Por un lado… “vertiginoso ascenso de las ofertas de empleo TIC en 2011”. “Los informáticos no entienden de paro”. “Los titulados en ingeniería informática rozan la plena ocupación”. Y así sucesivamente. Y, por otro… en 2011 vuelve a bajar el número de matriculas universitarias, situándose en el menor en 13 años. Si hay una demanda tan grande de puestos para ingenieros informáticos, y cada vez hay menos ingenieros informáticos… ¿cómo pueden estar tan bajos los sueldos?. Os dejo mi teoría…
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etiquetas: javiergarzas , informaticos , sueldos , informatica 
SI consigo un contrato para hacer cualquier cosa puedo encontrar rápidamente alguien que me lo haga. La calidad no es diferenciadora, porque ¿quien sabe diferenciar un código limpio y funcional de uno reparcheado? Nadie que intervenga en la compra-venta.
La programación es simple de externalizar; y, de hecho, hay factorias de todo tipo de software en Argentina, en Chile, en India,... de una gran calidad, rapidez y bajo coste.
¿Que qué ocurrirá con los mantenimientos, los bugs y las caidas futuras?... y eso ¿a quien le importa? Hoy en día cualquier directivo se llevará más premios y felicitaciones por reducir un 10% el precio de externalización que la tranquilidad de haber contratado un software a prueba de fallos.
La única excepción a esto son las grandes empresas de software: un Google, un Apple, un Microsoft,... empesas que ya se encargan de contratar lo mejor. EL resto, el objetivo es reducir costes operativos nominales.
www.javahispano.org/encuesta-laboral-2012-espana
He conocido conserjes que cobran más que un informático y con mejores condiciones laborales.
Porque la gente tiene hambre y acaba aceptando puestos con sueldos miserables, lo cual baja el nivel.
Porque las empresas siguen sin entender de perfiles y el informático tiene que conocer todos los campos.
Porque hay una diversidad de convenios que se nos aplica y que nada tienen que ver con nuestro trabajo.
Porque hacemos las huelgas en sábado.
Porque la gente no negocia los contratos.
Porque las sucesivas reformas laborales nos dejan con menos derechos y capacidad de maniobra.
porque...
SI consigo un contrato para hacer cualquier cosa puedo encontrar rápidamente alguien que me lo haga. La calidad no es diferenciadora, porque ¿quien sabe diferenciar un código limpio y funcional de uno reparcheado? Nadie que intervenga en la compra-venta.
La programación es simple de externalizar; y, de hecho, hay factorias de todo tipo de software en Argentina, en Chile, en India,... de una gran calidad, rapidez y bajo coste.
¿Que qué ocurrirá con los mantenimientos, los bugs y las caidas futuras?... y eso ¿a quien le importa? Hoy en día cualquier directivo se llevará más premios y felicitaciones por reducir un 10% el precio de externalización que la tranquilidad de haber contratado un software a prueba de fallos.
La única excepción a esto son las grandes empresas de software: un Google, un Apple, un Microsoft,... empesas que ya se encargan de contratar lo mejor. EL resto, el objetivo es reducir costes operativos nominales.
Este es un problema muy grave que poca gente suele incidir.
En la empresa que trabajo ahora hace años se cambio la política de contratación de universitarios a personas con ciclos superiores por que se llego a tener el caso de un ingeniero que no había tocado ni el Eclipse (le dieron toda su formación en papel). A fin de cuentas en el mundo laboral no se puede perder el tiempo formando a gente para usar programas que cualquier curso del Inem te enseña.
Lo más importante a mi me parece dos puntos fundamentales que toca este artículo y que son el gran cancer de este sector:
- El software se mide por peso. Da igual que programes mejor o peor, tu código sea optimo y limpio...todo eso da igual, lo que importa es vender una aplicación fundamentada en el humo. Eso lleva a algo que no se comenta aquí: La mayoría de proyectos informáticos españoles no llegan a finalizarse, porque al final la idea de "vendo cualquier mierda con tal de que me paguen y entregar en plazos" a largo plazo supone más gasto que otra cosa.
- Aquí contratamos un teleco, un industrial, un fisico...al que sea, para hacer el trabajo de un ingeniero o FP de informática, sin tener preparación necesaria (esto surge por culpa del primer punto, ya que como no podemos jugar con la calidad, jugamos con los sueldos para ganar margen de beneficios).
Al informático no se le respeta, ni se le valora. A mi me dieron asignaturas muy enfocadas adirigir equipos (de analista o JP), pero al final llega ahi el mas trepa, no el mejor preparado.
Es por todo esto que tenemos la paradoja de que el sector con pleno empleo de este país es también el que genera mas emigrantes. Al final solo van a quedar en este país fisicos, matemáticos y telecos para picar código
Obvia un punto fundamental que es "por qué en España los sueldos son tan bajos". No es que los "informáticos" cobren poco ... es que en España los sueldos, en general, son bajos.
Aquí hay una posible respuesta ( hay más ): www.meneame.net/story/salarios-son-tan-bajos-espana
Pero si la comparativa es sobre lo que cobran los informáticos comparado con otras titulaciones y sectores igualmente cualificados en España no creo que haya una diferencia tan grande, globalmente en España se paga muy poco por trabajos cualificados, sucede con los informáticos, pero también con otros ingenieros, con matemáticos, físicos, biólogos, abogados, economistas, periodistas, etc... Por ejemplo si vemos el estudio que enlazo en #1 y lo comparásemos con otros similares de otros sectores profesionales veríamos que el agravio comparativo no es tan grande, otros sectores seguro que saldrían mucho peor parados incluso... El problema base es que en España los sueldos de personal cualificado son muy bajos en general.
Tal vez calentar asientos y ser un pelota lameculos es ser válido en el mundo empresarial español, no se. Por norma general sólo encuentro jefes que tienen muy buena muñeca para dar con el látigo pero que ni saben hacer una planificación, ni repartir tareas, ni motivar a la peña.
Después de aguantar años subcontratado en una empresa, o contratado por la subcontrata de la subcontrata. O sabiendo que hay hasta cuatro empresas interpuestas que se llevan dinero en cada subcontratación, cuando podrías tener un sueldo casi el doble de alto.
Después de mentir al cliente diciendo que tienes un perfil técnico y profesional superior al que en realidad tienes, con el coste personal y de estrés que eso conlleva, al tener que trabajar con entornos con los que no estabas familiarizado en realidad.
Después de tener que mentir en las imputaciones, simulando que trabajas en otro cliente, porque tu proyecto va mal y el gerente hace el enésimo trapicheo con las horas y las imputaciones.
Después de tener que asumir tareas y responsabilidades por encima de la categoría por la que en realidad te pagan.
Después de sufrir el estrés y las consecuencias de proyectos mal planificados, o “colados” al cliente con plazos que se sabía desde el principio que eran materialmente imposibles de cumplir.
Después de jornadas interminables y horas extras sin remunerar, de sufrir las peticiones y el chantaje para hacer los habituales “esfuerzos”, con la promesa de todas esas horas se canjearán por vacaciones “en cuanto acabe el proyecto”.
Después de eternizarte en proyectos monótonos y sin ninguna perspectiva profesional.
Después de comprobar que quedarte embarazada supone el estancamiento profesional en el mejor de los casos, cuando no el despido al poco tiempo.
Después de años sin recibir formación.
Después de ver como no te pagan la antiguedad por la cara.
Después de cambiar de trabajo y ver que todas las horas que te debían de vacaciones no te las van a pagar.
Después de comprobar que en el nuevo trabajo te a va a suceder exactamente lo mismo, y que los emprendedores que montan sus pequeñas “cárnicas” explotan y se auto-explotan aún más que en las empresas grandes, pero bajo una aparente libertad, que en realidad no disfrutan…
¿De verdad te crees mejor que quien te sirve la comida en la cantina, mejor que quien pasa la aspiradora por encima de ti mientras vuelves a hacer horas extra en la oficina, o mejor que quien conduce el autobús cuando vuelves a casa cuando todos los comercios están cerrando?
¿De verdad crees que individualmente alguna vez vas a mejorar tus condiciones de vida?
¿De verdad crees que sin las herramientas, que son los sindicatos, alguna vez vamos a poder cambiar la realidad del sector?
Cada vez más y más personas del sector TIC están reflexionando sobre estas cuestiones. Se acerca la Singularidad, se acerca la hora en que las y los trabajadores del sector TIC se darán cuenta que son obreros con teclado.
Es hora de organizarse y luchar. Es hora de salir a la calle. ¡Ven a la manifestación del 20 de septiembre!
Por unas condiciones de vida dignas.
Por unos horarios y unas condiciones laborales dignas.
Por los derechos de las trabajadoras y los trabajadores.
Caminando hacia una huelga general en el sector informático.
Hacia una huelga general indefinida.
¡Viva la lucha de la clase obrera!
2 ) intrusismo , cualquiera que se le una revista o se baja peliculas es "informatico"
3 ) falta total de compañerismo, siempre hay alguno dispuesto a ocupar tu puesto por menos dinero
4) los que diriguen la empresa de informatica NO son informaticos, son "expertos de negocio" que la calidad les importa un pito mientras salga mas barato
5 ) GOTO 1
Lo que pasa con la mayoría de informáticos es que cuando empezaron la carrera pensaban que iban a estar "asaltando matrix", o yo qué sé... y la complejidad de los problemas de la vida real los supera. Cosa que no ocurre con físicos, matemáticos, etc., para los que programar es "un medio" para resolver problemas, no el fin en sí mismo.
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Hoy es bedel en un ministerio. Y lo peor es que como se ahorra los gastos de gasolina, trajes de corbata, etc, etc, me dice que su nivel de vida es el mismo y le queda más dinero a fin de mes.
Porque España es una mierda y dejamos que se aprovechen de nosotros. Ni sois los únicos, ni los peor pagados, ni tiene una explicación más complicada.
Sobre los sueldos en el extranjero: el otro día hablaba con un chico de Finlandia que es programador en Alemania y me dijo que después de dos años trabajando ganas facilmente 50 o 60000 brutos anuales pero que por ser informático pagas un 50% de impuestos sobre eso. Un 50%.
O sea que vas a pasar frío para ganar mas o menos lo mismo!
No se... que opináis?
Saludos.
En serio, yo a veces me quedo muerta con algunos comentarios. ¿Me estás intentando decir que un matemático o un físico pica mejor que un FP de informática? No, no, y no.
Yo no se que sabrás de la carrera de informática, pero por tus comentarios imagino que te molesta mi critica al intrusismo porque perteneces a ese grupo de gente que no tiene una titulación de informática (corrigeme si me equivoco). Tus comentarios me dan a pensar que no has debido de estudiar una carrera de informática y hablas desde el desconocimiento.
Al menos en mi carrera, yo no aprendí ni un sólo lenguaje como quien dice. Las asignaturas se daban con Pascal (un lenguaje facil de entender pero con 0 de aplicación profesional) y algo de C para sistemas operativos. Durante toda la carrera lo que estuvieron enseñandome de forma recurrente y hasta el astío es a afrontar problemas, no a saber programar en un determinado lenguaje. Tal vez haya universidades que se dediquen a enseñar Java a sus alumnos y no ahonden en el tema de algorítmica (este problema en parte es porque esta carrera no esta regulada), pero la mayoría de universidades con una ingeniería ahondan en algoritmos y no en lenguajes.
Y claro, esa BASURA hace que luego los que somos profesionales de verdad, con 11 años de experiencia, te digan que 'pides mucho' por tu trabajo, cuando pido lo mismo que pedía hace 5 años.
Pues yo y mi experiencia nos vamos fuera de España. Cada país tiene la web que se merece, y España tiene las webs más penosas (salvo algunas excepciones) que se puedan ver. Reflejo del profundo avance tecnológico del país.
Es decir, las empresas no tienen una carrera profesional técnica para aquellos que quieren mejorar dedicándose a la tecnología, sin pasar por la gestión.
(No estoy muy coherente, lo siento, tengo que ir a buscar al niño al cole que no tiene comedor. Gracias, Espe).
Aunque es muy típico en un país donde lo que se quiere son picateclas que vayan directos a "producir" antes que asegurar una cierta calidad.
-Por que todo el mundo tiene un amigo informatico ( ese que usa linux ) al que ha visto teclear dos comandos en la consola y consideras un semidios que te hace eso por menos dinero o por la cara que le gusta mucho enredar con el PC.
-Por que no se entiende la profesion y muchisima gente considera que un informatico es el que te instala el windows o el chaval ese que te pincha una memoria ....
-Y sobre todo por que no se valora en absoluto al informatico y se le tiene como el chico para todo, y lo mismo lo llamas para cambiar el cartucho de la impresora que para que te haga un script para una base de datos
Es decir, que para ellos la "colaboración universidad-empresa" consiste en tener esclavos fresquitos.
Pues sinceramente, si en eso consiste la colaboración, mejor que no se colabore.
Por eso precisamente el comentario típico sobre el tema es justamente el que tú haces: "que a los chicos se les prepara mal cuando acaban la carrera, no están preparados para trabajar directamente el mercado laboral", cuando ese NO es ni debe ser el cometido de la Universidad. De acuerdo que en los últimos cursos se les den prácticas para facilitar este paso, pero la Universidad no está ahí para ahorrarles a las empresas una formación que debería ser responsabilidad suya, al menos parcialmente.
La verdadera colaboración empresa-universidad, consiste en realizar proyectos en colaboración. Por ejemplo, una empresa quiere realizar un desarrollo que supone una gran labor de investigación, pero su reducido equipo de I+D no puede asumirla ni tiene gran experiencia en el tema. Pues una manera es contactar con la Universidad y encargarles el proyecto o parte de él, que la Universidad lo asigne, por ejemplo, a un futuro doctorado, como tema para su tesis, y éste (o éstos, si son varios), con la colaboración de su tutor y los amplios conocimientos científicos de que dispone la Universidad (por PARA ESO está, no para entregar becarios), lleva a cabo el proyecto. Resultado:
-La empresa gana, porque consigue desarrollar su proyecto con gente entendida en el tema, y a un coste probablemente menor del que hubiera tenido que invertir.
-El doctorado consigue un buen tema para su tesis, y un buen trampolín para su futura vida profesional (muy probablemente en la misma empresa para la que ha hecho el proyecto).
-La Universidad gana prestigio.
En definitiva, una "win-win situation", que dicen los americanos. Tú ganas, yo gano, el mundo es maravilloso.
En lugar de eso, el empresariado español sólo sabe ver a veinteañeros necesitados de pasta a los que sub-sub-subcontratar, y encima se queja de que tiene que darles un mínimo de formación.
Con todo esto, no es de extrañar que nuestras empresas sean poco competitivas, nuestras universidades poco prestigiosas, y nuestros trabajadores malpagados.
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Alguna caché?
En la empresa que trabajo ahora hace años se cambio la política de contratación de universitarios a personas con ciclos superiores por que se llego a tener el caso de un ingeniero que no había tocado ni el Eclipse (le dieron toda su formación en papel)
Puedes decir el nombre de la facultad? Es que eso que comentas me extraña muchísimo.
Yo hice un ciclo superior (quede muy contento) y luego la carrera.
En la carrera programe muchísimo mas que en el modulo.
Hay una gran separación Universidad – empresa, que provoca que los ingenieros recién licenciados no estén preparados para las verdaderas necesidades de la empresa.
Entonces como no hay empresas en españa de un alto valor añadido no enseñamos ni IA, ni minería de datos, ni visión por computador, ni robótica, ni...
Y luego cuando queramos crear empresas que aporten valor no podremos pq nuestros trabajadores no estarán formados !!
En Argentina también hablan mucho de los programadores indios, pero ahí tienen la fama de ser baratos y malísimos... se ve que todo lo que programan acaba siendo parcheado sí o sí.
Por estas cosas..
Pero es que aquí la cosa funciona por billetes para mí y billetes para mi amigo.
Yo pensaba como tu cuando estaba terminando la carrera y compaginaba con una beca, que no me enseñaban nada útil (no sabía Oracle, ni Java, que era lo que me pedían allí) Con el tiempo me he dado cuenta que aprender un lenguaje me resulta increiblemente sencillo, que puedo mirar cualquier código y con saber a que paradigma pertenece me basta para entender el programa, que veo soluciones a problemas con poco esfuerzo, que tiro consultas en BBDD desde que entré mejor que el 90% de mis compañeros (aunque no supiera en un principio Oracle)
A mis colegas siempre se los explico así: En la carrera lo que hacen es "formatearte" el cerebro para que pienses de una determinada forma (de forma abstracta, recursiva, etc). Al final lo que hacen es enseñarte a razonar de forma que adquieras conocimientos como una esponja.
Por ejemplo, muy poquita gente tiene capacidad de abstracción, piensan en código, pero son incapaces de ver la aplicación en su conjunto. Yo he salido de la carrera teniendo más conocimiento de UML que la mayoría de "analistas" que he conocido en las empresas por donde he pasado. Otro mal endemico es BBDD...la gente hizo un curso de Java de dos semanas y luego no saben ni tirar una mala consulta en BBDD, cuando todas las aplicaciones hoy en día atacan bases de datos...y vamos, así puedo ponerte mil ejemplos.
También te doy la razón en que mucha gente no ha entrado por vocación, sino porque le dijeron que había mucha salida en informática. La gente sin vocación, sea en el sector que sea, ya pueden tener titulación de lo que sea que no van a ser buenos profesionales.
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Apache Server at www.javiergarzas.com Port 80
Pero un informático ha estado aprendiendo un abanico de algorismos. Ha estudiado bases de datos, ha estudiado el "intringulis" de los sistemas operativos, ha estudiado redes, ha estudiado políticas de optimización ha estudiado sistemas paralelos...
La visión de un informático es muy amplia, y un programa no es sólo picar código.
#52 El caso de los informáticos de la vieja escuela sois un caso especial, y del que hay que estar muy orgulloso
En Alemania, Francia, EEUU... también tiene la gente al típico sobrino o quien sea que le hace la web por 300€ y como tú dices "rompe el mercado", pero aun así los informáticos perciben un sueldo decente, aunque sé que lo normal es pensar que como somos españoles somos los únicos que hacemos estas cosas, pero no es cierto.
Así que la respuesta tendrá que estar en otro lado:
- Para empezar, los sueldos en España, en general, son bajos, por mucho título que tengas.
- Luego ya, metiéndonos en el sector informático, sabemos que mucha gente no valora a los informáticos, vemos que en cualquier anuncio que no sea de una empresa especializada te piden que sepas programar en siete lenguajes con experiencia mayor a diez años, etc. etc. Es decir, que hay mucho analfabeto tecnológico.
- Además las empresas por lo general no valoran a sus empleados, si tienes un sueldo de 21.000€ al año intentarán no subirte una pizca hasta el día que te hartes y digas que te marchas, entonces se ofrecerán a subirte el sueldo en dos o tres mil euros anuales quizás, pero estarás tan cansado de que no te valoren que te irás por despecho.
- Por último, no hay colegio de informáticos que tenga ningún tipo de convenios, es una profesión en la que hay mucho intrusismo, que es lógico por ser relativamente "nueva", pero no deja de ser algo que debería cambiar, porque no es lo mismo un ingeniero informático que un matemático con diez años de experiencia programando Java.
Si piensas que un ingeniero informatico no ha d programar es que no has entendido nada de esta profesion.
Si piensas que las decenas de miles de ingenieros que trabajan para google, apple o cualquier otra startup no programan te llevaras una gran desilusión.
Lo que pasa es que te han vendido que para prosperar y vivir bien lo tuyo es hacer powerpoints y UML´s y de eso nada.
Prueba a ir a google con un powerpoint a ver que te responden.
De todas formas, solo hay que ver el titulo de tu blog
¿La solución? Todo ese rollo de emprender, del tejido empresarial y demás. Pero, con los cuasi-monopolios que manejan las grandes consultoras, se trata de algo difícil.
Mi consejo es emigrar. Pero, si por el motivo que sea, eso no es posible, por lo menos buscar una empresa donde se hagan cosas atractivas, donde nos traten bien, o donde tengamos un buen horario. Tampoco todo es salario.
Yo personalmente estoy hasta la polla de la peña que se cree que todos los que cobran menos que el es porque son tontos. Conozco bastante gente muy valida, y que esta continuamente buscando nuevas herramientas y tecnologias para mejorar que no gana ni 26.000. Quiza porque no viven en Madrid-Barna, quiza porque tiene vida y se niegan a hacer horas extra. Quiza porque son listos y tienen la valentia (que no cojones) de decirle a su jefe que se van a quedar a hacer horas gratis el y sus palmeros.
Por esa misma regla de 3, en una empresa de arquitectura se preferiria a un delineante porque ha aprendido autoCad, que un arquitecto que haya usado el lapizCad.
Sin embargo hay que diferenciar los FPs son excelentes programadores en aplicaciones comerciales, pero un ingeniero muestra su valia en algorismos complejos.
www.meneame.net/story/denigracion-final-sector-tic-requiere-ingeniero-
La premisa debería ser: ¿por qué los sueldos son tan bajos si las tarifas son tan altas?
Los sueldos son bajos, pero los ratios Eur/hora a los que se venden a los "informáticos" no lo son... Mucha gente tiene que vivir del trabajo de uno...
El que se queja de que los matemáticos, o los telecos, o quien sea, se meten a trabjar a informática, es porque realmente no son informáticos, y les da miedo que les quiten el trabajo, y pretenden que les blinde tener un título. Si sois buenos informáticos, demostradlo, y nadie que sepa menos os quitará el trabajo.
Esto es pan para hoy y hambre para mañana.
Los que hacen la carrera y luego no tienes ni puñetera idea, además de que habrán sufrido uno de esos planes antiguos, que no se habla siquiera de orientación a objetos, también es que no tienen interés, porque si una ventaja tenemos es que no necesitamos laboratorios carísimos, sólo un ordenador (e Internet si acaso) para experimentar y aprender.
¡Más autodidactas y menos títulos y chorradas!
Yo creo que es una mezcla de las dos cosas, tener el título Y los conocimientos necesarios.
Yo veo mas problematico que compañeros mios recien salidos de la carrera, sin responsabilidades y con todas las oportunidades del mundo, anden haciendo mas horas que un reloj, trabajando findes, o haciendo guardias cobrando lo mismo. Luego todos contestan con un "Hay que ganar experiencia", pero no a cualquier precio, te jodes tu y jodes a tus compañeros.
#89 Yo empece la carrera en 2005 (y a ver si la termino...
Cualquier posible subida de tarifa en el sector motivado por la demanda la absorbe la empresa de servicios y no la repasa al profesional.
En
EspañaTimolandia el problema son los malditos intermediarios (empresas de servicios cárnicas)