El sector de las tecnologías de la información ha dado la voz de alarma. España sufre una falta grave de profesionales altamente cualificados que la patronal Aetic cifra en unos 10.000. Las empresas están sufriendo una rotación de empleados del 30% de media anual. Pero lo mejor del artículo es que reconoce una “pérdida de glamour” entre los jóvenes para estudiar estas carreras, y una falta de atracción por participar en proyectos de consultoría tecnológica donde las jornadas sin horas son muy habituales.
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etiquetas: tecnologia , informatica , empleo 
El 100% de los competentes se va fuera de España. O a la primera de cambio o a la de tres, pero se va.
Y más de la mitad de los mediocres, también.
Que no vengan jodiendo. Estos no necesitan 10.000 expertos, necesitan 10.000 esclavos. Si no pueden competir con los sueldos que pagan en Irlanda que se planteen la estructura económica de su puto modelo de negocio, pero que no vengan a las universidades a decirnos que esto ya no tiene "glamour".
¿Glamour?
Glamour mis cojones. Ya no saben en qué escudarse para esconder su mierda de condiciones laborales. Si quieren que este sector gane en atractivo los principales responsables de conseguirlo son ellos, que para algo están ofertando empleo.
Y eso lo sabe hasta un mandril, hostiaputa, que nos toman por imbéciles.
Mucho quejarse, pero mira como no suben el sueldo.
Ya verás, al final acabarán diciendo que como aquí no hay los traerán del extrangero, pagándoles una pasta.
O el govierno y los empresarios hacen algo para mejorar las condiciones laborales (sí, porque no se puede vivir con 1000 €) o ya no serán los de tecnología, sino tamgién los administrativos, los panaderos, los intérpretes, los servicios de limpieza...
Este es el típico movimiento que hacen los lobbys de empresarios, cuando no quieren pagar lo que se debe a un profesional, para 'importar' a gente de otros países por cuatro duros.
Y se olvidan de decir que en los 3 anteriores el salario medio había caído un 30%.
No tengo datos, solo hablo por lo que he visto en mi entorno. Cuando yo me incorporé al mercado laboral, en el 2001, el salario de incorporación medio estaba en 3.000.000 de ptas. 2 años más tarde, en la misma empresa y para el mismo trabajo, el salario de incorporación estaba en los 2.500.000 de ptas.
¿A cuanto está ahora el sueldo medio para un recien licenciado? ¿18.000 euros brutos?
La misma historia de siempre, sera que no quieren trabajar muchas horas con un sueldo ridículo, y que encima no sea fijos .
Sí, claro, ha crecido un 25% el salario medio de ¿quién? Será el suyo, ¿no?
el MISMO trabajo en:
Bilbao -> de 12000 a 18000 euros
Madrid -> de 18000 a 24000 euros
Dublin -> de 34000 a 44000 euros
Zürich -> de 45000 a 60000 euros
Si es que los pocos expertos que haya si saben ingles se van al extranjero a hacer lo mismo, cobrando mas y encima en mejores condiciones de trabajo (que los arreglos de ultima hora contra el tiempo, sin tiempo ni personal para hacer un departamento de calidad del producto etc... pasa mayormente en españa).
Madrid
Jornada de 40 horas semanales + 0,5-1,5 extra al dia de media
Desprestigio, infravaloracion
Sobrecarga de trabajo
Sueldo efectivo, sin extras
Dublin
37,5 horas, si hay extras se pagan
Reconocimiento profesional
Trabajo a un ritmo 'humano'
Sueldo + bonus + seguro medico + seguro de vida + aportacion mensual plan de pensiones
Por lo demas, la diferencia de sueldo se la come la diferencia de nivel de vida, que aqui la vida es mas cara, pero claro, me puedo permitir mas cosas de las que podia en Madrid.
Es asi de triste, pero es como esta el panorama en España
El 100% de los competentes se va fuera de España. O a la primera de cambio o a la de tres, pero se va.
Y más de la mitad de los mediocres, también.
Que no vengan jodiendo. Estos no necesitan 10.000 expertos, necesitan 10.000 esclavos. Si no pueden competir con los sueldos que pagan en Irlanda que se planteen la estructura económica de su puto modelo de negocio, pero que no vengan a las universidades a decirnos que esto ya no tiene "glamour".
¿Glamour?
Glamour mis cojones. Ya no saben en qué escudarse para esconder su mierda de condiciones laborales. Si quieren que este sector gane en atractivo los principales responsables de conseguirlo son ellos, que para algo están ofertando empleo.
Y eso lo sabe hasta un mandril, hostiaputa, que nos toman por imbéciles.
Estos no quieren empleados, quieren esclavos sumisos con traje y corbata y a poder ser que no piensen por sí mismos...
los sindicatos? pues ya podemos esperar sentados a que lo solucionen
Paga con cacahuetes y tendras a chimpaces trabajando para ti!!!!
He ido a muchas entrevistas de trabajo y en muchas de esas entrevistas a ocurrido algo parecido a lo siguiente:
Myself: En mi web puedes ver algunos de los trabajos que he realizado. ¿Has visitado mi sitio web?
RRHH: No, no lo he visitado todavía.
MySelf: Pues está en mi currículum... aquí (señalo con el dedo)
RRHH: Bueno, lo visitaré.
Al final, después de una larga discusión con la chavala de recursos humanos (que no tenía ni pajolera idea de informática) terminamos hablando de que Madrid es un sitio muy bonito, aunque algo extresante y qué buen tiempo hace.
No creeis que los de RRHH deberían ponerse las pilas y empezar a formarse para seleccionar bien a los candidatos? Es un trabajo difícil. Un buen candidato no es necesariamente un chaval o chavala empapelado de títulos, masters y cursos.
Hemos pedido al Gobierno que facilite la inmigración cualificada desde distintos países
Pero si estamos en la europa sin fronteras? puedes ir a irlanda, alemania, holanda... vamos, a toda europa a traer gente preparada, cualificada, responsable, amiga de sus amigos, puntulaes... y no digamos a la horda de españoles cualificados en irlanda.
Funciona¡¡
se debería limitar el % de sueldo que se llevan las subcontratas y etts
Mientras no suban los sueldos y propongan jornadas de trabajo humanas, seguirán teniendo los mismos problemas, aquellas empresas que yo hacen no creo que se quejen mucho.
No me digas que hay poca calificacion. Porque cuantos millones de becarios estan cobrando cuatro duros, si tienen la suerte de poder cobrar...?
Lo que hace falta es verdadera cultura empresarial. Aqui un teleco que ha estado diseñando web, reparando impresoras, midiendo la roe de cables de fibra optica y mil cosas mas.
Yo me he pasado al sector público, en educación con I.T. informática cobro como un grupo A, unos 35000€ al año,en ciudades pequeñas es practicamente imposible llegar a ese sueldo en el sector privado. Trabajando para el estado me doy cuenta de las diferencias, muchas veces injustas y sangrantes, entre el sector privado y público, cada vez que oigo quejarse a mis compañeros se me cae la cara de vergüenza.
Empresa de servicios IP, entre otros servicios, el de hosting/housing.
Ahora mismo estamos migrando el hosting/housing a UK, pues resulta mucho mas barato. ¿Cómo se entiende, habiendo allí los salarios que triplican al mío? Pues porque resulta que los costes tecnológicos son mucho mas baratos que aquí. Pagando menos tenemos el doble de ancho de banda. Así, parte de mi trabajo se lo queda alguien de UK, y con parte del trabajo, también parte del negocio.
El dia en que las infraestructuras en España estén al nivel europeo tendremos una competitividad similar a la europea. Mientras nuestras infraestructuras den pena, nuestros beneficios (los beneficios de nuestras empresas) darán pena, y con estos beneficios de pena los sueldos van a dar todavía mas pena.
Pagamos el kbps mas caro de Europa, o casi. Pagamos la electricidad a un precio enorme (porque también estamos pagando 5 centrales nucleares a medio construir, que nunca darán un solo wattio). Transportamos las materias primas y manufacturadas con lo mas caro que hay (el camión), puesto que nuestra red ferroviaria no da mas de si. ¿Como coño vamos a ser competitivos? Pues bajando sueldos.
Madrid
17000€ Brutos (se queda en 990€ al mes tras impuestos)
Horas como para aburrir (se parte de una jornada base de 9h diarias)
Seguro médico
Bruselas
44000€ Brutos (la cifra farda, se queda en 1980€ al mes tras impuestos, pero como para quejarse)
Coche de empresa (VW Polo, negro)
Tarjeta de gasolina a cargo de la empresa
Teléfono de la empresa
Tarjeta de teléfono a cargo de la empresa
20€ diarios de dieta para comidas (y que te gastas en lo que quieras)
Seguro médico
Jornada de 8h y sin horas extras.
Comparaciones? Alguien? porque esto no me parece que estemos haciendo una comparación viable. Estamos hablando diferentes idiomas. No hay comparación posible.
Quieren informáticos? Bien, que los busquen peruanos (que ya lo hacen, por cierto, les pagan un 30% menos que si fueran españoles. Y viven en madrid igualmente, como si a ellos Madrid les saliera más barato). A mi ni me va ni me viene. Yo emigro. Cuando se hable de sueldos razonables, ya volveré. Hasta entonces, señores!
www.huelgageneral.net
Para hacer un buen proyecto(analisis, planificacion, ..) hace falta un buen ingeniero, que creo que es lo que falta. Para hincharse a picar lineas de código creo que sobra gente.
Creo que lo que hace falta es definir que es un informático.
REGULACION YA!
www.fct.ccoo.es/teleco//actualidad/documentos/Comunicados/2008/tesau_r
Yo me estoy buscando la vida por mi cuenta currando online de autonomo, van a explotar a su padre, porque a mi no.
Buenos días.
Difícilmente este correo llegará a más de una persona que lo desechará y muchísimo menos será publicado, pero yo lo intento.
El artículo 'Faltan 10.000 expertos en tecnología' _(www.cincodias.com/articulo/empresas/Faltan/10000/expertos/tecnologia/c peca de erróneo.
Lo que falta en España son 10.000 esclavos de la tecnología, o bien 10.000 expertos dispuestos a cobrar una miseria de sueldo.
No hay que irse a EE.UU. (incluso con el dólar depreciado) para ganar MUCHO más por un mismo trabajo. No hace falta más que saber inglés y visitar Monster.com para encontrar ofertas increíblemente superiores a las que se puede encontrar en España.
Por mucho que se empeñen, el modelo económico de las consultoras está basado en el humo. Se extiende muy rápidamente hasta que empieza a molestar y se prohibirá en los espacios públicos.
Una noticia como esta, no hace más que insultar y desprestigiar a un gran colectivo. Si los sueldos y condiciones se equiparasen a los de cualquier otra capital europea, solo entonces, no solo dejará de faltar expertos, sino que puede que hasta que sobren.
Y es que, aunque en España se vive muy bien, ni la playa, ni el sol, ni el flamenco ni los toros ayudan a pagar el alquiler ... y mucho menos los sueños de la gente.
Sería de agradecer para todos, una rectificación.
Que se rian de su madre, han matado a la gallina de los huevos de oro y ahora se quejan. Estoy seguro que los que estudiasteis teleco/informatica/... lo hicisteis en su dia porque era una carrera a la par interesante y que se presentaba como una buena oportunidad de vivir economicamente desahogado... todos oiamos hablar de aquellos ingenieros a los que les vinieron a buscar en 4o de carrera a ofrecerles el oro y el moro... y claro, todo el mundo queria entrar en la facultad. Pero cuando las empresas vieron que habia mucha oferta, pues nada, a pagar una mierda pinchada en un palo al que comenzaba. Claro, las nuevas generaciones, con menos gente, mas vagas y peor criadas han dicho que una leche lo de estudiar como locos y huyen de las facultades tecnicas de mala manera... y ahora unos años despues se echan las manos a la cabeza...
...pues nada, a traer hindues y chinos como los yankis... ah, espera! que no pagamos lo mismo que los yankis o los ingleseso o los alemanes... pues tampoco van a venir....
Que espabilen
Joven estudiante que no tiene ni idea de que estudiar ve noticia en la que vaticinan magnifico futuro para informáticos.
Joven ingenuo se lo cree.
Joven ingenuo se mata a estudiar hasta tener la carrera terminada.
No tan joven pero igual de ingenuo manda curriculum.
No tan joven pero igual de ingenuo se sorprende a ver la mierda que le pagan, hace cálculos y ve que los primeros 3 años va a tener que poner dinero de su bolsillo para llegar a fin de mes.
No tan joven ni tan ingenuo ve noticia en prensa que vaticina magnifico futuro para los informáticos.
No tan joven ni tan ingenuo está hasta la polla de la manipulación de la información.
Voto provocación porque esta noticia recursiva ya me empieza a cansar. Cuando paguen como deben no necesitaran 10.000, ni 1.000 ni 100. Necesitar 10.000 esclavos no es noticia, todas las empresas estarian encantadas de tener 10.000 esclavos, pero afortunadamente la esclavitud se ha abolido. ¿O puede que no?
PD. Lo peor de todo es que mientras la gente siga currando por la mierda que pagan, habrá noticias como esta. Seguiran necesitando miles de infra-empleados, infra-seres con infra-empleos viviendo en infra-viviendas mientras algunos inflan cuentas corrientes. ¿Es que no hemos aprendido nada despues de tanto estudiar?
Temor a la entrada de empresas piratas que tiran los precios
Otra consecuencia del déficit de profesionales es la aparición de empresas piratas. Miguel Ángel Fernández, consejero delegado de la compañía española de consultoría Exis TI, asegura que “esta situación está abriendo la puerta a empresas fantasmas, que afectan al sector de igual manera que los vendedores ambulantes al comercio”. Según este experto, se trata de empresas que tiran los precios de los proyectos, amparándose en su capacidad para pagar más a los profesionales porque no tienen ninguna estructura empresarial detrás”.
Fernández apunta que la aparición de este tipo de empresas crea, por un lado, insatisfacción y desconfianza del tejido empresarial español ante las tecnologías de la información y sus empresas por un trabajo muchas veces falto de calidad y soporte. Por otro lado, añade, ataca a la capacidad de desarrollo de empresas españolas con un proyecto empresarial serio que crean empleo y riqueza y que han apostado por el desarrollo de la I+D 100% española.
Impresionante. Instalan windows 100% español? el java, también, 100% made in spain. 100% español, pero al mismo tiempo escandalizados porque no pueden traer indios!!!! pero que me da algoooo!!!!
Pero este tio de que se va!
A empresas piratas les llama a las que en vez de meter los palos que meten sus comerciales por vender HUMO, pues hacen el trabajo EFICAZMENTE. Empresa pirata es google, que regala las busquedas, y youtube, que aloja los videos gratis. Claro, esas son piratas. Vuestra mierda de aplicaciones java que se cuelgan cada 2 por 3 y necesitan un blade, no, eso no es pirateria, eso es progreso.
¡Pero serán hijos de...! Caso totalmente verídico: una cárnica A subcontrata a un trabajador B a una empresa C. El sueldo que la empresa A le paga al trabajador B es de 24.000€ brutos al año. Pero a la empresa C le cobran más de 60.000€ anuales.
Que les den por el puto culo a todos los chupópteros estos. En vez de llorar porque la gente ya no se deja explotar como antes, que cojan un pico y una pala y se pongan a trabajar, como todo el mundo. Ya basta de chuparle la sangre al personal.
¿Que tiene de pirata el ser mas eficiente haciendo tu trabajo?
Quizás es que al no pagar a tanto jefazo, pueden ser mas productivos...
Conozco un par de venezolanos que se han cambiado, y me contaban que las condiciones que ofrecen las empresas en Venezuela son mejores que las que ofrecen las empresas españolas. Por otra parte en Colombia ganan más que aquí, y también mejor tratados. Y además, una vez estén en Europa, se pueden ir a algún pais del norte ...
Lo que tenemos que hacer todos, es irnos a Irlanda, Inglaterra, Alemania, Belgica, Holanda, Luxemburgo, Suiza, Francia, Noruega, Suecia, Finladia ...
Ahhh, otra cosa, en Bielorusia cobran como en España ... ustedes calculen.
Jajaja...a Ucrania..no a Londres, o Paris, o Dublín...así les pagarán. Igual sus mega-analistas asesoraron "tenemos Ucrania y Sierra Leona, ¿Qué nos quedamos?" "Ucrania, al menos está en el mismo continente", así les pondrán pagar 4 duros...cosas veredes...
Que tiene cojones, que haya dinero para ponerle un Audi de renting a un tío, plaza de garaje y darle para 'gastos de representación', y luego no haya 6.000€, por ejemplo, para pagar mejor al tío que se lo curra y que es quien finalmente te saca el trabajo adelante, bien hecho, consiguiendo que el cliente quede contento y pague.
Tristísimo... si vas a una entrevista para Arquitecto JAVA y con que les digas: framework, J2EE, entity bean, session bean, spring, MVC y cuatro chorradas más, ya les tienes totalmente convencidos... aunque realmente no sepas lo que es cada cosa.
Y los inmigrantes no van a venir compitiendo con nosotros Reino Unido, Alemania, Suiza, Holanada, Estados Unidos...
Creo que falta el enfoque de los profesionales y noticias tan parciales afectan mucho a un sector muy denostado y mal pagado. Les invito a leer los comentarios publicados en meneame.net/story/faltan-10.000-expertos-tecnologia donde pueden verse las opiniones de muchos profesionales del sector.
En la actualidad conozco en Zaragoza a profesionales de la informática que han dejado el sector debido a las bajos sueldos pasando a dedicarse a la hostelería o a cadenas de montajes. De hecho, yo como programador con casi 3 años de experiencia, conocimientos en las últimas tecnologías, una ingeniería técnica, un máster y con dominio de inglés cobro menos que en algunas cadenas de montaje.
En su artículo falta nuestra opinión, la de los empleados que hacemos horas extras que nunca cobramos, los que tenemos unos sueldos bajísimos (tengo compañeros cobrando 12.000 € brutos anuales), los que tenemos una carga de trabajo por encima de nuestras posibilidades, los que somos subcontratados por una empresa que paga 60.000 € al año por nosotros cuando nosotros no nos llevamos ni la tercera parte,... En su artículo no se aclara si lo que estos empleados buscan es profesionales o exclavos.
Reciba un cordial saludo
Enviado a redaccion@prisacom.com
www.tecnoempleo.com/oferta-empleo/prog-php/739dpb68bj3edkb9f7ad&te
www.tecnoempleo.com/oferta-empleo/programador-junior-php-mysql/1864pd1
www.tecnoempleo.com/oferta-empleo/programador-php/b6b5pbe8aj764kcceea3
esto en madrid, en otra ciudad p. ej a sevilla:
www.tecnoempleo.com/oferta-empleo/programador-php/2549p27e4j679k71f0a9
www.tecnoempleo.com/oferta-empleo/programador-a-junior/5c59pb740j785k7
Reconozcamoslo, estamos en esta situacion por que no nos lo cereemos, no nos respetamos, no nos lo valoramos...
Son unos timadores y ahora que estan empezando a traer gente de sudamerica les obligan a firmar contratos de permanencia de 2 años, sin subida y si se van tienen que pagar mas de 3.000 euros.
Aquellos que habeis encontrado trabajo u ofertas fuera, si podeis decirme donde buscar (Solo hablo ingles) o alguna pagina o empresa para poder buscar algo en Europa, os lo agradeceria mucho.
Sé que hay mucha gente en busca de trabajo, pero señores, no caigáis en la primera oferta de mierda que os ofrezcan. Un programador recién salido de tres años de carrera y que realmente valga la pena y le guste lo que hace no debe conformarse con menos de 20.000 al año.
Ah! se habla mucho de los sueldos del resto de Europa, pero si realmente queréis llorar, comparad con los sueldos de EE.UU. y además, el coste de vida. Mirad mirad:
Sueldo medio de un programador en Miami, FL: US$70.000 - 45,089EUR
www.indeed.com/salary?q1=programmer+analyst++developer&l1=Miami,+F
Luego, por lo que cuesta un piso "normalito" en Madrid ($340.000 - 220.000EUR):
www.24hourhousetours.com/10633nw7thstreet/
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Para llorar!
Que aprendan de las empresas de Silicon Valley, pagando generalmente muy bien, teniendo al currante contento para que sea más productivo (eso es realmente lo importante) y no explotado. Si pagaran bien a todos tranquilos que en el trabajo se notaría...
Panda de explotadores...