimitas del CEO de Experis, que dice que no encuentran talento, y que él mismo considera que "se paga muy bien". Es curioso que esos "datos" vengan ya con la interpretación mascadita.
#249 Estuve casi 3 años al paro, no me digas nada. Cobré 2 años y aproveché para hacer formaciones que luego me ayudaron a encontrar trabajo pero bueno, el que se te vengan las paredes encima no se evita.
No es que sea tu percepción, es que el SEPE es una puta mierda, con perdón.
Por suerte sólo tuve contacto con ellos en esa ocasión ya que desde los 18 hasta ahora siempre he estado trabajando.
#253 ¿Y tu crees que les importaría estar o no legitimados a unos trepas que solo quieren el poder?....
En este país lo que falta en regla general es CULTURA.... Incluso la mas básica.
#232
Aunque sea algo tarde, gracias por la respuesta, yo la verdad vi una barrera muy grande a partir de los 50k, aunque seguramente muchos de los mejores pagados no traen salario y no lo sabes hasta que lo pides.
El problema de la informática (y en general de cualquier otro trabajo) es en que te has especializado, como quieras cambiar a otro campo tu anterior experiencia no se cuenta mucho y a dar un bajo salarial grande.
PD: Yo estaba de analista funcional con cosas de gestión de proyectos
#259 totalmente, los salarios altos están en puestos hiper-especializados y si quieres cambiar de tecnología vuelves a empezar de abajo...que de hecho me parece normal.
La forma que he encontrado para romper esa barrera/techo de los 50k es hacerme freelance
Por curiosidad, ¿qué es o que piden (de años de experiencia y tecnologías)? ¿y se mueven por arriba de los 50k los salarios, porque a mi me ha costado encontrar cosas?
Pregunto la información de forma general, por si no quieres que se identifique la empresa.
Yo estaba cobrando esa cantidad (con 34 años) y lo he dejado este año para probar algo público, donde obviamente cobro mucho menos, pero entre gastos, tiempo y demás… pues espero que me compense, aunque no estoy seguro
Solo puedes competir en desventaja, además ni tienes el sueldo de los que ponen pasta en estos fondos, ni tienes la posibilidad de largarte a otro sitio si la cosa no funciona, además que no tienes pasta para invertir como esta gente, que pueden comprarte una comarca entera y dejarte fuera del negocio si más.
Tal vez en los 70 fuera diferente.
Así que ahora tenemos un grupo intermedio de gente con demasiados estudios para los trabajos que hay, pero con demasiados pocos para pillar algo bueno
Ciertamente ahora el perfil técnico es muy necesario. Pero no todo el mundo sirve. Debe haber demanda en otros sitios. Se debería observar si hay posibilidades en otros sectores.
Sin embargo no creo que sea jóvenes contra viejos.
Hay muchos tipos de caseros, los que suplen una pensión que no cotizaron con ese alquiler que te cobran, los que reinvierten ese alquiler en la vivienda (IBIs, comunidad, derramas y mantenimiento y mejoras), los que ponen un precio por debajo de mercado y también los que comentas, usureros que no aportan nada nuevo y cobran por una propiedad heredada a la que no han dedicado más de un día para ponerlo en alquiler.
Ahora estoy en una ciudad de provincias y te digo que se nota mucho quién ha invertido tiempo y dinero en su propiedad y quién no.
Literalmente no, el significado es "ni estudia ni trabaja" ese término no explica la causa, solo la situación. Hasta hace poco que he conseguido empleo yo era un nini, y me he pasado meses buscando trabajo de manera activa (o lo más activamente que deja la pandemia) y ya te digo que no ha sido placentero, no sé lo deseo a nadie.
Si me pongo a reinterpretar términos, así también tengo yo razón.
Esa foto que pones podría ser cualquier persona después de volver del curro o descansado de estudiar, poco o nada apoya tu argumento.
Pero bueno no creo que sea exclusivo de éstas tecnologías por lo que me consta también en frontend cuesta encontrar candidatos válidos y se llegan a pagar burradas.
A lo mejor para ganar menos de 22k la gente pasa de dolores de cabeza, porque sí, estudiar igual te da trabajo, pero para ganar eso,igual es más rápido meterse a cajero del supermercado o a mozo de almacén. Nadie está hablando del Coste de Oportunidad ni del ROI de estudiar en España, comparado con un puesto no cualificado.
Anda y apenca!
de generomachista no es lo que demanda el mercado laboral?De todas formas, esto es el mercado, y si falta gente, pues es que no se está pagando según mercado, por muy cambia toner que seas.
Tú no eras un nini.
Siempre he asociado al nini con quien no quiere, no con quien lo intenta y no lo consigue.
Para mí llamar nini a alguien que está desempleado y buscando de forma activa es un sinsentido, pero bueno, no soy yo quien inventa las palabras jaja.
Saludos.
www.expansion.com/expansion-empleo/empleo/2018/05/10/5af434a6e5fdea603
Si nos atenemos al termino en sí encaja mucha gente que por falta de oferta laboral no está trabajando y por falta de recursos (sacarte una carrera o un grado superior cuesta dinero) o vocacion no estudia, el resto de motivos ya habría que verlos caso por caso.
No te niego que el primer mes que te quedas sin curro y no encuentras nada estas tranquilo porque descansas más y aún tienes recursos y tiempo libre, ahora como se alargue más de ese primer mes... Miedito. Y si ya llegas a los 3 te puede la desidia y te da hasta asco abrir infojobs o cualquier otra aplicación de búsqueda de trabajo para echar la lotería laboral.
El problema de todo esto es que no hay un SEPE que gestione de manera eficaz el paro y haga por buscar activamente empleo, o es mi percepción al menos. La formación que ofrecen a lo mejor 1/10 cursos que dan son útiles de verdad y el resto es relleno, y la única vez que me han encontrado curro ha sido el peor de todos los que me han ofrecido con diferencia, si pasa por ahí una inspección de trabajo lo chapan.
¡¡Saldrián exactamente de la misma manera!!.... O incluso tendrías una mayoría absoluta de "Falange Española" por que serían el 5% que habrían ido a votar. Y luego ves y sácalos del parlamento majo.
Teniendo en cuenta que la media salarial indicada (por alguien cuyo interés privado es inflacionar la oferta de profesionales a base de decir que faltan) en algunas zonas la media ya roza los 26k, por lo que hablando de media, ya tendríamos gente cobrando por debajo de 25, en esos puestos concretos en los que centra la muestra, claro. Ni hablemos de ofertas de 18k para ser admin de redes en capitales de provincia.
Como ves, dicha tabla está muy mojada por las constantes lágrimitas del CEO de Experis, que dice que no encuentran talento, y que él mismo considera que "se paga muy bien". Es curioso que esos "datos" vengan ya con la interpretación mascadita.
No es que sea tu percepción, es que el SEPE es una puta mierda, con perdón.
Por suerte sólo tuve contacto con ellos en esa ocasión ya que desde los 18 hasta ahora siempre he estado trabajando.
En este país lo que falta en regla general es CULTURA.... Incluso la mas básica.
Aunque sea algo tarde, gracias por la respuesta, yo la verdad vi una barrera muy grande a partir de los 50k, aunque seguramente muchos de los mejores pagados no traen salario y no lo sabes hasta que lo pides.
El problema de la informática (y en general de cualquier otro trabajo) es en que te has especializado, como quieras cambiar a otro campo tu anterior experiencia no se cuenta mucho y a dar un bajo salarial grande.
PD: Yo estaba de analista funcional con cosas de gestión de proyectos
La forma que he encontrado para romper esa barrera/techo de los 50k es hacerme freelance