Los resultados del informe The Offices of the Future, elaborado por PlanRadar, indican que España es uno de los pocos que no sólo no favorecerá la mayor implantación de este modelo de trabajo, sino que incluso se prevé una reducción del mismo. De hecho, nuestro país destaca siendo el único de los doce países participantes de esta encuesta que se opone a las tendencias de Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Austria, Francia, Italia, Eslovaquia, Chequia, Hungría, Polonia y Emiratos Árabes Unidos.
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etiquetas: españa , teletrabajo , reduccion
No se puestos a pensar si hay menos oferta de trabajo quien pone la oferta tiene mas fuerza para negociar.
Se les hunde todo el negocio si la gente se pira de Madrid-Barcelona y sus periferias y se van a sitios donde los alquileres estan a 600€-800€ o precios de viviendas decentes en menos de 250000€...
Está claro que la gran enfermedad de España está en su tejido empresarial. Los empresarios y las empresas de este país no se adaptan a los tiempos que corren. Ni en nuestros mejores momentos somos capaces de retener el talento.
En mi familia se prepara a la próxima generación para que se vaya a trabajar fuera o para que teletrabajen desde aquí para empresas extrajeras, que pagan mejor y también tiene mejores condiciones no salariales.
De una manera gráfica, una conversación en el club social: "Entre bomberos no nos pisemos la manguera, primo, que si mandas a tus empleados a casa y Jose y Juan siguen tu ejemplo nos jodes el negocio a Pepe, Manolo y a mi, y a ver cómo pago el yate con el que os invito en agosto navegar en Mallorca y la casa en la que os alojo".
Luego ya que el sector productivo español sea mayormente presencial y tengamos un nivel de paro endemico que ronda el 10-15% desde siempre...
Hay que tener en cuenta además que en no pocas ocasiones la alta dirección tiene intereses en las empresas que le alquilan los edificios a la empresa que dirigen... todo queda en el club de campo.
Ahora estoy hablando con otro compañero de otro departamento que es de Polonia... y no pasa nada...
Lo peor es cuando alguien se le antoja que por sus circunstancias no quiere teletrabajo (quiere socializar porque en casa se aburre y en la oficina se tira todo el rato hablando o no soportan a los hijos y tiene 5, como el caso de una compañera de mi pareja que tiene 5 hijos y dice que no los aguanta y ahora en verano se va a pedir 3 meses de excedencia para cuidarlos) y pide al jefe volver a la oficna como le ocurrio en pandemia con teletrabajo a mi pareja, que compañeros pidieron volver a la oficina... y el jefe en vez de ponerlo opcional, para evitarse lios dijo pues todos de vuelta aqui...
En fin. Que algunos vamos al trabajo a trabajar y la vida ya la vivo yo fuera del trabajo, con la gente a la que quiero y sin aguantar gilipollas.
Todavía me estoy riendo de mi anterior empresa, cuando después de años trabajando para ellos, les dije que me largaba a otra porque me permitían teletrabajar y me pagaban el doble de sueldo.
Creía que les hablaba de una cosa de magia y que era imposible que nadie me pagara por trabajar desde casa.
Este país todavía está anclado en el pasado y en ser calienta sillas.
El caso es que aquí a nadie le importa, cosa que me sorprende mucho porque los alemanes tienen "fama" de ser super trabajadores. Pero es solo fama. (También es bastante habitual que los alemanes estén de baja por cualquier cosa, incluso por estrés si una semana tienen que trabajar un poco más de lo habitual)
PS. Aquí es legal la baja por resaca, así que si hay evento de empresa prácticamente nadie trabaja al día siguiente,sin necesidad de pillar vacaciones, y aquí las bajas las paga la empresa hasta los 15 días, no como en España que los primeros 4 días no se cobran. A mí aún me da vergüenza ir a un evento de empresa y no trabajar al día siguiente
Asi que yo teletrabajo, pero como a mi pareja no le dan teletrabajo pues estamos atados a Madrid si o si...
Edito : veo que ya lo han puesto. Perdona.
Si la empresa donde trabajas puede hacer eso significa que es demasiado pequeña para estar controlada por lo que digo
Personalmente soy el primero que teletrabajando reconoce que ir a la oficina ocasionalmente es obligatorio... hay que ir de vez en cuando para no perder dinamicas de grupo, recoger feedback, leer el ambiente.. etc. Pero de vez en cuando y cuando esta la gente, no me sirve de nada ir a la oficina para estar solo 5 horas (me pasa muy a menudo) o para estar sentado bajo el silencio y la atenta mirada de la jefa.
- Tengo compañeros de teletrabajo que les escribes correos, slacks o les haces llamadas y no contestan en toda la mañana. Y puede ser que estén concentrados o no miren el correo pero me parece raro.
- Algún compañero tuvo un accidente "laboral" (laboral porque fue en horas de trabajo entre las 9:00 y 14:00) en un centro comercial.
- Gente que en las reuniones diarias con un problema al compilar 3 o 4 días.o cosas que cuestan 2 horas están una semana.
- A veces pienso que hay gente teletrabajando que está jugando a la consola o viendo Netflix la mitad del día.
Todo el mundo aquí es perfecto y avanza más en casa que en la oficina y algunas es es verdad, pero no siempre ...
Acojonante...
- Socializar y que en casa se aburren
- Que no tienen espacio en casa para trabajar (lo que constata que España tiene piso-zulos que no te dan para montar un despacho aislado del resto de la casa)
- Que tienen hijos y no aguantan en casa (una compañera de mi pareja tiene 5 hijos y es de las primeras en pedir volver al centro de trabajo, que no los aguanta en casa dice... ahora en verano se pide 3 meses de excedencia para poder cuidarlos)
Por lo tanto, los jefes encantados con esta gente que jode a los que si quieren teletrabajo... en el momento que uno dice que no quiere trabajar desde casa, pues ale, todos de vuelta y 0 problemas...
Voy a la ofi de vez en cuando por almorzar con los compis y socializar
Ahora en serio, necesita una coordinación distinta, no creo que más, eso sí, es donde tienen que demostrar que trabajan de verdad los mandos intermedos en vez de estar calentando la silla mientras vigilan a otros hacer lo mismo.
Pero se teletrabaja mucho cada vez más.
Que tampoco me extraña, al final esto del "capitalismo" es que las empresas siempre están buscando cómo estafarse unas a otras.
Posiblemente esté retrocediendo por que ya los funcionarios no puedan hacer teletrabajo. Y estos son un gran porcentaje de trabajadores
Cuando le dije que "no había justificación, dado que la productividad aumenta con el teletrabajo, más allá de mantener de manera artificial el precio de oficinas y edificios" se me quedó mirando con su cara de tonto y me preguntó que si siempre tenía que tener la última palabra.
No me extraña que alguien tan sumamente inútil defienda el presencialismo. Y he oído de varios amigos quejarse sobre este perfil:
- viejo/encargaducho/jefezucho que se aburre y se pasee la mitad del tiempo por la oficina dando por culo
- conocimiento pobre sobre herramientas ofimáticas, ni digamos ya de informática
- que solventan con 3 llamadas de 15 minutos cada una lo que sería un puñetero email/whatsapp
- que se eche cafecitos de 10 minutos, etc.
No entiendo en qué puede convenirle en ese sentido a una empresa que no sea del ramo inmobiliario.
Porque entiendo que las empresas no son tontas y si ven que con teletrabajo mantienen productividad y ahorran alquileres no se que puede venir a decirles nadie para que no se vayan
Así es la nueva ley de Ayuso para convertir oficinas en viviendas: será temporal y solo para alquilar
El objetivo de la Comunidad de Madrid es transformar más de 20.000 oficinas en desuso en vivienda protegida para el alquiler. El texto justifica este cambio en el incremento de la demanda de vivienda y en la necesidad de las empresas de optimizar espacios con la generalización del teletrabajo.
www.eleconomista.es/legal/noticias/12814632/05/24/asi-es-la-nueva-ley-
Para una cosa que hace bien....
Las oficinas consideradas zulos bien son los posiles sotanos/desvanes y garages para posibles viviendas.
Está claro que todas no se podrá, pero sí una gran parte.
Al final todos estos "hombres hechos a si mismos" disparan con pólvora del rey y suelen tener contratos en los que incluso salen ganando si los largan.
Que los de arriba también les interesa por otras cosas no lo niego, pero que hay mucho intermedio que no vale ni para barrer y que ve peligrar su sueldo porque se ve que no vale para nada, también y no generalizaba pero hablaba de una gran parte del problema. El resto de lo que tu dices por supuesto es completamente real también.
Lo bueno que tiene el modelo del teletrabajo es que es adaptable y flexible
#65
me voy al baño que me estoy 42
youtu.be/i6wxWCmuURI?si=_Z-MinvVAGjWqDSw
www.youtube.com/watch?v=dDa0Bp7gs3c
Operarios de maquinas desde casa:
www.youtube.com/watch?v=UbDDsnMbU9Q
www.youtube.com/watch?v=dDa0Bp7gs3c