Se han viralizado contenidos que afirman la reforma laboral impone un descanso de 12 horas entre jornadas laborales y que no permite trabajar más de ocho horas. Pero la reforma laboral no modifica los descansos o jornadas laborales, que los fija el estatuto de los trabajadores y un real decreto sobre jornadas especiales de trabajo de 1995: la obligación de descansar 12 horas entre jornadas laborales se puede rebajar a 10 si lo dicta el convenio colectivo y el que aplica a la Feria de Abril permite jornadas de 10 horas diarias.
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Meterse a emprendedor (de verdad) es de lo más difícil que hay. Te tiene que gustar. O al menos se te tiene que dar bien. Ser empresario sólo por no querer aguantar a jefes (como si no tuvieses que aguantar a los clientes, a las administraciones públicas, etc), o por querer "forrarte" (sin saber cómo o que no te importe la manera) son motivaciones pésimas.
El jaleo de los transportistas lo tenemos por algo así. Si organizas los portes a dos meses vista, es muy conveniente que compres el gasoil a futuro. Pagas una cierta comisión por el futuro, pero fijas el precio. Y luego no te comes sorpresas como la de la guerra. Estas "huelgas" son recurrentes cada X años por lo mismo, por una subida inesperada del combustible. Y no, no me dan ninguna pena porque no han sabido organizarse mejor.
Resumen del ladrillo: menos quejarse y más saber cómo funciona el mundo empresarial. Que luego bien que nos dan la matraca a los curritos con ese cuento, co*o.
Desconozco cómo será en Sevilla ni lo que paguen en impuestos o por arrendar la caseta, pero yo conozco personalmente algunos bares en pueblos pequeños de Extremadura donde en agosto, en feria, pueden ganar limpios 20mil€ y tratando bien a sus trabajadores.
Por cierto mierda negociación hicieron. Meter horas y te las devuelven en descanso, que está ya me la se yo, descansas una vez finalizas el contrato
laboro-spain.blogspot.com/2022/04/paro-feria-sevilla.html#more
Saludos.
Pero es que esto a los caseteros les sigue sin valer porque da para jornadas de 14 horas y no de 16h o mas como ellos quieren para no tener que pagar a un trabajador mas para hacer esas 2 horas mínimo que les faltan.
Lo de pagar las horas como extras, festivos, nocturnidad, etc. ya se supone que saben que tienen que pagarlo, pero bueno, eso normalmente también se les olvida.
Y se les esta exigiendo que cumplan con el mínimo que dicta la normativa, en una actividad que los beneficios van mas que sobrados y tienen los santos wendys de quejarse para reclamar excepciones y demás tropelias.
“Como sabéis, mañana hay elecciones y siguiente nuestra costumbre tenemos que decidir primero quien se presenta a puta, segundo quienes se presentan a adúlteras, tercero si hay alguna que quiere meterse monja y cuarto si hay alguna que le interese ser marimacho”
www.larazon.es/cultura/20200204/4n2z3vxd7zfwpjhwawuqvngrhq.html
Una más de tantas y tantas actividades de las que se hace la vista gorda pero que ni son aceptables, ni admisibles, ni sostenibles. Ya es hora de cambiar.
trabajarexplotar a otros 15 días y ganar para todo el año... quien no se cabrearía, ahora les tocacurrarpedir paguitas.