Cuando Yolanda Díaz dio sus primeros pasos como ministra de Trabajo ya avisó por entonces que le declararía la guerra a la subcontratación, para la que planteaba importantes cambios. Un plan que no se modifica. De hecho, el Gobierno ya ha comunicado a la Comisión Europea su intención de poner coto a las externalizaciones de servicios de las empresas cuando sean un “mero instrumento” para bajar los costes laborales. Así se indica en el documento enviado a Bruselas por Moncloa con las reformas adheridas al Plan de Recuperación y Transformación.
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Empresas que no tienen a nadie, solo ganan concursos públicos y subcontratan todo
Una cosa es subcontratar los abogados o el personal de limpieza y otro que absolutamente toda tu empresa sea subcontratada
Fdo: Un subcontratado que ejerce en una empresa pública.
A ver si Yolanda Díaz lo consigue pero tengo poca fe.
es.m.wikipedia.org/wiki/Anexo:Salario_mínimo_en_España
Supongo que #3 se refiere a subidas notables, no a subir un 1% o un 2%, que es lo habitual por la inflación
Todos son iguales es una frase de barra de bar que contribuye a la abstención de la izquierda y a que los corruptos del PPSOE hagan de España una democracia fallida.
Y no te equivoques que soy muy fan de Yolanda
“evitar que se utilice la externalización de servicios a través de la subcontratación para reducir los estándares laborales de los trabajadores de las empresas subcontratadas
Si subcontratas parte de un trabajo de desarrollo no parece que vaya a prohibirse.
Esta ley es para esas empresas de servicios, como la limpieza, que tienen a algunas personas en plantilla cobrando más y luego externalizan a otra empresa en las que van a cobrar menos.
Pensaba que estaba en 600 euros desde 1960
cuando sean un “mero instrumento” para bajar los costes laborales.
Entonces todas, la ventaja es justo esa
Eso ha redundado en ricos tontos más ricos, pobres con estudios más pobres y estresados, y una caída en barrena de la calidad del producto.
Así que me parece muy bien que se limite.
Una empresa que se contrate para tal funcion debe de poder al menos aportar un mínimo de los trabajadores requeridos para tal competencia. Si se necesita escalar en recursos se subcontrata. Ese es el ideal.
Más de una compañia puede decir que no es por reducir costes, sino por la infraestructura, pero se cae con todo el peso porque muchas tienen a gente deslocalizada en otros paises para ahorrarse costes, pero tienen otros servicios telefónicos en España.
Según lo que hagan puede ser muy gordo..
Tiene sentido subcontratar cuando tienes una necesidad puntual de trabajadores extra por carga de trabajo, o por necesidad de ciertas competencias que no son tu negocio habitual.
De la misma manera, una fábrica que se dedica a hacer, por ejemplo, piezas para el sector del automóvil... Si cada turno requiere 50 empleados para un total de 200, no tiene sentido que 100 sean de una ETT y 50 sean de una subcontrata porque son trabajadores necesarios para el desarrollo de tu actividad productiva.
Es enorme la cantidad de cosas ilegales que hacen muchas empresas. Es enorme la cantidad de cosas "comillas"legales"comillas" que hacen las empresas.
Si pasamos de la segunda parte a la primera, algo se gana. Al menos que sea ilegal. Esos son los cimientos.
Las que tú dices es verdad que hacen proyectos pero todas, incluso esas, no hacen proyectos puntuales si no que llevan tareas básicas y estructurales de las empresas.
Y efectivamente, quitar una reducción de costes es al final quitar competitividad, y se les llena la boca de que hay que aumentar la competitividad.
Siendo legales (sin mordidas) lo que se hace es trasladar la responsabilidad a la subcontrata (si algo sale mal la culpa no va a ser del consejero de X o del director de Y, va a ser de la subcontrata, o incluso del subcontratado, que también lo he visto) pero eso, en la mayoría de los casos, no implica una reducción de costes (sobre todo en administraciones públicas.
Si tu sigues el rastro a una subcontratación (pongamos por ejemplo en TIC que conozco un pelín mas), El ministerio de X firma un contrato con la consultora(cárnica) Y para mantener el proyecto Z (que supone 2 programadores y un jefe de proyecto) por 250k al año. La consultora Y subcontrata a otra consultora pequeña (charcutera) para que le ponga el personal por digamos por 120k y esta contrata a dos programadores por 20k cada uno y pone a un jefe de proyecto que tiene también otros dos clientes.
Si la administración hubiera contratado directamente al personal (con experiencia y tal y cual) por una bolsa de empleo (si de verdad es un proyecto puntual) se habría gastado como mucho la mitad, pero con el exceso esta comprando, un chivo expiatorio en caso de error, ahorrarse la gestión de personal, poder saltarse directa o indirectamente algunos derechos laborales como mínimo, y en muchos casos además hacer de oro la consultora del hijo de fulanito, que es un inutil, pero así es un emprendedor de éxito y ya me lo sabrán agradecer en el futuro fulanito y su hijo, o a la consultora de mi amigo mengano, que me deja caer un sobrecillo de vez en cuando.
Y esto no es exclusivo de administraciones públicas, también lo he visto en empresa privada, con directores de compras que son auténticos mafiosos.
La tercera se retrasa principalmente por el coronavirus porque la patronal no está por la labor de momento de aceptar eso.
Así que los únicos sectaristas que hay es la gente como tú que está en contra y negando la mayor con cualquier medida buena que haga la iquierda en este país.
La amiga Yolanda Díaz es de los ministros que mejor está trabajando en este Gobierno aunque les duela a muchos.
La externalización ha sido clave en la devaluación salarial de muchas profesiones y ha lastrado la carrera profesional de mucha gente. Un techo de cristal para la gente que se lo tiene que currar desde abajo.
También ha sido un problema para muchas pymes, ya que unas pocas compañías se quedan con los grandes contratos y su única forma de acceder a clientes importantes es servir de proveedoras de rrhh (aka cárnicas) al oligopolio. Algunas de las cárnicas son creadas ad hoc por ex de las compañías que manejan el cotarro para proveer de personal barato y prescindible que sólo sirve para facturar y repartirse los beneficios. Da igual que el trabajador lo haga bien o mal.
Resulta indignante ver que en una oficina hay muchos trabajadores subcontratados en condiciones pésimas que pagan con sus impuestos y con lo que ahorra la empresa con su subcontratación los beneficios sociales de sus jefes, creando un sistema de castas real.
Debido a esto, aumentaría la productividad y la competitividad entre empresas del mismo sector, ya que habría más actores en el mercado.
Porque precisamente el gobierno es de los mayores consumidores de este tipo de subcontratas.
Un saludo.
El problema es de ingenieria contable en los presupuestos.
El personal del servicio publico va al capitulo I. Gastos de personal.
Contratar ese servicio, va la capitulo II. Inversiones.
Despues explicale al politico de turno que quitas inversiones y aumentas gastos.
Es increible que mas del 50% del personal TIC sea una subcontrata.
He denunciado a empresas que me han chanchulleado cosas como el salario y hoy en día sigo trabajando en el sector y cobrando muchísimo más que antes.
actividad principal no se puede subcontratar, si es algo fácil y lógico, nadie se puede quejar
Que se dediquen a flexibilizar el mercado laboral y a atraer inversión extranjera que necesitamos como agua de mayo.
Nuestro principal problema es el paro y los salarios paupérrimos.
De hecho es muchísimo más caro a medio y largo plazo tener un departamento de informática externo que interno. Un trabajador externo va a cobrar menos, tener menos estabilidad y una menor productividad que uno interno todo esto sin contar la rotación de personal y con ello la pérdida de conocimientos.
Externalizar un proceso estructural es más caro, menos eficiente y, además, es un riesgo enorme depender de otra empresa para realizar tareas ordinarias en una empresa. Solamente imagina que pasaría si tienes a toda la parte de informática con una consultoría y ésta va a la quiebra.
No me parece mal que solo se pueda subcontratar una vez, no 17 en cadena y tampoco me parece mal que obliguen a ciertas empresas a tener un departamento propio que llevan subcontratando 3 decadas.
Yo he trabajado como sub-subcontratado para el MINHAP y en todo el tiempo que estuve, no conocí a un solo programador funcionario. Todo, absolutamente todo el departamento IT del ministerio era subcontratado, y los funcionarios eran de Jefe de proyecto para arriba (no sé si será así en todo el ministerio, pero en la zona en la que estaba era así)
También he trabajado en otras administraciones públicas (como subcontratado siempre) y mas o menos es la tónica, no hay funcionarios de determinados roles, que desempeñan subcontratados la mayor parte de los casos.
El tema es que subcontratar la limpieza en una empresa de informática, puede tener hasta cierto punto, sentido, pero subcontratar la limpieza en una empresa cuya principal actividad sea la limpieza como un hotel (que ahora es perfectamente legal), por ejemplo, debería al menos chirriar un poco.
Y eso se puede aplicar a empresas de limpieza sin personal de limpieza, a empresas de informática, sin informáticos a empresas de transporte sin transportistas, etc, etc, etc
A mí siempre me pareció entrañable, pero a la vez antiguo.
Cuando eres un niño no te das cuenta de que el tiempo te va a golpear, y esas cien mil pesetas iban a ser nuestros seiscientos euros...
Patines: 14.000 pesetas
Megadrive: 30.000 pesetas
Videojuego: entre 3.000 y 12.000 pesetas.
Cubalitro: 500 pesetas
Mazo de cartas Magic: 1.200 pesetas.
Sobre 15 cartas Magic: 275 pesetas.
Lo que se ha hecho toda la vida, contratar a esa gente directamente o subcontratarla diciéndoles que se den de alta como autónomos o que monten una SL.
Tengo un par de amigos trabajando para un cliente final (sin contrato, como autónomos) que "gracias" a eso que ocurrió hoy ganan un disparate.
Así, no se tocan los derechos de los trabajadores.
Oh, wait!!! Que en las empresas subcontratadas también hay de esos "trabajadores"!!!! No me había dado cuenta!!
Próximamente: flexibilidad laboral (mochila austriaca, abaratamiento del despido) también en las empresas que subcontratan, en las gordas, en las que ganan los concursos.
Así es en todo el norte de Europa, Estados Unidos, Canadá y Australia. Y no parece que les vaya mal.
Los obreros españoles son pobres pero muy señoritos. Curiosa combinación
Lo que hay que evitar es la privatización de servicios que son públicos.
#5 No es que los funcionarios no vayan a hacerlo sino que no nos dejan hacerlo.
Los funcionarios somos un gasto.
Los externos conllevan una comisión.
#28 En el caso que yo ví, la bajada de sueldo fue bestial. De ganar unos 1100€ a 850€ (en aquella época el SMI era inferior)
#31 Para eso estan las bolsas de interinos, pero así no te llevas una comisión.
#55 ¿Y si hicieran una auditoria? ¿Os pagan en B?
#88 Vente un día a mi curro cuando pase el virus y a ver si puedes distinguir entre quien es funci y quien es externo.
#100 Las Administraciones públicas son muy hipocritas en muchos aspectos.
#104 Una inversión que muchas veces tambien significa una comisión.
#112 Lo curioso es que lo de las filtraciones que salieron ayer en Jerez no fueran externos.
¿Te das cuenta que lo que dices no tiene sentido?
A eso suma que Yolanda Díaz está reforzando la plantilla de inspectores de hacienda y sanidad que ya reconoció "seriamente mermada" dos meses después de ocupar su puesto.
Por cojones.
Para un empresa será más fácil prescindir de ellos (o de la empresa de turno subcontratada) en épocas de vacas flacas, de acuerdo, pero que por lo menos tenga alguna compesación (que será básicamente económica).
Si se consigue esa mentalidad enfocada al empleado que realiza la tarea subcontrata, seguro que es un avance enorme.
Yo tengo a 2 externos que están cobrando 40k y se está pagando por ellos 90k, por cada uno.
Dicho esto, seguimos sufriendo la legislacion de Rajoy que prohibía cubrir plazas, el sector publico está muy mayorcito y las tasas de reposición son una miseria.. en estas condiciones, o subcontratas tareas o directamente, dejas de dar servicio en muchos casos.
Menos mal que a veces surgen personas activas y responsables