El 31 de enero es el Quitters Day, Aunque en Reino Unido se ha rebautizado ya como la 'Gran Renuncia', porque los británicos están abandonando sus puestos a un ritmo no visto desde 2009
#5 Pues, al menos aquí en España, apartir de los 50 tacos es una edad precisamente jodida para encontrar trabajo. Que el artículo parece que te invita a dejar el curro porque con 50 tienes claridad mental, pero a ver si luego te vas a quedar más colgado que un mono en la liana...
Pues, al menos aquí en España, apartir de los 50 tacos es una edad precisamente jodida para encontrar trabajo. Que el artículo parece que te invita a dejar el curro porque con 50 tienes claridad mental, pero a ver si luego te vas a quedar más colgado que un mono en la liana...
#6 Pero aún así se arriesgan a no encontrar nunca trabajo ni alcanzar la jubilación, en España está peor. Aunque siempre te puedes hacer autónomo y autoengañarte.
A ver si en lugar de la Gran renuncia va a ser el Gran relevo y lo que están haciendo es quitárselos de encima y emplear formas imaginativas de animar a la gente a que se vaya...
Para mi lo ideal sería 7 horas al día, jornada continua de lunes a viernes y 10 semanas de vacaciones al año.
A ver si suena la flauta y en un año lo hago.
#1 Sinceramente, creo que lo único que se extiende es leer esto en algunas noticias, ya que afecta a un sector muy pequeño de trabajadores.
La mayoría no podemos permitirnos eso...
#7 si tienes suficientes años cotizados, a los 50 dos años de paro, a partir de los 52 subsidio de desempleo que cotiza a la seguridad social. Como dicen la hipoteca ya pagada y si tu pareja es funcionaria a vivir la vida.
Supongo que lo quitarán porque es insostenible con la pirámide poblacional actual.
#16 Para mí, disfrutar de la vida es quedar en casa con amigos, dar paseos por el campo..
Pero otros quieren "tener"..tener coches, tener relojes caros, tener cenas en restaurantes pijos..
#20 Llámame raro, pero cuando te triplican el precio de los suministros básicos de un mes para otro y el IPC sube un 7% anual, mi preocupación no es tanto tener un rolex como poder llenar la nevera.
#21 la noticia va de UK donde el paro el ridículo y hay mucho curro de medio tiempo. Si ya tienes la casa pagada (que es una locura ya sabemos ahora mismo) y algún beneficmt, puedes vivir reponiendo en un súper o atendiendo algo, que encima si eres britis, aunque seas mayor te prefieren a un extranjero. (Cara al público digo)
#20 Estoy contigo, una de las bondades de la madurez es necesitar poca cosa. Yo me considero bien pagado por la vida con tener tiempo para disfrutar de la gente a la que quieres y del mundo que te rodea sin pedir nada más que eso, no necesito lujos, ni demostrar nada, solo disfrutar de lo que te da la vida.
#17 El otro día me llegó una oferta, 100% remoto, no era para echar cohetes, unos 45k, 35 días de vacaciones laborables
Y casi todas las ofertas que me llegan, eso sí, 100% remoto y con sueldos que están subiendo bastante
#10 eso mismo he pensado, quizás sea un articulo trampa, para aquellos bien pagados y con la crisis de los 50, para que se animen a dejar el trabajo y las empresas se busquen a un becario barato, luego si el de 50 se queda colgado ..
#17 de chiste nada, vamos que podría tener a partir del mes que viene si quisiera, solo tengo que pedir el 80% en vez de el 100% como estoy ahora mismo.
Lo que pasa es que me reducen 1/5 el sueldo y no voy a decir cuanto es un 1/5 de mi sueldo pq a alguno de estos que están comentando en plan burla les da un ictus. #12#24#33#37
#41 depende cómo. Tengo amigos que están saliendo ahora en el ERE voluntario de una empresa grande de telecomunicaciones. Se llevan creo que 13 mensualidades y algunos han cerrado ya otras cosas, otros piensan preparar oposiciones, otros a hacer el MBA y uno a cuidar a sus padres, que están jodidos.
Ten en cuenta también que con un despido disciplinario por ausencias injustificadas también tienes derecho a paro.
#43 Ya eso sí, pero me parece que el artículo se refiere más bien a presentar una renuncia unilateral por parte del trabajador, sin ERE de por medio...
Lo cual, me huele a chamusquina por qué se le está dando tanto bombo a esto, como ya algunos meneantes han comentado.
Quién puede dimitir y conseguir mejores condiciones, lo sabe sin necesidad de leerlo en un medio. Al resto le vendría mejor forzar un despido si se está muy quemado, como dices, que también puede dar algo de reparo.
Como todas las modas, esto se inició en EEUU y llega a Europa pasando por UK.No tengo mucha fe en que España cambie su mentalidad frente al trabajo, pero nos hace mucha falta. Tenemos que empezar a mandar a tomar por el culo a los empresarios que ofrecen condiciones de mierda. Y cuando digan que ya vendrá otro que lo acepte, mandarle también a tomar por culo. Disfruto con los relatos del r/antiwork de Reddit, lo recomiendo a quien no lo conozca. Hay que acabar con el dogma supremo de que el trabajo está por encima de todo y que merece todo sacrificio que pida. Trabajar, al menos en España, sirve para acrecentar la desigualdad, no para reducirla. Los aumentos en facturación ya no se traducen en aumentos de salario.
#41 En lugar de "renunciar" te tocas los huevos, o directamente deja de ir al trabajo así te van a echar ellos, aunque sea un despido disciplinario cobras el paro.
#21 Es que seguramente en la mayoría de los casos no es una dimisión tal cual, sino que llaman asi a cambiar por otro empleo, abrir tu propia empresa, etc. No creo que muchos se vayan sin más.
#20 Tener dinero para vivir sin complicaciones tampoco es tener lujos, sino vivir tranquilo de que no te van a echar de tu casa, que vas a poder pagar los suministros, que no falte comida en la nevera, ropa, tener para imprevistos (se rompe la nevera/calentador/tv etc) y para disfrutar un poco, tomarte un café, unas tapas con los amigos, comprarle algún detalle a los nietos.
#5 Si eres un tío con 50 tacos de los que aparecen en callejeros pues estás jodido. Si eres una persona con 50 años con experiencia y algo que ofrecer no deberías tener problema.
El asunto es el de siempre, sólo tienes que ofrecer algo que no todo el mundo pueda. Da igual la edad que tengas, pero si tienes 50 tacos y uno de 20 tiene los mismos conocimientos que tu pues oye...
Ahora parece que SAN J. Ford el gran comunista nos trajo la semana laboral de 40 h, no los sindicalistas y/o anarquistas muertos por policías y matones. Lavando el fascismo solo sale mas mierda fascista.
Ahora parece que SAN J. Ford el gran comunista nos trajo la semana laboral de 40 h, no los sindicalistas y/o anarquistas muertos por policías y matones. Lavando el fascismo solo sale mas mierda fascista.
#45 No se lo que cobrará #42, pero a mi me han enviado ofertas para DevOps/SRE que tienen un MÍNIMO de 55K año (en Euros) y un máximo de 110K año (en dólares), todas ellas en remoto para empresas más o menos cercanas a Madrid (la de 110 en Hong Kong, tal vez no fuera muy cercana... ). Una pena que tenga que mejorar mi penosa pronunciación del inglés para optar a todas, sino ya me habría cambiado...
Y luego miras reddit.com/r/devops y ves que todas esas ofertas son bajas en comparación con lo que cobra un tío de Tenessee que está instalando kubernetes desde su casa y no sabe en qué gastarse la pasta...
#57 Vives en un país pobre, en el que el mileurista no llega a fin de mes, y el dosmileurista no ve la luz del Sol.
Aquí 55K, y en función de que consultora es un suelo de jefe regional.
#46 Aquí uno que renunció en plena pandemia, con una mano delante y otra detrás (con 3 niños, hipoteca, etc), y con los huevos de corbata (afortunadamente mi mujer trabaja y en mi sector las ofertas se mueven bastante).
En mi nuevo curro (lo encontré después de irme, no me fui de uno a otro) gano bastante menos (un 29% menos) y aún así me compensa por la mejora en la calidad de vida.
#62 el subsidio de mayores de 52 evidentemente no te va a dar la pensión máxima. Pero actualmente cotiza por el 125% del mínimo, es decir, por una base de 1.407,37 euros al mes.
Hay mucha gente cotizando menos que eso trabajando.
#19 Si la pareja es funcionaria, o si te toca un premio grande de la lotería, bien. Pero entonces ya no te darán subsidio de desempleo, ni tan siquiera IMV. Es impensable dejar de trabajar con 50 ó 60 años en España sin ser millonario. Salvo políticos que si tienen mucha mano se colocan de consejeros en Iberdrola, que es lo más parecido a no trabajar, con el aliciente de que cada mes te cae un cheque del tamaño de un gran premio de lotería.
#64 el subsidio de desempleo te lo dan aunque tengas patrimonio e independiente del salario de tu cónyuge.
Sí te lo pueden retirar si tienes rentas del capital, alquileres etc. Pero puedes tener 300.000€ en una cuenta bancaria sin moverlos tranquilamente, o en fondos garantizados que te den una miseria al año pero conserves el capital, ahí ya cada uno ve qué le conviene, si jugar con la pasta o cobrar.
También se puede cotizar durante esos años sin trabajar, pagándolo tú obviamente. Por ejemplo si tienes 400.000 € y te sacas 30.000€ en dividendos y plusvalías probablemente te interese seguir así en vez de cobrar el subsidio.
#5 en la mayoría de los países civilizados discriminar por edad en una oferta de trabajo es ilegal. Esa es la razón por la que la gente puede cambiar de trabajo sin problemas incluso teniendo más de 50 años.
Lo que se hace en España asusta a los recruiters extranjeros
#68 un amigo español es gerente de tres restaurantes, todo el personal cara al público es inglés, casi todos estudiantes que se sacan dinero y gente de más de 40. Eso sí, todo el personal de limpieza, cocina, ect, es extranjero.
#58 Que España es un país pobre no me cabe ni la más mínima duda teniendo en cuenta los sueldos de la gente. Luego resulta que está en el top 10 de economías mundiales, es maravilloso cómo se reparte la riqueza...
#69 Pues quizá el problema lo tiene tu amigo gerente de restaurantes. No es ni de conya lo que vivo día a día. Además el tema de discriminación en UK no tiene nada que ver con espanya, si se sospecha un mínimo de discriminación por X tema te cae un puraco de la hostia.
#48 Ya lo sé, pero mi pregunta sigue siendo igualmente válida, con ligeros retoques:
¿Conoces a mucha gente de 50 años que pueda arriesgarse a cambiar de trabajo o abrir su propia empresa y pueda asumir el riesgo que esto comporta?
Yo no.
A finales del año pasado, según una encuesta realizada por la empresa Juno, tres cuartas partes de los trabajadores de Reino Unido estaban considerando dejar sus puestos o cambiar sus carreras debido al “agotamiento”, la falta de “equilibrio entre el trabajo y la vida personal” y “un ambiente laboral tóxico”.
Yo fui uno de ellos. Conductor de autobús en una gran ciudad de RU. Cansado del tráfico, de los humos, de los pasajeros gilipollas, de horas extras no solicitadas, etc..., me metí a jardinero y no veas como me ha cambiado la vida. Al fin tengo compañeros con los que hablar, al aire libre todo el día, aprendiendo un oficio del que no tenia ni idea, la empresa me tiene entre algodones, si llueve mucho nos metemos en el furgón y encima cobro más.
#53 No, no sólo tienes que ofrecer algo que no todo el mundo pueda.
Tienes que ofrecer algo que no todo el mundo pueda, por lo que estén dispuestos a pagarte, sobre lo que puedas dar suficiente crédito en un papel y que no haya alguien más barato que tú haciendo lo mismo.
#11 Yo he optado a una jornada de esas de lunes a viernes y cuando pedí un sueldo equivalente a una reducción del 10% de mi sueldo actual dentro de dos años (ellos partían de reducirme un 30%) cogieron a uno que estaba en paro nada más entrevistarle.
Sueldo bueno y buenos horarios no se puede, a menos que seas informático.
#79 disculpe usted si tiene más de 50 años y le llueven las ofertas laborales, o tiene la capacidades, ganas, energía y recursos para montar su propio negocio.
#67 es que jamás te van a reconocer por escrito que te discriminen por edad
Yo desde que quité fecha de nacimiento del CV y recorté algún trabajo de juventud avanzo en más procesos. Pero cuando llega la fase de entrevistas y se me ven arrugas y canas... Tendré que gastarme los cuartos en farmatint y un lifting.
#84 en mi primer trabajo me lo preguntaron, pero eso era para saber si te iban a llamar a filas a medias del contrato. Entonces lo de preguntar la edad, hijos, estado civil era de lo más común
A ver si suena la flauta y en un año lo hago.
Bueno, no eran 10 semanas, eran 6 ó 7.
La mayoría no podemos permitirnos eso...
Supongo que lo quitarán porque es insostenible con la pirámide poblacional actual.
Pero otros quieren "tener"..tener coches, tener relojes caros, tener cenas en restaurantes pijos..
Pero resulta que la vida no es así...
Y casi todas las ofertas que me llegan, eso sí, 100% remoto y con sueldos que están subiendo bastante
Lástima.
Lo que pasa es que me reducen 1/5 el sueldo y no voy a decir cuanto es un 1/5 de mi sueldo pq a alguno de estos que están comentando en plan burla les da un ictus.
#12 #24 #33 #37
Ten en cuenta también que con un despido disciplinario por ausencias injustificadas también tienes derecho a paro.
Lo cual, me huele a chamusquina por qué se le está dando tanto bombo a esto, como ya algunos meneantes han comentado.
Quién puede dimitir y conseguir mejores condiciones, lo sabe sin necesidad de leerlo en un medio. Al resto le vendría mejor forzar un despido si se está muy quemado, como dices, que también puede dar algo de reparo.
"La pistola cuando se saca es pa disparar, el que la saca pa enseñarla es un parguela"
Venga, cuenta cuánto es.
CC #17 #12 #33 #37
El asunto es el de siempre, sólo tienes que ofrecer algo que no todo el mundo pueda. Da igual la edad que tengas, pero si tienes 50 tacos y uno de 20 tiene los mismos conocimientos que tu pues oye...
Y luego miras reddit.com/r/devops y ves que todas esas ofertas son bajas en comparación con lo que cobra un tío de Tenessee que está instalando kubernetes desde su casa y no sabe en qué gastarse la pasta...
Aquí 55K, y en función de que consultora es un suelo de jefe regional.
En mi nuevo curro (lo encontré después de irme, no me fui de uno a otro) gano bastante menos (un 29% menos) y aún así me compensa por la mejora en la calidad de vida.
Con una pensión de mierda, eso si
Hay mucha gente cotizando menos que eso trabajando.
Sí te lo pueden retirar si tienes rentas del capital, alquileres etc. Pero puedes tener 300.000€ en una cuenta bancaria sin moverlos tranquilamente, o en fondos garantizados que te den una miseria al año pero conserves el capital, ahí ya cada uno ve qué le conviene, si jugar con la pasta o cobrar.
También se puede cotizar durante esos años sin trabajar, pagándolo tú obviamente. Por ejemplo si tienes 400.000 € y te sacas 30.000€ en dividendos y plusvalías probablemente te interese seguir así en vez de cobrar el subsidio.
Lo que se hace en España asusta a los recruiters extranjeros
¿Conoces a mucha gente de 50 años que pueda arriesgarse a cambiar de trabajo o abrir su propia empresa y pueda asumir el riesgo que esto comporta?
Yo no.
Yo fui uno de ellos. Conductor de autobús en una gran ciudad de RU. Cansado del tráfico, de los humos, de los pasajeros gilipollas, de horas extras no solicitadas, etc..., me metí a jardinero y no veas como me ha cambiado la vida. Al fin tengo compañeros con los que hablar, al aire libre todo el día, aprendiendo un oficio del que no tenia ni idea, la empresa me tiene entre algodones, si llueve mucho nos metemos en el furgón y encima cobro más.
Tienes que ofrecer algo que no todo el mundo pueda, por lo que estén dispuestos a pagarte, sobre lo que puedas dar suficiente crédito en un papel y que no haya alguien más barato que tú haciendo lo mismo.
Sueldo bueno y buenos horarios no se puede, a menos que seas informático.
Yo desde que quité fecha de nacimiento del CV y recorté algún trabajo de juventud avanzo en más procesos. Pero cuando llega la fase de entrevistas y se me ven arrugas y canas... Tendré que gastarme los cuartos en farmatint y un lifting.
En USA es todavía más radical, la empresa no tiene por qué saber la edad de sus trabajadores.
Buena suerte con teñirte las canas lomo plateado