Se calificaron de históricas y se vendieron como una señal inequívoca de la apuesta gubernamental por la importancia esencial de los servicios públicos, pero un puñado de meses después lo único cierto es que de las más de 27.500 nuevas plazas de funcionarios ofertadas en el marco de las 'megaofertas' de empleo público de 2018 y 2019 a día de hoy únicamente se han cubierto 621. Así lo atestigua un demoledor informe publicado este lunes por la Federación de Servicios Públicos de UGT, que señala directamente a la pereza de la Administración [...]
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etiquetas: empleo público , plazas , ofertas
A) facturar tasas a los opositores por parte del gobierno de turno
B) darle negocio a las academias donde los mismos profesores son los funcionarios, habitualmente cobrando en negro por lo de las incompatibilidades y porque “sin iva, mejor”
A) facturar tasas a los opositores por parte del gobierno de turno
B) darle negocio a las academias donde los mismos profesores son los funcionarios, habitualmente cobrando en negro por lo de las incompatibilidades y porque “sin iva, mejor”
Para fiarse de ese informe
Mientras tanto, el INSS colapsado con las peticiones de imv, absurdo.
www.meneame.net/m/Artículos/cita-previa-funciona-tan-mal
Veo mucho más plausible el descontrol de los expedientes (desaparición-borrado de documentación de los expedientes) por parte de la subcontrata (no funcionarios) que ya se publicó por aquí (y no era una noticia mía)
pregunta por ahí.
No es por llevarte la contraria, es por aprender algo.
Además, será por software.
Hasta donde yo se, y he conocido bastantes personas en tribunales calificadores, realmente las tasas van a pagar los costes de selección que no son pocos. Piensa en la tremenda logistica y las "garantias" de recursos, alegaciones impugnaciones etc etc que se hace pagando a un personal que haga esas tareas.
Por otro lado las ofertas de empleo público no se realizan por los profesores de las academias como es lógico aunque estos sean funcionarios. Son los políticos los que deciden cuantas se ofrecen sin ningún criterio técnico.
Que un político anuncie algo con gran aceptación social y que esta no se ejecute por falta de presupuesto o por nula voluntad política pasa en oposiciones y en cualquier ámbito. Es más, se ha llegado a dotar de personal y a anunciar ayudas con un presupuesto asignado de 0 euros simplemente porque pueda salir el político diciendo que esa ayuda no ha sido quitada..
Moria escapando del balrogel consejo de ministros repercuten en esto.Y cabe recordar que esta oferta pública tan "generosa" viene de aquel informe de la UE en donde se señalaba la alta temporalidad de los trabajadores públicos (lo que merma su independencia para acometer sus funciones) y se instaba a corregirlo.
Y hasta aquí he leído. De los creadores de "Desmontando al partido X" y "Arde Twitter" llega "El informe demoledor"
Al pagar la matrícula lo hizo como donación ya que el centro de estudios estaba registrado sin ánimo de lucro.
Es decir no sólo no pagó IVA sino que se dedujo en el IRPF. No sé cómo de común es la situación.
Funcionarios que no obtienen plaza por la pereza de los funcionarios
Esos sueldos los pagarías igual hubiese o no oposiciones.
- que las plazas de funcionario sean fijas, independientemente de crisis, que haya trabajo o no, etc. En los países nórdicos los funcionarios son contratados laborales como en cualquier empresa, como en Inglaterra o en Estados Unidos.
- la altísima tasa de paro se debe a la rigidez del mercado laboral. Todos los indefinidos tienen (aunque ahora menos) un blindaje en el contrato que hace que sean muy difíciles de despedir cuando la cosa va mal, de ahí que las empresas contraten pocos indefinidos e inviertan menos. En el fondo un indefinido no es más que un "aspirante a funcionario pero en la empresa privada, para que no me puedan echar"
Cosas de España, que vosotros conoceréis tanto como yo.
Así va el país
También son funcionarios, que estarían tocandose el higo si no hubiera oposiciones.
Es como aquello de la parte contratante de la primera parte, la burocracia se alimenta a sí misma
CC #3
Y respondiendo al tuyo, sabes que españa tiene pocos funcionarios con respecto a europa?, este dato hay qye tenerlo en cuenta.
Por cierto, estoy de acuerdo como muchas de las cosas que decía Albert
En España nos comparamos con Europa sólo para lo que nos interesa.
En primer lugar, son más ricos así que pueden contratar más. Y ganan más así que recaudan más.
Igualmente los funcionarios nórdicos no son fijos como los de aquí. Este sistema solo funciona en Francia, Italia, Portugal, Grecia y aquí. Qué casualidad
Y en su mercado laboral el despido objetivo es mucho más barato.
Y luego se extrañan de que este país no funcione
www.meneame.net/story/europa-solo-10-funcionarios-tiene-empleo-vitalic
No se supone que la estabilidad y derechos del empleado público es el espejo donde se debe de mirar el empleado privado?
Te imaginas que criticasemos que el empleo privado sea fijo?
Amigo contertuliano, me siembras muchas dudas con tus argumentos, los veo más destructivos que constructivos. Siento decirtelo!
Hay mucho mas empleo publico que en España (Cerca de un doble) y lo cierto es que si, tienen una parte que son los empleados publicos que no son indefinidos (Que serian como el personal laboral que tienen la administracion en nuestro pais y los aprendices que podrian estar a caballo entre el personal laboral y el eventual) y despues estan los que son indefinidos que de facto aunque no sean vitalicios si que acaban siendolo en una version muy parecida a lo que nos encontramos en España
Y es bueno tener personal indefinido, porque teniendo en cuenta la cantidad de corrupcion que tenemos en España, dar la oportunidad de que los resposables de la justicia, los medicos o los profesores puedan ser despedidos por decision del cargo politico de turno, en España generaria muchos mas problemas de corrupcion que beneficio
La gente tiene instaurado que los funcionarios son unos zanganos por algunos casos sueltos que puedan conocer, que se entremezclan con la sensacion de que los politicos son corruptos cosa que al final acaba llevando todo un sentimiento de desapego de "Lo publico" cuando en realidad las cifras dirian lo contrario
Pero si sumamos envidia+mala prensa+marujeos y dimes y diretes personales+el clasismo de la gente que se piensa que todo trabajador que esta en la ventanilla no puede tener derechos laborales minimos como el descanso sumado a la falta de recursos para atender a las personas, tenemos comentarios cuñadistas de barra de bar
Y tú eres el ejemplo de español medio, que se fija en Europa sólo para lo que le interesa: "tienen muchos funcionarios". "Ya, pero es que allí no son fijos". "Yo quiero que haya muchos funcionarios y que sean fijos"
"Y si los funcionarios no fueran fijos???"
"Si hombre, que yo aprobé una oposición hace 27 años!!!!
En el segundo caso de que sean funcionarios, es obligatorio que sean funcionarios no porque se les asigne esa tarea desde función pública sino por su imparcialidad. Los procesos de mecanización de fabricación física de modelos y correción de exámenes automatizada y anonimizada están externalizado por razones obvias. Los tribunales calificadores son voluntarios entre el personal funcionario con reconocido conocimiento en el área que se evalúa pero su tarea ES INDEPENDIENTE DE SU LABOR COMO FUNCIONARIO Y DEBE SER REALIZADA FUERA DEL HORARIO LABORAL y por el que reciben una compensación monetaria complementaria a su salario (mal pagados por cierto).
Espero haberte aclarado algo que es normal que no conozcas. Un saludo
No es cierto que un funcionario no pueda ser despedido, solo que debe ser un motivo de negligencia, no por discrecionalidad de nadie y tiene su sentido.
Exacto, yo quiero que haya muchos funcionarios y fijos, pues faltan bastantes, médicos, profesores, fuerzas de seguridad, etc
Yo veo la realidad de la ciudadanía, sus demandas y sus carencias.
Y como veo que no vamos alcanzar un punto de encuentro me despido, un placer!
Ese eres tú
Y estas reportaito miarma!!!!
Puede haber algún caso puntual pero en general se gasta mucho más dinero de lo que recauda.
Así que eso de ser como funcionarios es una metáfora muy cogida de los pelos.
20 días por año puede ser mucho para una empresa arruinada
Chapuza tras chapuza.
Que si el que falla es el trabajador, se despide gratis.
Pd: Para una empresa arruinada todo es un problema. Hasta la luz.
Los vagos seguirán tranquilos, pero los que quieran ganar pasta, moverán el culo y eso nos beneficiará a todos.
Los países nórdicos destacan por sus sociedades con niveles bajísimos de corrupción y fraude. España, no. ¿Piensas que si se quitaran las plazas fijas al funcionariado, no volveríamos a ver despidos y contrataciones masivas por motivos puramente políticos? De hecho, ya se ven hoy. Todos esos asesores y altos cargos que no son funcionarios, donde cada partido coloca a sus afines en cada legislatura. ¿Te parece bien extenderlo a todo el empleo público?
Por cierto, incluso en los países nórdicos hay empleados públicos con puestos blindados por aquí. Lo que pasa es que son mucho menos: en Suecia, por ejemplo, un 1% de funcionarios con puesto fijo, y un 99% de laborales.
Y mis #tannedball stats me indican que bastantes trabajadores prefieren terminar el proceso en conciliación en vez de esperar el dictamen del juez un puñado de meses después.
Solo hay que querer buscar
En españa es de los paises en los que menos hay. El problema es que algunos te dicen que hay demasiados y te crees la cantinela....
www.educaweb.com/noticia/2019/07/24/espana-paises-ue-menos-empleo-publ
En la mayoria de puestos de administrativos no lo necesitas pq es muy generico lo que se estudia y eres mas util por lo que aprendes trabajando de funcionario que por lo que qprendes para las opos