Vaya por delante que Alemanía sí que necesita inmigración por su bajísimo paro (3,1%).
Ni chascarrillos rancios ni comparaciones análogas entre España (exceso de mano de obra) y Alemania (casi 5 veces menos paro).
Y los alemanes son listos al elegir españoles. Entre atraer gente del tercermundo con religiones tóxicas que lastran sus sociedades o habitantes de la U.E. la decisión no es muy difícil.
Y en cuanto a los salarios tampoco ha de extrañar que sean altos.
Es la puñetera ley de la oferta y la demanda sin viciar, si falta mano de obra hay que atraerla mejorando salarios (el horario de 8h me parece una puta mierda, pero al menos no pagan una miseria).
Cambiando Alemania por otro país menos industrial hoy como es el Reino Unido, con una agricultura y turismo minúsculos en comparación con España:
¿cómo es posible que en una isla mucho menor que España haya 33 millones de personas trabajando y que en España no lleguemos a 20 millones?, quitando que le empleo sumergido y las facturas sin IVA son una constante convertida en lacra.
#35 Todo no es economía, la cultura y las ideas populares son bastante más fuertes que las cifras y los datos, es algo que vemos todos los días en todas partes y en todos los ámbitos.
Y España, "el sur" en general, no son vistos por los centroeuropeos y nórdicos como "buenos sitios". Su cultura y su pensamiento es que somos todos, Portugal, España, Italia, Grecia, países más bien vagos, que no sabemos gobernarnos ni gestionarnos, y que no somos profesionales ni se puede confiar en nosotros.
A título individual, es decir cuando "el ingeniero español" se coge la mochila y se va a Rotterdam, a Amberes o a Munich a buscarse la vida... entonces vale, aceptan barco, "este que hemos contratado es bueno", "vamos a renovarle", "trabaja bien"... pero a título de "nuestros países"... lo siento pero una charla estándar con belgas, holandeses, alemanes o suecos enseguida te hará ver la opinión que tienen de nosotros como sociedad en general.
Y por eso no bajan en manada a montar sus empresas, por mucho que Mariano sacara pecho en las cumbres de Bruselas diciendo que "somos los trabajadores más baratos de Europa". Porque no nos consideran, ni jamás nos considerarán, gente seria, disciplinada y profesional.
Hablen ustedes en confianza con profesionales, empresarios y jefes holandeses y alemanes y escandinavos y verán que lo que digo es tal cual.
Pero los liberatas españoles, por supuestísimo, seguirán con el cuento chino de "es por los salarios, el despido y el demasiado socialismo", básicamente porque es lo que le conviene a su venenoso discurso.
#22 y es una estupidez.
Y a ana y su marido me gustaría decirles que se formen en algo porque su puesto laboral actual se va a quedar obsoleto en una década.
#18 En general son trabajos de baja cualificación donde se paga el salario mínimo o algo más(en algunos casos bastante más), igual que pasa en Francia, en Alemania o en EEUU.
La gente tiene otra formación e expectativas y no les interesan esos empleos, no es cuestión de dinero.
A esto normalmente me vienen con "no argumentos" absurdos como el manido "que paguen 3000€", pero eso solo es desconocimiento económico.
Lo que hay que exigir siempre son salarios mínimos dignos (más que el actual) y que todo el mundo este contratado legalmente sin fraudes.
#1 En España con la tasa de desempleo que tenemos no es necesario recibir inmigrantes .... La cuestión es bajar el paro y que la gente pueda tener críos y mantenerlos. Además en otros países lo que aceptan son trabajadores cualificados cosa que nosotros no hacemos.
#16 Mmmm... ¿pronto? ¿Realmente lo crees? No me cabe en la cabeza el tema legal sobre esto, que sí, que tecnologicamente es posible, pero las implicaciones legales sobre accidentes y demás que puedan ocurrir en un vehículo sin conductor... Tengo mis dudas.
#79 La pregunta es ¿podrá hacerlo a medio plazo una máquina?
Si la respuesta es no, adelante.
Verá, mi opinión, bastante impopular, por cierto, cuando la he compartido, es que varias profesiones que hoy por hoy está consideradas menores, como camareros (de los de verdad, no de los de fastfood), fontaneros, mecánicos, asistencia geriátrica, etcétera, serán difíciles de sustituir por robots.
Pero que otros muy considerados como médico de cabecera, administrativo, contable, abogados, directivos intermedios,... Lo llevan realmente crudo.
Y espera a profesiones que se creen perfectamente a salvo: escritores y guionistas, músicos, diseñadores, y demás labores puramente creativas. La sorpresa puede ser morrocotuda.
#20 Yo eché para lo de lo maquinista, pasé el primer filtro pero el segundo no porque te piden tener un B1 de alemán (cosa que veo normal, pero no es fácil de conseguir), así que, al menos en lo de maquinista, no se podía ir cualquiera. No sé si aqui pasa lo mismo y Eva sabía alemán ya.
#19 Mira una cosa, ahora el SMI esta en 900€, que no está nada mal para un contrato de escasa cualificación, pues ya verás como todos esos trabajos que cuentas siguen sin cubrirse en España.
Quien no tiene nada, literalmente nada, pilla un trabajo por el SMI que habia antes, el problema en España es que para que vas a trabajar 8 horas si con la RGI, alguna ayuda mas que pilles y alguna chapuza en negro ya has cubierto el mes.
La RGI habia que darla eso si, pero obligar a todo el que la reciba a currarse 8 horas en lo que sea, formación o voluntariado de todo tipo. Ya verias como muchos de los que la piden dejarian de hacerlo ya que les compensa mas ponerse a trabajar, cosa que de momento ganas ninguna.
#44 Hay gente que necesita la ayuda, y punto, es obvio que la necesita ya que no puede trabajar, no hay mas que decir al respecto. Pero hay gente, y de esos conozco, que no les da la gana de trabajar, y viven como te cuento, RGI, alguna ayuda mas que pillen, etc etc... y por supuesto, complementarse el sueldo con la chapuza de turno pero que no les ocupe mucho tiempo, que para eso se ponen a trabajar.
Por eso digo que salvo un tema de limitación física, que es obvio que en ese caso no se puede trabajar, el resto de los que cobran tenian que obligarles a pringar 8 horas al dia donde sea y como sea. Formación, voluntariado o como si alquilas un almacen, metes 500 sillas y los tienes a todos escuchando la chapa de un tio 8 horas al dia.
Eso si, formación, voluntariado... lo que sea... pero ojo, el que no quiera que no vaya, pero por dia que no va se descuenta un dia de la RGI.
#57 seguramente tienen que comer de algo mientras se forman para otro trabajo. O quizá se formen mientras trabajan para tener un trabajo que dentro de otros diez años se quede obsoleto asi que tendrán que formarse mientras en otro trabajo que dentro de diez años se quede obsoleto.. Y un día se quedan sin trabajo unos años antes de jubilarse.
#6 En España pasa lo mismo con múltiples trabajos este no se pueden cubrir con nacionales: Temporeros del campo, zonas rurales, trabajos ganaderos, ayuda doméstica, cuidado de mayores, temporeros en hostelería.
#23 Claro que prefieren ir a Francia, igual que los búlgaros vienen antes a España que a Portugal, y no me explota la cabeza, es economía básica.
Los productores de vino de Frances pueden pagar unos sueldos mayores que los de España, igual que en la fresa española se pagan mejores sueldos que en las patatas de Portugal.
Es que cultivar tomates o hacer piezas básicas para automóviles se puede hacer en Marruecos. Pero cuando necesitas trabajadores especializados en tu país la cosa cambia. Y, claro, si pagas poco ese poco termina salpicando también a tus condiciones de vida o a las de tus hijos.
Simplemente han hecho cuentas.
#8 A ver, te comento, la diferencia es que dentro de la UE es legal que un español se vaya a trabajar a Alemania o viceversa, o incluso que se vaya a vivir allí sin tener trabajo si tiene una residencia donde estar localizado, y es posible que aunque no tenga ni residencia.
Y con otros países de fuera de la UE las leyes no son así.
#6 no es que el paro sea bajo. Es que nadie quiere ser autobusero en pueblos en el quinto coño, ni aquí, ni allí. Y generalmente son esas las super ofertas de empleo alemanas. Las rutas en pueblos donde convives con la depresión.
#41 Los franceses han tirado a prestigiar el producto obligados por un estado social de veras. Si tus propios partidos de fachas derechuzos son los que se niegan a que el SMI sea digno y promueven el trabajo basura y las exenciones fiscales a los amiguetes, el cóctel resultante es una mentalidad de conseguir vender dando palos a los de dentro. Si te ponen todos esos listones muy por arriba, porque se entiende que no vas a boicotear a tus propios ciudadanos, se desarrollan estrategias de prestigio hacia lo tuyo.
#35 ¿Y cómo es posible que, tras 40 años de transferencias millonarias, Andalucía, Extremadura, Murcia o La Mancha no sean vergeles a la altura de Navarra, Cataluña, La Rioja o País Vasco?
#1 Tu comentario tiene como problema que no conoces la opinión de esa gente que se ha ido a Alemania. La gente que está en contra de la inmigración puede ser, o no, la que se marche fuera.
#71 no estoy diciendo que dejen el trabajo o que menuda mierda de trabajo o nada que se le parezca.
Lo que les recomiendo es que se preparen para lo que vendrá. Y lo mismo nos vale a todos.
#50 primero, no viven solamente del hartz IV la mator parte de esa gente trabaja cada dia. Hay muchisimas y diversas situaciones en las que solicitar el hartz IV. Hay gente en periodo de formación dual que trabajam cada dia 9 horas, por ejemplo. Hay gente que es autinoma y no factura suficiente, hay madres y padres solteros...
Segundo la inmensa mayoria de los solicitantes del programa de reinsercion laboral no esta mas de un año en el hartz IV dos si estan en reconversion profesional.
Tercero, cuentan como parados aquellos que no realizan ninguna actividad laboral y tienen condiciones fisicas y mentales para ello. Es decir los menos, que por diversas razones y durante un tiempo cocreto no declaran absolutamente ningun ingreso ni actividad laboral.
Y cuarto. 8 millones no, sino poco mas de 6, (dato 2018)bajando cada año. Y las solicitudes aprobadas anualmente no llegan a cuatro millones a fecha de ejercicio 2019 cumplido.
#9 También habrá que ver si el salario ese es en bruto o es lo que te ingresan luego en la cuenta. En España se habla de salario neto, pero no siempre es así cuando sales fuera, que la mayoría de las veces el salario es en bruto y el neto depende de lo que te corresponda pagar de impuestos.
#87 ¿Quién invierte en los pueblos? El estado? En qué cosas,? Empresa infraestructuras? Más servicios públicos?.
Los pueblos ya tienen servicios publicos se hace un esfuerzo enorme en mantener consultas médicas o servicios de urgencias pero eso no va ha hacer que las empresas se vayan a los pueblos.
Solo veo mejorable el transporte, mas tren subvencionar autobuses, y el dichoso internet, pero aún con eso no van a ir (de verdad) más empresas.
Y aún con todo eso es inútil, los que estudien no van a volver a los pueblos, es un proceso inexorable.
#43 En la sección de sociología forestal de la asignatura de Derecho, de la carrera de ingeniería Forestal, el profesor nos ha dicho que los principales problemas demográficos de los pueblos españoles son la masculinización de la población, la falta de servicios sociales y el envejecimiento. Seguramente, esos niños no van a echar raíces en el pueblo como quieran estudiar.
#65 El caso es que atraer a trabajadores varones más pobres que los nacionales, de manera temporal, porque no les das incentivos para echar raíces, traer e instalar a sus familias es solo un parche al problema, no una solución.
#75 Lo que pedía Podemos en campaña, invertir en los pueblos, favorecer la creación de empresas allí y poner más servicios públicos. Así además no estaríamos tan concentradas en las ciudades.
#100 Creo que la costumbre es hablar en neto cuando hay que quejarse de que no llegas a fin de mes.
Cuando la queja es que fulanito cobra más que tú y su trabajo es "más fácil" que el del quejoso, entonces se menciona el bruto.
#109 Yo también creo que tenemos un problema cultural. Montar una empresa es lo último que se plantean los jóvenes cuando les preguntan qué quieren ser de mayor.
Sin embargo, al margen del tipo laboral, veo que tenemos, de media, más micropymes que Europa y menos de tamaño mediano.
Hay capital, pero no se invierte en áreas de futuro en la misma proporción que en Francia o en UK. Como si el capital español fuese más conservador.
Sobre el espíritu de superación, no puedo estar de acuerdo. Pese a lo mucho que nos falta por mejorar, España se ha superado desde que nací.
#97 El mayor perro que tienen es que no hay paro. Ya sea porque se reciben subsidios o porque trabajan a tiempo parcial.
Y por lo que veo en Baviera, falta gente por un tubo, especialmente para trabajos técnicos. Si te montas por tu cuenta y dominas el Alemán te vas a forrar como instalador/electricista/fontanero/mecánico/etc.
#1 comparando la migración planificada y cualificada hacia un país con baja tasa de paro, con la migración masiva y de baja o nula cualificación hacia un país con alta tasa de paro.
El comentario estúpido del día en pole
#40 pues no sé en qué España vives. En todos lados se habla en bruto. Otra cosa es que al haber salarios de miseria la diferencia entre bruto y neto sea muy baja
#92 me encanta que metas a un francés como latino... ¿Y donde te dejas a los portugueses?
Pero contestando a tu pregunta eso es falso, y mucho. Todo depende de a lo que te dediques. Si es un puesto de trabajo de baja cualificación pues es normal que paguen poco, pero si te cogen para un puesto de alta cualificación (ingeniería, medicina, ciencias en general,...) Te van a pagar 3 veces más que aquí.
#94 No has entendido mi comentario.
No me refiero a la nómina, ni a la cualificación, ni a las veces de más que vas a cobrar.
Lo que digo es que para un latino vivir en Alemania es jodido, costumbres, clima, etc.
A eso me refería
Nota:
Y sí, meto a los franceses en el saco de los latinos, incluso a los griegos, a los portugueses no era necesario citarlos se daba por sabido.
Cuando salió lo de los maquinistas dijeron por aquí que allí la gente no quería porque están mal pagados y no era tan chupiguay como ponían en la tele. ¿Sucede lo mismo con este trabajo?
#1 Más bien el punto están que la Europa basada en Alemania es un fraude y promete con un Euro sin transferencias fiscales arruinar a sus socios. ¿cómo es posible que tras 20 años de Euro no sea España quien atraiga inmigrantes Europeos?
#6 en Alemania hay 8 millones de personas que viven del hartz IV. Toda esa gente no cuenta para el paro. Lo bueno que tiene ahora mismo alemania es que se puede permitir tener esos 8 millones de subsidiados, pero como se reduzcan las exportaciones de autos lo van a pasar jodidamente mal.
#77 pues lo mejor para asegurarse las castañas es aprender a arreglar patinetes eléctricos...Pronto no harán falta ni profes, ni médicos, ni conductores, ni dependientes, ni comerciantes. Todo está ya casi robotizado.
#49 No hay pleno empleo ni de coña. Leí por aquí a un meneante que posteó un artículo donde se hablaba que el paro real podría rondar el 7%.
Y otros contaban que si no estás en los registros no cuentas a efectos estadísticos. Y los pobres no están.
#90 minijobs y demá. Estuve hace un par de años por trabajo en una planta del grupo en Alemania y eso me comentaron en la empresa, que eran sobre 8 millones que viven de los subsidios.
En Alemania puedes buscar un buen trabajo si eres ingeniero industrial, e inclusive allí me ofrecieron trabajo. También un médico especialista bueno gana un dineral.
En Alemania no ví ningún perro atado con longanizas
#82 Se está creando una brecha brutal entre trabajos de muy alto salario (y sus jefes o accionistas) y que no podrán ser sustituídos y otros con salarios precarios o saturados de oferta. Al final esto podría convertirse en una distopía el megadueño de todo un complejo (productivo-alimentario-farmacéutico-logístico-energético...) Y el resto a comernos los mocos peleando por migajas (más todavía que actualmente) mientras unos pocos lo tendrán prácticamente todo.
Ni chascarrillos rancios ni comparaciones análogas entre España (exceso de mano de obra) y Alemania (casi 5 veces menos paro).
Y los alemanes son listos al elegir españoles. Entre atraer gente del tercermundo con religiones tóxicas que lastran sus sociedades o habitantes de la U.E. la decisión no es muy difícil.
Y en cuanto a los salarios tampoco ha de extrañar que sean altos.
Es la puñetera ley de la oferta y la demanda sin viciar, si falta mano de obra hay que atraerla mejorando salarios (el horario de 8h me parece una puta mierda, pero al menos no pagan una miseria).
¿cómo es posible que en una isla mucho menor que España haya 33 millones de personas trabajando y que en España no lleguemos a 20 millones?, quitando que le empleo sumergido y las facturas sin IVA son una constante convertida en lacra.
Y España, "el sur" en general, no son vistos por los centroeuropeos y nórdicos como "buenos sitios". Su cultura y su pensamiento es que somos todos, Portugal, España, Italia, Grecia, países más bien vagos, que no sabemos gobernarnos ni gestionarnos, y que no somos profesionales ni se puede confiar en nosotros.
A título individual, es decir cuando "el ingeniero español" se coge la mochila y se va a Rotterdam, a Amberes o a Munich a buscarse la vida... entonces vale, aceptan barco, "este que hemos contratado es bueno", "vamos a renovarle", "trabaja bien"... pero a título de "nuestros países"... lo siento pero una charla estándar con belgas, holandeses, alemanes o suecos enseguida te hará ver la opinión que tienen de nosotros como sociedad en general.
Y por eso no bajan en manada a montar sus empresas, por mucho que Mariano sacara pecho en las cumbres de Bruselas diciendo que "somos los trabajadores más baratos de Europa". Porque no nos consideran, ni jamás nos considerarán, gente seria, disciplinada y profesional.
Hablen ustedes en confianza con profesionales, empresarios y jefes holandeses y alemanes y escandinavos y verán que lo que digo es tal cual.
Pero los liberatas españoles, por supuestísimo, seguirán con el cuento chino de "es por los salarios, el despido y el demasiado socialismo", básicamente porque es lo que le conviene a su venenoso discurso.
Y a ana y su marido me gustaría decirles que se formen en algo porque su puesto laboral actual se va a quedar obsoleto en una década.
Empresarios muy jetas y más de un nini.
Por cierto no serán muchos 500.000, a lo mejor son 500 los q contratan q ya estaría bien.
La gente tiene otra formación e expectativas y no les interesan esos empleos, no es cuestión de dinero.
A esto normalmente me vienen con "no argumentos" absurdos como el manido "que paguen 3000€", pero eso solo es desconocimiento económico.
Lo que hay que exigir siempre son salarios mínimos dignos (más que el actual) y que todo el mundo este contratado legalmente sin fraudes.
¿Podrías dar algo más de detalle en tu planteamiento?
Si la respuesta es no, adelante.
Verá, mi opinión, bastante impopular, por cierto, cuando la he compartido, es que varias profesiones que hoy por hoy está consideradas menores, como camareros (de los de verdad, no de los de fastfood), fontaneros, mecánicos, asistencia geriátrica, etcétera, serán difíciles de sustituir por robots.
Pero que otros muy considerados como médico de cabecera, administrativo, contable, abogados, directivos intermedios,... Lo llevan realmente crudo.
Y espera a profesiones que se creen perfectamente a salvo: escritores y guionistas, músicos, diseñadores, y demás labores puramente creativas. La sorpresa puede ser morrocotuda.
Quien no tiene nada, literalmente nada, pilla un trabajo por el SMI que habia antes, el problema en España es que para que vas a trabajar 8 horas si con la RGI, alguna ayuda mas que pilles y alguna chapuza en negro ya has cubierto el mes.
La RGI habia que darla eso si, pero obligar a todo el que la reciba a currarse 8 horas en lo que sea, formación o voluntariado de todo tipo. Ya verias como muchos de los que la piden dejarian de hacerlo ya que les compensa mas ponerse a trabajar, cosa que de momento ganas ninguna.
Por eso digo que salvo un tema de limitación física, que es obvio que en ese caso no se puede trabajar, el resto de los que cobran tenian que obligarles a pringar 8 horas al dia donde sea y como sea. Formación, voluntariado o como si alquilas un almacen, metes 500 sillas y los tienes a todos escuchando la chapa de un tio 8 horas al dia.
Eso si, formación, voluntariado... lo que sea... pero ojo, el que no quiera que no vaya, pero por dia que no va se descuenta un dia de la RGI.
Es algo habitual en casi todo el mundo.
Los productores de vino de Frances pueden pagar unos sueldos mayores que los de España, igual que en la fresa española se pagan mejores sueldos que en las patatas de Portugal.
CC #21
Por cierto, en Francia también hay parados, u ocurre lo mismo: Con franceses no cubren la campaña.
Y recordemos que tienen hasta Twitter.
Simplemente han hecho cuentas.
Y con otros países de fuera de la UE las leyes no son así.
Lo que les recomiendo es que se preparen para lo que vendrá. Y lo mismo nos vale a todos.
Segundo la inmensa mayoria de los solicitantes del programa de reinsercion laboral no esta mas de un año en el hartz IV dos si estan en reconversion profesional.
Tercero, cuentan como parados aquellos que no realizan ninguna actividad laboral y tienen condiciones fisicas y mentales para ello. Es decir los menos, que por diversas razones y durante un tiempo cocreto no declaran absolutamente ningun ingreso ni actividad laboral.
Y cuarto. 8 millones no, sino poco mas de 6, (dato 2018)bajando cada año. Y las solicitudes aprobadas anualmente no llegan a cuatro millones a fecha de ejercicio 2019 cumplido.
de.statista.com/statistik/daten/studie/1396/umfrage/leistungsempfaenge
www.o-ton-arbeitsmarkt.de/o-ton-news/673-millionen-menschen-leben-von-
La gente formada no vuelve.
Me he limitado a describir la realidad, una realidad que dudo tenga solución.
Los pueblos ya tienen servicios publicos se hace un esfuerzo enorme en mantener consultas médicas o servicios de urgencias pero eso no va ha hacer que las empresas se vayan a los pueblos.
Solo veo mejorable el transporte, mas tren subvencionar autobuses, y el dichoso internet, pero aún con eso no van a ir (de verdad) más empresas.
Y aún con todo eso es inútil, los que estudien no van a volver a los pueblos, es un proceso inexorable.
Pero para los trabajos que cité antes no.
Cuando la queja es que fulanito cobra más que tú y su trabajo es "más fácil" que el del quejoso, entonces se menciona el bruto.
Sin embargo, al margen del tipo laboral, veo que tenemos, de media, más micropymes que Europa y menos de tamaño mediano.
Hay capital, pero no se invierte en áreas de futuro en la misma proporción que en Francia o en UK. Como si el capital español fuese más conservador.
Sobre el espíritu de superación, no puedo estar de acuerdo. Pese a lo mucho que nos falta por mejorar, España se ha superado desde que nací.
Y por lo que veo en Baviera, falta gente por un tubo, especialmente para trabajos técnicos. Si te montas por tu cuenta y dominas el Alemán te vas a forrar como instalador/electricista/fontanero/mecánico/etc.
El comentario estúpido del día en pole
Pero contestando a tu pregunta eso es falso, y mucho. Todo depende de a lo que te dediques. Si es un puesto de trabajo de baja cualificación pues es normal que paguen poco, pero si te cogen para un puesto de alta cualificación (ingeniería, medicina, ciencias en general,...) Te van a pagar 3 veces más que aquí.
Lo dudo.
Se vive, pero nada más
No me refiero a la nómina, ni a la cualificación, ni a las veces de más que vas a cobrar.
Lo que digo es que para un latino vivir en Alemania es jodido, costumbres, clima, etc.
A eso me refería
Nota:
Y sí, meto a los franceses en el saco de los latinos, incluso a los griegos, a los portugueses no era necesario citarlos se daba por sabido.
Y otros contaban que si no estás en los registros no cuentas a efectos estadísticos. Y los pobres no están.
En Alemania puedes buscar un buen trabajo si eres ingeniero industrial, e inclusive allí me ofrecieron trabajo. También un médico especialista bueno gana un dineral.
En Alemania no ví ningún perro atado con longanizas
www.sinpermiso.info/textos/alemania-pobreza-y-salud-publica-bajo-el-re