La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha anunciado este viernes que ha aprobado el Plan director por el Trabajo Digno para el periodo 2018-2020 para luchar contra el fraude laboral por la que "la plantilla de la Inspección de Trabajo, que cuenta con 1.876 personas, se reforzará con 833 nuevas plazas de inspectores y subinspectores en cinco años, de manera que se incrementará la plantilla de la Inspección del 25%".
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etiquetas: inspectores , trabajo , lucha , fraude , laboral 
Grandes empresas tampoco la cumplen pero te preocupa que los grandes puedan recurrir a sus servicios legales y por tanto haya un agravio comparativo.
¿Es así?
Los abusos son mucho mayores en las pequeñas empresas sin departamento de RRHH, legal, ni sindicatos vigilando cualquier incumplimiento.
50% amigo de, primo de, etc de ...
*Indirectamente porque en España solo se aprende a base de golpes, si hay suficientes inspecciones y demás muchos empresarios cumplirán las normativas por miedo.
Me alegro que aumenten el número de inspectores de trabajo.
El resto entendimos el sentido y el significado de #1 a la primera y sin dificultad.
Donde yo vivo, las inspecciones de sanidad, funcionan así... a las grandes cadenas hoteleras se les "notifica" la visita con antelación. A lo autónomos no.
Y además, a nadie sorprende esa "dinámica". Es muy vieja y perdura.
Y si algún día se pone en marcha (será cuando haya elecciones a la vista), ya ha "insinuado" la señora Botín quienes lo van a pagar.
Me atrevería a decir que las menos controladas son las que tienen entre 50-200 empleados. La típica cárnica que depende de uno o dos clientes grandes, que ha pegado un subidón y nadie ha planteado montar un sindicato o una sección sindical por miedo o desconocimiento.
Lo de Amazon es noticia y está claro.
Pero Mercadona es la que mejor condiciones laborales da a sus trabajadores de lejos. Pero de lejos lejos. Ya pueden ir pasando inspectores.
El marco legal es muy estricto y el margen de beneficio escaso para los que no pueden utilizar los servicios de "ingenieros" fiscales. Con las multas que les van a poner será la puntilla definitiva a pymes.
Es en la subcontratación por parte de grandes empresas donde me gustaría que se cumpliera la ley a rajatabla porque conozco muchos casos que son cesiones ilegales de trabajadores y se incumplen los pliegos donde se excluye la subcontratación. Que investiguen a la legión de externos de indra e iecisa.
Si se acaba montando un sindicato en una cárnica la desmantelan y montan otra, yavestruz.
En España se crea la ley para que todo el mundo la incumpla, pero siempre se aplica en el mismo sentido desde 1936.
En el bar de turno con dos camareros, el dueño y la familia la normativa es mucho más laxa...
Eso de la salud buco nosequé no le.afecta a casi nadie.
No es manipulación o que yo sea idiota (aunque no lo descarto) es falta de expresión escrita o falta de marco de referencia.
A mí ha habido gente que me ha dicho esto "todas las grandes empresas cumplen la normativa laboral no como los aprovechados de las pymes" con lo que estoy completamente en contra. Y eso casa perfectamente con el primer comentario.
Sobre #26 sí he sido autónomo y sí he tenido empresa. Una de las razones por las que lo dejé fue porque la competencia tenía al personal sin contrato y tiraba los precios. Y la parte que me faltaba comentar a mi la has dicho tú: a veces la normativa es inconsistente o si se aplicase a rajatabla haría que el negocio no fuera rentable.
Ahora bien, puestos a quejarnos quejemosnos de esa normativa o de que los inspectores no vayan a la sección de grandes empresas.
Espero no haber continuado manipulando o dando por culo{wink}
Me dirás, cierra un rato. No es tan facil segun que tipo de negocio sea. Si un dia no puedo ir a trabajar me puedo perder mucho dinero, es imposible encontrar na persona que te haga un solo día. Asegurarle, hacerle una nómina, un finiquto, por un día, no es ni rentable ni le interesa a nadie. Entonces lo que se suele hacer es eso, tu madre te abre la tienda un día. Eso debería permitirse y eso es lo que mas persiguen.
Salu2
Porque esto parece el forocuñaos, todo el mundo quejándose de que paga mucho y que los otros no pagan ná.
Que oye, que igual es cierto pero no sé...
Si ya pago los trasplantes de riñón, hígado, corazón... las prótesis de cadera... las quimioterapias, radioterapias y cirugías de los diversos tipos de cáncer... la insulina de miles de diabéticos/as y sus lavados de sangre semanales... y otros tratamientos y máquinas carísimas... incluso a miles de personas que nunca han contribuido nada a nuestro SNS; por qué no voy a poder pagar unos cuantos dentistas más??
Ahora tengo claro que con que nadie "robe", nadie externalice servicios para enriquecer a sus amigos y se adjudiquen los recursos con un mínimo de racionalidad, si da!! si llega!!
Y no incluir la salud bucodental en la sanidad pública es una forma más de "externalizar" un servicio muy necesario para buena parte de la población.
En cuanto a las pymes..., bien, que empiecen a temblar. En materia de derechos laborales generalmente están mucho peor que las grandes empresas donde a los trabajadores les resulta más fácil presionar y organizarse en sindicatos y comités.