#96 Tranquilo, que el inspector de trabajo encargado del informe del accidente seguro que recaba todos los datos. Después de una muerte les toca trabajar, lástima que en muchos casos una visita previa de un inspector de trabajo podría evitar la visita post mortem.
#30 Sobretodo porque en tipos de trabajo donde el peligro es más que evidente las medidas de seguridad son extrictas y se suelen cumplir, es cuando no es tan evidente que la gente se relaja y ocurren los despistes y accidentes.
#100 en esa empresa tu amigo está haciendo las cosas bien y probablemente haya menos accidentes. Como dices, si al empleado le entra por un oído y le sale por otro esto es lo único que se puede hacer. Y los despidos cuestan dinero, por eso digo que la seguridad tiene un coste.
Si a cada trabajador nuevo sus compañeros le avisan de que, si se quita las medidas de seguridad, le despiden, ya te digo yo que no se las va a quitar.
#6 Ocurre todos los veranos y siempre son 2: uno al caer y otro al intentar rescatarlo (y no he leído la noticia pero me juego algo a que es el caso). Las fosas sépticas desprenden gases altísimamemnte tóxicos y nocivos: ácido sulfhídrico, amoníaco, metano, dióxido de carbono o dióxido de azufre. Mareos, te caes dentro inconsciente y DEP los dos.
Duele decirlo, pero no ayudéis si no contáis con los equipos de protección. De igual forma que no echarías una mano a alguien que se está electrocutando.
#29 El Primero que tiene la obligación de cumplir la normativa en seguridad es el propio trabajador, entre otras cosas por qué el jefe o encargado no es omnisciente.
En mi empresa actual el tema de seguridad es prioritario por el tipo de trabajo y materiales, hasta el punto de haber despedido a un jefe de taller por una nebligencia con la seguridad, lo cual no impide que veas cosas bastante peligrosas llevadas a cabo por algun trabajador cuando el jefe no está.
Tristemente las nebligencia en temas de seguridad muchas veces son cometidas por los propios trabajadores, por comodidad, por pasotismo, etc.
#22 No tiene pinta que sea una empresa de 500 trabajadores. Más bien son cuatro (que igual son 10) que tienen que hacer de todo y seguro que hay conexión familiar y de amistad.
#41 Ahora resulta que hay que poner un pepito grillo a cada trabajador para asegurarse de que cumple expresamente todas y cada una de las normas a las que se ha comprometido. Hay que protegerles de si mismos, como si fuesen niños.
#13 Gracias, ahora sé que si esta noche me estampo borracho a 200, la culpa será de mi jefe por no formarme sobre los riesgos de conducir sin cinturon por la oficina, de VW por no enseñarme a respetar los límites de velocidad y de J&B por no obligarme a consumir los 14 copazos responsablemente. Porque en realidad yo soy el primer interesado en no morirme. y nunca haría estas cosas sin una malvada opresión empresarial que me obligase a ser imprudente.
Tu sigue cerrando los ojos muy fuerte a la realidad, que siempre ha sido de mucha ayuda para resolver un problema. Y si quieres casos, empieza por mí, que ya he tenido un accidente por conducir con exceso de velocidad y lluvia, y estuve a punto de dormirme al volante por ir a trabajar de empalme con la fiesta de la noche anterior.
#13 Mi padre fue jefe de obras toda su vida y tuvo que despedir a muchos obreros. Algunos porque los pilló escaqueándose de trabajar, pero otros porque les pillaba reiteradamente incumpliendo las normas de seguridad. Recuerdo que a uno lo despidió por saltar de un balcón a otro (sin las barandillas puestas aún) para ahorrarse tiempo.
Por cierto, que una vez se la mató uno, pero el propio hermano del fallecido,que estaba trabajando con él en ese momento, declaró que fue una imprudencia. No se había puesto el arnés para trabajar en el tejado porque "le molestaba y llevaba muchos años haciendo esto"
#5 "La fosa séptica a la que se precipitaron tiene unos 50 centímetros de diámetro y cuatro metros de profundidad."
Hace quince días, casualidades de la vida, me toco ir a ver como extraían los lodos de una pequeña depuradora. Las tapas de los depósitos debían de tener eso, unos 50 cm de diámetro, evidentemente estaba el propietario de la depuradora pero te aseguro que NO estaba el jefe, o el dueño, de la empresa encargada de extraer los lodos. Allí se hizo lo que el operario de la empresa de residuos dijo porque es el único que tenía experiencia en el asunto a si que si hubiese muerto alguien te aseguro que el dueño de la empresa no hubiese sido el responsable, ni el de dueño de la depuradora ni por supuesto yo que miraba el puto agujero aquel sin acercame demasiado. Te aseguro que es jodidamente complicado caerte por un agujero de ese tamaño, hay que tener muy mala suerte. También en tu comentario obvias que uno de los fallecidos es "el encargado de mantenimiento de la empresa" y el otro "un camionero", el camionero bien podría ser "autónomo", su propio jefe y "el encargado de mantenimiento de la empresa" habrá hecho ese mismo trabajo durante años, incluso siendo el encargado de mantenimiento puede ser que hasta fuese él el responsable de informar a su jefe o al responsable en la empresa de las medidas a tomar para que ese tipo de accidentes no ocurran, también das por sentado que no se pueda tratar simplemente un desafortunado accidente que se ha llevado por delante la vida de dos personas.
Dicho esto quiero decirte que tu comentario es asquerosamente desafortunado e interesado para meter con calzador demagogia barata. Manipular la desgracia de dos familias para ganar karma es asqueroso pero lo de la borregada que te votan positivo sin pararse a valorar si lo que dices tiene algo de sentido todavía es peor.
¿Te sientes bien después de reducir la desgracia de dos familias a dos tópicos para ganar karma?
#7 Las tapas de las fosa que he visto tiene unos 50 cm de diámetro, debe de ser similar a la del accidente si no son todas iguales y lo primero que pregunte es eso, por qué no había una reja... cuando vi el diámetro de la manguera de aspiración del camión y que la tenían que ir moviendo lo entendí.
#13 La empresa no es omnipresente, de hecho "la empresa" es un concepto subjetivo. ¿ Puede ser "el encargado de mantenimiento de la empresa" el responsable de la empresa de… » ver todo el comentario
Se tenían mucha tiña los dos y la empresa no los separo y uno aprovecho y lo empujó al foso pero antes de caer se agarro a los pies del otro y cayeron los dos.
Ahí lo dejo para los tantos detectives de meneame.net.
#119 En los accidentes laborales no existe la mala suerte, y no lo digo yo, lo dicen los cursos de riesgos laborales que si no me equivoco son obligatorios en todas las empresas.
#67 la fosa séptica es un espacio confinado? Si. Pero no es un lugar de trabajo por tanto no aplica el enlace. Una fosa séptica se limpia metiendo una manguera, no hay que ponerse el traje que viene en el enlace
#33 si la Guardia civil te obligase a conducir de A a B sin vigilar al mismo tiempo que cumples las normas de seguridad, pues quizá sí. Pero hasta donde yo sé la Guardia Civil sólo obliga a conducir a sus propios agentes.
#125 la empresa no te obliga a trabajar, eres perfectamente libre de irte cuando quieras y donde quieras. Sino, no es una relacion laboral, sino un matrimonio
#119
He dejado de leerte a mitad del blablabla que rexitabas, justo cuando en una noticia sobre dos muertes me hablas de puto Karma, cualquier currante sabe que es habitual anteponer el beneficio a la seguridad.
#120 aquí se abre un largo debate,
¿por qué va ese trabajador va toda leche con la carretilla?
¿Por presiones de la empresa o por qué es un inconsciente?
¿Tiene conocimiento la empresa de la actitud del trabajador que va a toda leche con la carretilla y no solo lo consiente sino que lo alienta o a sido advertido este obrero de que su actividad pone en riesgo a otros obreros?
¿ El resto de los trabajadores hacen lo mismo?
...
Hay tantas y tantas variables...
Pero al final , acaba en que si ese trabajador atropella a alguien la empresa es responsable y si ese trabajador se mata con la carretilla la empresa es responsable.
Por qué lo que ocurre en la empresa es responsabilidad de la empresa e incluso si ocurre fuera pero en horas de trabajo.
#13 Lo de que no le ha dado formación de riesgos laborales, ¿dónde lo has visto?
La otra opción, que no les "obliga a cumplirla", es todavía menos cierta. La empresa no puede obligar a los trabajadores a hacer bien su trabajo, salvo prescindiendo de los que no lo hagan. Lo que obliga a los trabajadores a cumplir con la prevención de riesgos laborales, además de su sentido común, es la ley.
En este caso ha habido un accidente. Uno de ellos ha resbalado y el otro, camionero sin la formación suficiente para saber que se estaba poniendo también en serio peligro, ha muerto intentando rescatar al primero.
Algunos (no lo digo por ti), a la mínima saltan con las culpas de la empresa como si los trabajadores fuéramos siempre almas inocentes. Yo he visto a albañiles ir sin casco porque "me pica la cabeza" y seguro que todos hemos visto a repartidores en moto con el casco de diadema.
#86 mucho me extraña que un trabajador no cumpla un día una norma y se mate.
Más bien suele ocurrir que la empresa hace dejación de funciones al no supervisar los trabajos , por qué le sale más rentable y el trabajador que exige el cumplimiento bde la norma es despedido o no se le renueva o lo que sea por qué no sale rentable.
#131 mis narices. He visto poner a dos ruedas un camión por tomar una curva demasiado rápido, gente a 200 con el coche de empresa., toros volcar, gente sin los zapatos de seguridad, personal en un tejado sin anclar...
¿Hay empresas que escatiman? Sí. Pero los trabajadores se las traen.
#132 Yo... he visto cosas que vosotros no creeríais. Atacar naves en llamas más allá de Orión. He visto rayos-C brillar en la oscuridad cerca de la Puerta de Tannhäuser. Todos esos momentos se perderán... en el tiempo... como lágrimas en la lluvia. Es hora de morir".
#133 llevo demasiado te empo gestionando equipos de gente, y he visto de todo. Y enviado a un tio a su casa una semana por no ponerse las botas.
Cuando vea a los sindicatos pidiendo que sea un motivo de despido non ponerse los epi hablamos.
#135 es curioso, he estado 15años en obras y he visto muchas barbaridades... Pero nunca a un tío sin zapatos de seguridad.
He visto a encargados decirle a trabajadores que se suban a las uñas de la carretilla por qué no van a traer un elevador para cambiar una bombilla...
He visto encargados decirle a un trabajador que si el elevador no llega ponga una escalera...
Personalmente destroce a patadas una escalera en pésimas condiciones en la que pretendían que hiciera un trabajo...
Pero lo de las botas... No lo he visto nunca, ni en obras ni en el taller en el que estoy ahora, que curioso.
Edit:
No respetar la normativa de seguridad puede ser motivo de despido procedente.
#12 Has pasado 3 huevos de tomar medidas de seguridad y de usar EPIs. Has puesto a todos tus compañeros en riesgo. No obedeces nunca a tu superior y te escapas del trabajo en cuanto puedes a mitad de turno. Por ello te extiendo un sobre con un vale para un viaje a las Bahamas para ti y toda tu familia, porque seguro que estás "mu estresao" y en realidad creo que eres el empleado con más potencial de la empresa
#135 despedir a alguien por no cumplir la normativa de seguridad SI es motivo de despido procedente, un amigo ha despedido a muchos por pasarse las cosas por el forro.
#138 sí, pero no puedes a la primera, tienes que amonestar verbalmente, luego por escrito, luego sancionar y luego echar. Es un proceso muy largo y requiere micho seguimiento. Y un accidente puede pasar antes de completarlo.
#136 pues yo lo he visto. No en obra, en un servicio de mantenimiento donde tienen la impresión de que "no pasa nada". Y se fue una semana suspendido de empleo y sueldo.
En obra sí he visto a gente con una línea de seguridad al lado y sin anclarse. La suerte que no eran obras mías y si se mataban me importaba tres narices, pero la pena es que no se pueda denunciar eso anonimamente. Lo haría gustoso.
#143 ¿denunciar a un trabajador sin hacerlo con la empresa?
No tengo ningún interés en denunciar a una empresa que veo que está haciendo las cosas bien, porque el trabajador ha decidido hacer lo que le da la gana.
Si a cada trabajador nuevo sus compañeros le avisan de que, si se quita las medidas de seguridad, le despiden, ya te digo yo que no se las va a quitar.
Duele decirlo, pero no ayudéis si no contáis con los equipos de protección. De igual forma que no echarías una mano a alguien que se está electrocutando.
En mi empresa actual el tema de seguridad es prioritario por el tipo de trabajo y materiales, hasta el punto de haber despedido a un jefe de taller por una nebligencia con la seguridad, lo cual no impide que veas cosas bastante peligrosas llevadas a cabo por algun trabajador cuando el jefe no está.
Tristemente las nebligencia en temas de seguridad muchas veces son cometidas por los propios trabajadores, por comodidad, por pasotismo, etc.
Tu sigue cerrando los ojos muy fuerte a la realidad, que siempre ha sido de mucha ayuda para resolver un problema. Y si quieres casos, empieza por mí, que ya he tenido un accidente por conducir con exceso de velocidad y lluvia, y estuve a punto de dormirme al volante por ir a trabajar de empalme con la fiesta de la noche anterior.
Claro, porque los humanos nunca cometen imprudencias ni ponen en riesgo su propia seguridad
Por cierto, que una vez se la mató uno, pero el propio hermano del fallecido,que estaba trabajando con él en ese momento, declaró que fue una imprudencia. No se había puesto el arnés para trabajar en el tejado porque "le molestaba y llevaba muchos años haciendo esto"
Hace quince días, casualidades de la vida, me toco ir a ver como extraían los lodos de una pequeña depuradora. Las tapas de los depósitos debían de tener eso, unos 50 cm de diámetro, evidentemente estaba el propietario de la depuradora pero te aseguro que NO estaba el jefe, o el dueño, de la empresa encargada de extraer los lodos. Allí se hizo lo que el operario de la empresa de residuos dijo porque es el único que tenía experiencia en el asunto a si que si hubiese muerto alguien te aseguro que el dueño de la empresa no hubiese sido el responsable, ni el de dueño de la depuradora ni por supuesto yo que miraba el puto agujero aquel sin acercame demasiado. Te aseguro que es jodidamente complicado caerte por un agujero de ese tamaño, hay que tener muy mala suerte. También en tu comentario obvias que uno de los fallecidos es "el encargado de mantenimiento de la empresa" y el otro "un camionero", el camionero bien podría ser "autónomo", su propio jefe y "el encargado de mantenimiento de la empresa" habrá hecho ese mismo trabajo durante años, incluso siendo el encargado de mantenimiento puede ser que hasta fuese él el responsable de informar a su jefe o al responsable en la empresa de las medidas a tomar para que ese tipo de accidentes no ocurran, también das por sentado que no se pueda tratar simplemente un desafortunado accidente que se ha llevado por delante la vida de dos personas.
Dicho esto quiero decirte que tu comentario es asquerosamente desafortunado e interesado para meter con calzador demagogia barata. Manipular la desgracia de dos familias para ganar karma es asqueroso pero lo de la borregada que te votan positivo sin pararse a valorar si lo que dices tiene algo de sentido todavía es peor.
¿Te sientes bien después de reducir la desgracia de dos familias a dos tópicos para ganar karma?
#7 Las tapas de las fosa que he visto tiene unos 50 cm de diámetro, debe de ser similar a la del accidente si no son todas iguales y lo primero que pregunte es eso, por qué no había una reja... cuando vi el diámetro de la manguera de aspiración del camión y que la tenían que ir moviendo lo entendí.
#13 La empresa no es omnipresente, de hecho "la empresa" es un concepto subjetivo. ¿ Puede ser "el encargado de mantenimiento de la empresa" el responsable de la empresa de… » ver todo el comentario
Pues no, si hace el loco es responsabilidad del trabajador y causa de despido procedente si pone en riesgo a otros.
Ahí lo dejo para los tantos detectives de meneame.net.
He dejado de leerte a mitad del blablabla que rexitabas, justo cuando en una noticia sobre dos muertes me hablas de puto Karma, cualquier currante sabe que es habitual anteponer el beneficio a la seguridad.
¿por qué va ese trabajador va toda leche con la carretilla?
¿Por presiones de la empresa o por qué es un inconsciente?
¿Tiene conocimiento la empresa de la actitud del trabajador que va a toda leche con la carretilla y no solo lo consiente sino que lo alienta o a sido advertido este obrero de que su actividad pone en riesgo a otros obreros?
¿ El resto de los trabajadores hacen lo mismo?
...
Hay tantas y tantas variables...
Pero al final , acaba en que si ese trabajador atropella a alguien la empresa es responsable y si ese trabajador se mata con la carretilla la empresa es responsable.
Por qué lo que ocurre en la empresa es responsabilidad de la empresa e incluso si ocurre fuera pero en horas de trabajo.
La otra opción, que no les "obliga a cumplirla", es todavía menos cierta. La empresa no puede obligar a los trabajadores a hacer bien su trabajo, salvo prescindiendo de los que no lo hagan. Lo que obliga a los trabajadores a cumplir con la prevención de riesgos laborales, además de su sentido común, es la ley.
En este caso ha habido un accidente. Uno de ellos ha resbalado y el otro, camionero sin la formación suficiente para saber que se estaba poniendo también en serio peligro, ha muerto intentando rescatar al primero.
Algunos (no lo digo por ti), a la mínima saltan con las culpas de la empresa como si los trabajadores fuéramos siempre almas inocentes. Yo he visto a albañiles ir sin casco porque "me pica la cabeza" y seguro que todos hemos visto a repartidores en moto con el casco de diadema.
Más bien suele ocurrir que la empresa hace dejación de funciones al no supervisar los trabajos , por qué le sale más rentable y el trabajador que exige el cumplimiento bde la norma es despedido o no se le renueva o lo que sea por qué no sale rentable.
¿Hay empresas que escatiman? Sí. Pero los trabajadores se las traen.
Cuando vea a los sindicatos pidiendo que sea un motivo de despido non ponerse los epi hablamos.
He visto a encargados decirle a trabajadores que se suban a las uñas de la carretilla por qué no van a traer un elevador para cambiar una bombilla...
He visto encargados decirle a un trabajador que si el elevador no llega ponga una escalera...
Personalmente destroce a patadas una escalera en pésimas condiciones en la que pretendían que hiciera un trabajo...
Pero lo de las botas... No lo he visto nunca, ni en obras ni en el taller en el que estoy ahora, que curioso.
Edit:
No respetar la normativa de seguridad puede ser motivo de despido procedente.
PD: Cambiando de tema, DEP los empleados
En obra sí he visto a gente con una línea de seguridad al lado y sin anclarse. La suerte que no eran obras mías y si se mataban me importaba tres narices, pero la pena es que no se pueda denunciar eso anonimamente. Lo haría gustoso.
Ortega Cano y por qué estaba más pedo que Masiel.
No tengo ningún interés en denunciar a una empresa que veo que está haciendo las cosas bien, porque el trabajador ha decidido hacer lo que le da la gana.
No esperaba menos.