La implantación de los horarios europeos en la Administración General del Estado habría supuesto un ahorro en gastos corrientes cercano a los 4.000 millones de euros si se hubiese aplicado de manera efectiva desde su aprobación, hace cinco años, según apuntó hoy la Federación de Servicios Públicos de UGT (FSP-UGT). El horario europeo era una de las medidas recogidas en el Plan Concilia, aprobado por acuerdo de Gobierno y sindicatos en el año 2005. Dicho plan incluía medidas dirigidas a la conciliación, la corresponsabilidad familiar y ...
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No sé si nos hemos dado cuenta, pero la noticia no tiene nada que ver con ese otro problema que mencionais.
El asunto de la financiación y dependencias monetarias de los sindicatos es otro tema. Muy recurrente, pero mejor discutirlo cuando toca.
SI no, lo que ocurre es que la noticia original desparece, y se suplanta por otra "noticia"
Me parece muy bien hacer público que hay muuuchas maneras de sacar dinero antes que recortar de donde es más necesario. Esta es, simplemente, una más. Y encima si se hiciera, además del ahorro que le supondría al Estado, la gente viviría mucho más a gusto pudiendo conciliar mejor su vida personal con la laboral.
Ejemplo:
¿cuantas veces, porque no te dan permiso en el trabajo, tienes que recoger un certificado en correos y está cerrado. O tienes que realizar algún trámite y no llegas a tiempo?
Si los comercios tuvieran ese horario, ¿como comprarías el pan y a que hora deberías hacerlo?
Las empresas con ese horario NO estarían dispuestas a sacrificar "sus horas" para que otros comercios puedan vivir, o lo que es lo mismo, no te darían permiso para esos trámites, así que no es posible una adecuación completa.
Pero en cuanto un comercio o empresa, que SÍ tiene que estar abierto esas horas por razones más que lógicas lo haga, otra empresa, que no lo necesita, la comparará y seguirá su ejemplo, y así sucesivamente.
Seguimos creyendo que más horas de trabajo de una persona = mayor productividad, pero eso sólo ocurre en ciertos sectores, no en todos.
Cuando vuelves al horario 9-2 4-7 dan ganas de suicidarte o prenderle fuego a todo.
Quizá varíe en algún convenio, no lo se, pero por norma general es así.
No, quería decir que en Berlín una medida interesante es el hecho de que se permite abrir hasta bastante tarde los establecimientos, básicamente hasta que no hay clientes, y aunque los horarios sí son de 8h a 16h, las empresas no cierran a las 16h sino a las 20h como límite, habiendo una mayoría de contratos de 35h semanales. También existen los minijobs que son contratos de 20 horas semanales, bastante normales entre la población mas joven, estos contratos pueden ser incluso de 4, 6 u 8 horas diarias un par de dias por semana y se pagan con un sueldo por horas de entre 400 y 600 euros al mes. Hay una administración llamada jobcenter que hace estudios económicos personales de los cuidadanos, normalmente una persona con un sueldo de minijob no paga muchos impuestos, y si e sueldo es de 400€ ninguno. En Berlín actualmente se puede vivir aceptablemente con 400 o 500€ dependiendo de el alquiler que pagues, pero en cuanto a gastos es bastante barato.
Creo que sería una buena medida adaptarnos a los horarios del resto de Europa, aunque sea empezar por sectores concretos, pero es obvio que europeizarnos más nos sería rentable. Lo de los sindicatos y sus temas prioritarios son otro tema, efectivamente creo que #3 tiene bastante razón.
Entre las innumerables soluciones que existen para reducir gastos (por no hablar de las referentes a aumentar ingresos), cabe destacar, por ejemplo:
-18.160 millones de euros destinados al gasto militar para 2010.
-2.510 millones de euros previstos para este año en gasto armamentístico.
-Más de 800 millones de euros previstos para 2010 en las misiones de guerra.
-Más de 7.000 millones de euros es el importe de la financiación pública a la Iglesia católica.
-Cerca de 9 millones de euros es el presupuesto para 2010 de la Casa Real.
-30.000 millones de euros para subvencionar actividades empresariales, entre los que se encuentran los 2.800 millones de euros dedicados a políticas activas de empleo y que tanto empresarios como sindicatos reconocen su nula utilidad.
-155 millones de euros (en 2008) para compra de software propietario en lugar de apostar por el software libre.
No digo que no sea verdad, que puede que lo sea, simplemente que en la noticia no se entiende nada.
De esa forma nuestros trabajadores podrían ver la luz del sol al salir del trabajo en invierno.
"Porque esto es Africa"
Entiendo que no todas las empresas pueden permitirse tanta flexibilidad, pero al menos aquí es una de las principales motivaciones de la gente para mantenerse en la empresa.