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Estudio: nuevos modelos son capaces de acertar con un porcentaje del 93,32% el sexo de un cerebro a través de los patrones de materia gris y blanca

"Gran estudio con casi 10.000 niños y niñas pudo detectar el sexo de un individuo examinando los patrones de materia gris y blanca en los cerebros." "Los modelos utilizados clasificaron con precisión el sexo biológico de una persona el 93,32% de las veces."

| etiquetas: sexo , género , cerebro
  1. No puede ser. Hombres y mujeres somos iguales.
  2. #1 Jurídicamente sí, biológicamente no.
  3. #2 Lamentablemente juridicamente tampoco
  4. #3 Pues imagínate hace 50 años.
  5. #1 ¿Te refieres a las tetas?
  6. #4 Si, pero que en una dictadura ultracatolica esas cosas pasesen es logico, lo que no lo es es un estado que dice que todas las personas somos iguales ante la ley y que no se puede discriminar a nadie en funcion de sexo, religion, etc.
  7. Me pregunto cuáles serán los resultados de estos modelos en personas trans, tanto antes como después de la operación.

    Obviamente, al tener un % de éxito del 93.2%, los resultados aportarían poco sobre un caso en concreto, pero sí permitirían aportar luz al analizar un gran número de casos en paralelo.
  8. Interesante. Sexo biológico diferente y patrones distintos de materia gris y blanca.

    ¿Podría hacer lo mismo con el sexo autopercibido?
  9. #6 cierto es, el aplicar derecho de autor en pleno siglo XXI es aberrante...
  10. #8 el género supongo, porque el sexo el que es
  11. #3 Efectivamente, jurídicamente las mujeres son privilegiadas con respecto a los hombres.
    diferenciaslegaleshombremujerenespana.law.blog/
    #2
  12. Son estudios sexistas cargados de perjuicios {0x1f61b}
  13. #1 #2 #12 A ver cuando pueden distinguir estos modelos si un libro, un cuadro, una escultura... lo ha compuesto un hombre o una mujer.

    De momento los humanos fracasamos estrepitosamente distinguiéndolos.

    www.publico.es/sociedad/libreras-editoras-feministas-muestran-indignac

    Y por eso todos estos sesgos de género son una pura idiotez
  14. #4 Sin embargo hace 40 años si que eramos mas iguales que hace 50 y que hoy en día.
  15. #11 Cuidado, que he visto strikes por poner el enlace que acabas de compartir de las diferencias legales de hombres respecto a mujeres.
  16. #15 Es información pública y contrastable. Hay cientos de ventajas jurídicas de las mujeres con respecto a los hombres.
  17. #16 No, si no te quito la razón, simplemente te aviso que mencionar o citar esto puede suponerte un strike en esta web tan plural y abierta a todo tipo de opiniones e información.
  18. #11 Me da pereza ponerme a explicar el porqué existe una igualdad jurídica y cuáles son las diferencias a las que te refieres, que tienen que ver más con la equidad de un colectivo que, aunque tú no lo hayas visto o notado, ha sido discriminado a menudo. Te dejo una introducción a la igualdad jurídica vs equidad jurídica para newbies.

    4.bp.blogspot.com/-H8u0tov_l5c/Uj4i5E8PeSI/AAAAAAAABvI/8wKlfEm9fYw/s28
  19. #2 Jurídicamente ni de coña.
  20. #15 Doy fe de ello: Aquí dejo mi strike por compartir exactamente el mismo enlace que ha puesto #11: old.meneame.net/story/irene-montero-ministerio-igualdad-tendra-primera  media
  21. #20 También sirve para ver que la cuenta de leyes discriminatorias con los varones no para de aumentar, 364 en el momento que compartí el enlace por última vez y 428 a día de hoy.

    Aún que el propio autor de la web dice que seguramente habrán cientas mas pero que no ha tenido tiempo ni ocasión de recopilar.
  22. #20 las verdades ofenden, y más a los que se creen que tienen la superioridad moral
  23. #18 Solucionar discriminación con discriminación no es algo justo. No existe igualdad a nivel jurídico entre hombres y mujeres. Las mujeres constan de más y mejores derechos que los hombres porque en un pasado fue a la inversa.
  24. El postmodernismo buscará algún argumento peregrino para retorcer la realidad biológica, como siempre.
  25. #13 Es muy curiosos como hace unos años había escritoras que firmaban con pseudónimos masculinos para que se les tomara en serio y hoy es a la inversa.
  26. #23 Si no eres capaz de entender la esencia y diferencias entre discriminación negativa y positiva, no me interesa seguir, sorry. Precisamente te estás respondiendo tú en la última frase. De ahí la discriminación positiva, porque sigue sucediendo la negativa.
  27. #26 La discriminación positiva no es más que discriminación negativa para otros. Cuando realmente teníamos una sociedad machista también había discriminación positiva y negativa. Lo único que ha cambiado son los sujetos de la misma.

    Cometer una injusticia para intentar enmendar injusticias pasadas no tiene sentido.
  28. #27 Lo de "injusticia" sólo está en tu cabeza y la de 4 más. Para gente que sí entiende bien el tema, no es una injusticia, es precisamente lo contrario. Créeme que me he leído muchos libros sobre filosofía jurídica como para que venga un amateur en Menéame a explicarme el tema mejor que expertos en la materia.

    Otra cosa es que esa discriminación positiva dure toda la vida, pero es que eso no forma parte del concepto.

    Segun tu lógica, entonces las plazas de discapacitados son injustas porque discriminan. Anda que no te quedan libros a ti...

    La sociedad sigue siendo machista en muchos aspectos, y muchas cosas más. Y no por eso yo tengo que ser feminista. Pero objetivamente es así y por eso mismo se intenta igualar dando soportes jurídicos que solo un paranoide puede traducir como ataques.
  29. #28 ¿Estas equiparando a las mujeres con los discapacitados? o_o

    Igualar los soportes jurídicos no es privilegiar a un grupo sobre otro sino asegurarse de que las reglas sean las mismas para todas las personas independientemente de su sexo.
  30. #29 Mamma mia, la pregunta da vergüenza ajena... Hale, suerte con tus reflexiones {0x1f605}
  31. #30 Eres tu el que ha comparado la situación de los discapacitados con la de las mujeres.
  32. #29 Y con los menores de edad, que no pueden tomar sus propias decisiones y tienen que venir las autoridades a tomarlas por ellas.
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