"No sé si soy un privilegiado. Considero que el sueldo que recibo es justo y creo que estoy bien pagado. ¿Que en otras partes del Estado los maestros cobran menos que aquí? Lo sé y a ellos habría que subirles el salario para que se igualaran a nosotros. Sería lo justo. En Sevilla o Madrid se enseña a los niños igual que en Vitoria o Bilbao". E.L. es maestro de primaria en un colegio público de Vitoria. Entre sus colegas de toda España, los vascos son los docentes mejor pagados.
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Vaya por delante que estoy muy a favor de que los maestros cobren mucho por la labor tan importante que hacen, y que ojalá todos cobraran lo que merecen. Mi sarcasmo era porque siempre que aparece algo sobre Madrid viene alguien a echarle la culpa a los madrileños de todos los males que aquejan al país.
Si consideras que tu tu trabajo está mal pagado, pide que te lo aumenten, no lo compares con el de otros trabajadores que han sabido negociar o votar distinto. Los sueldos de los maestros vascos salen de los impuestos de los vascos. Si quieres mejores sueldos no tienes que señalar con el dedo a tu vecino. Tienes que crear las condiciones para aumentar el tuyo.
#2 De todos no. De algunos males solamente.
Y el convenio con la organización sindical.
Y que la organización sindical en Euskadi son minoría CCOO y UGT.
Y que el nivel de lucha en Euskadi es mucho mayor que en España.
Organízate y lucha.
Es decir, ya se aplican la lógica que dices.
Así cada gobierno podría controlar la educación directamente, al amenazar con despidos al profe que no se plegara a sus órdenes ministeriales. O a las de la Comunidad. Vivirían con el mismo miedo que los de la concertada, y se plegarían ideológicamente bien sumisos.
Ya se sabe que nada como trabajar con miedo para enseñar mejor.
Ojalá que los jueces y los médicos juzgasen y operasen con miedo a ser despedidos. Iban a currar muchísimo mejor (y a ser explotados mejor, también).
Lo ideal sería un comité evaluador independiente. Cada 4-5 años pruebas de aptitud y evaluación de lo que se ha hecho.
Y si, para médicos, jueces ,policias y todo aquel que aspire a tener empleo público estable y bien remunerado.
¿Esos expertos serían también funcionarios jueces? ¿Expertos del gobierno? ¿Unos tipos de la empresa privada?
¿Quién elegiría los criterios?
Yo no sé en qué mundo vivís alguno. Que veis problema en que no pueda despedirse a un funcionario de tipo A (envidia, tiende uno a pensar), pero no en que si estos están sometidos a unos señores externos no veis que a tomar por culo la independencia estaral.
Para evitar los desmanes del funcionariado hay normas, límites y sanciones. Lo que pasa es que no se aplican. E incluyen cosas como cancelar de empleo y sueldo años. En el caso de los jueces se llama prevaricación.
Mismo trabajo misma remuneración (como claman) no funciona si no obtienes lo mismo con el mismo dinero.
Si creen que no es justo, que luchen por ello, huelga.
En mi caso envidia ninguna, es sentido común.
La prevaricación es ya un delito grave. Faltaría que ni por eso pudiesen expulsarse.
Tribunales externos contemplando todas las variables y casos, si hace falta extranjeros.
No todo es blanco o negro. No todos los profesores son unos apalancados obsoletos, ni todos son unos profesionales que se prepcupan por hacer bien su trabajo.
Necesitamos separar el polvo de la paja.
Eso de "me saqué una plaza a los 30 años, a los 40 me cansé, y llevo 15 años repitiendo lo mismo y mirando el reloj, y todavía me quedan otros 12" no puede tolerarse.
País Vasco y Navarra tienen sus haciendas forales, mientras que el resto de España recauda parcialmente a un fondo común y luego reparte. Al ser las 2 primeras de las CCAA más ricas y no tener que repartir, pues tienen más dinero público para gastar. Luego hay casos especiales como los mossos (Cataluña también es de las dinero tiene para gastar ya que no todo se reparte) y después de esto, las diferencias son mínimas más allá de pluses por insularidad o por residir en Ceuta/Melilla.
La única razón de que un enfermero en Extremadura (por no decir León o Jaén) sea 2mileurista es este fondo común, de otro modo la España vaciada tendría funcionarios tipo policías o maestros 900€uristas que es lo que realmente sus economías se podrían permitir de tener su propio régimen fiscal como las provincias forales.
Si quieres ver cómo funciona un organismo público donde los empleados no son funcionarios y están contratados, no tienes más que ver cómo van las cosas en Adif o Renfe y similares, por ejemplo:
www.lainformacion.com/empresas/tribunal-cuentas-adif-caos/6537928/
De verdad te crees que habría gente dispuesta en el Tribunal de Cuentas a sacar este tipo de cosas si supieran que su empleo y su sustento dependen de un cargo político del partido al que van a meter en un problema?
Si vamos a presuponer corrupción y nepotismo, supongámalos ya en la situación actual. Y encima les damos un aumento que es lo que pide el del artículo.
Todo muy bien.
¿Como el consejo del poder judicial?
Como meneame?
En una sociedad es imposible separar estas cosas. Al menos es facil decirlo
El gobierno Vasco también tiene gente mal pagada, dónde no tiene conflictividad laboral. Ningún gobierno regala el dinero a los trabajadores.
Desde la última negociación sindical, al último convenio colectivo, el último cambio de gobierno, la última reforma económica, el ultimo cambio de régimen, la última guerra civil, la última Reconquista, la última invasión Romana... te puedes quedar donde quieras y desde ahí explicar todas las diferencias entre los habitantes de esta maldita piel de toro.
Seguro que tú tienes un punto de arranque que explica la diferencia de salario entre cualquier colectivo.
Lo que tú propones costaría un dineral, no sé si eres consciente y podría ser un proceso lento e inabarcable.
Luego está la legión de funcionarios regionales o municipales que no pegan un palo al agua y, porcentualmente, son los que más cobran. Pero, claro, ahí chocamos contra el espíritu funcionarial, que uno de los cánceres de la Administración pública.
Perro no come perro. Si tu compañero es un vago lo solucionas volviéndote tan vago como él en vez de tratar de mejorar colectivamente.
Pásate por las universidades y colegios y me cuentas el nivel de los docentes que pasan de los 50.
Pues una de las profes de mi hija los 60 ya no los cumple y todos estamos encantados con ella.
Y cuando yo iba a la Uni tuve profesores de poco más de 40 que eran unos inútiles de campeonato.
Tu teoría cojea por todos lados.
Tanto como la tuya de dar sueldos altos para toda la vida con seguimiento mínimo.
Que podria ir mal?