Google está terminando el proceso de compra de 300 casas prefabricadas a la startup Factory OS, que se dedica a la fabricación de este tipo de viviendas. Según fuentes citadas por el "Wall Street Journal", Google busca aliviar los problemas que tienen algunos de sus empleados a la hora de encontrar un hogar en Silicon Valley. Las casas prefabricadas servirán de hogar temporal para el personal de Google que lo necesite. El valor total de la compra se ubicaría entre los 25 y 30 millones de dólares.
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etiquetas: google , vivienda , beta feudalismo , burbuja , gentrificación , silicon valley
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que está muy bien expresado
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quizás le falte profundizar más en el problema.
Si pagaran a sus empleados como pagan a los currantes del ramo en España, eso no pasaría.
Tendrían barrios de chabolas, como dios y el naranjito manda.
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casasprefabricadascube.com/modelos/cube-100/
casasprefabricadascube.com/modelos/cube-basic-100/
casaeconomica.es/?p=115
Me estoy riendo todavía
San Francisco, el núcleo principal de la región más innovadora del país, apenas haya añadido 100.000 habitantes en los últimos 20 años, pero el precio de la vivienda en términos reales se haya multiplicado por cinco. En la Bay Area en su conjunto, las cifras no son demasiado distintas, con los inmensamente ricos suburbios de Silicon Valley manteniendo regulaciones urbanísticas restrictivas (limitar la construcción en altura, insistir en viviendas unifamiliares…) para mantener el crecimiento a raya.
Por alguna razón, aquí el autor culpa a la presión de los propietarios, apenas se puede construir más que viviendas unifamiliares en la zona. Mirando imágenes satelitales prácticamente todo el Silicon Valley son viviendas unifamiliares. Y es una de las zonas más pujantes del mundo con decenas de grandes sedes de multinacionales tecnológicas como Apple, Google, HP, Adobe, Cisco, Oracle etc. etc. Además, tienen poco espacio, a un lado está la bahía y al otro las zonas protegidas de las montañas.
Mientras tanto el “Silicon Valley” que originalmente estaba situado el sur de la bahía (San José) se va extendiendo a toda el área, porque literalmente no tienen espacio. En zonas tradicionalmente de clases medias-bajas como Oakland el precio de una vivienda se ha duplicado en los últimos 5 años y los alquileres se han incrementado más de 1000$ en el mismo periodo. Todo esto perjudica tanto las compañías que tienen que ofrecer salarios más altos si quieren contratar nuevos empleados, como a los empleados que viven de alquiler. Especialmente a aquellos que no trabajen en la industria tecnológica. Limitar el crecimiento de una de las zonas más productivas del país también tiene efectos en el crecimiento económico a nivel estatal y nacional. Mientras sigan con esa alergia a la edificación en altura la cosa va a ir a peor.
Si a eso le sumamos la alergia de EEUU a la edificación vertical, el amor desesperado por los coches (unido a un sistema más que deficiente de transporte público), se explica perfectamente que la gente viva cada vez más lejos de las ciudades.
En Europa en general (y en España en particular), este modelo es algo anecdótico, y solo puede verse (y no tan a lo bestia como allí), en los alrededores de una o dos grandes ciudades.
A portada.
Edito: Debí abrir la web del meneo antes de meter la pata.
Por ejemplo, muchos de los trabajadores de Walmart estaban tan mal pagados que eran considerados oficialmente pobres y podían pedir ayudas estatales para la cesta de la compra diaria (los conocidos como "food stamps")
www.forbes.com/sites/clareoconnor/2014/04/15/report-walmart-workers-co
... mientras que por otro lado, ganan miles de millones:
www.cnbc.com/2016/05/19/walmart-q1-earnings.html
Y para mi, lo que es más grave aun, eliminamos cualquier atisbo de naturaleza alrededor, aunque por suerte esto está cambiando. Normalmente en EEUU y casas unifamiliares, es al contratio.
Quizá urbanísticamente no se pueda.
Quizá salga más caro.
Quizá se tarde bastante más tiempo en construirlos.
Pueden ser muchas las razones. Hablar y tacharlos de "cabezones" sin conocer todos los datos es muy fácil.
La alergia española a las casas prefabricadas es similar a la alergia a los apartamentos en gran parte de EEUU.
Por otro lado, google ya no tiene el aura de empresa super molona, en sitios como quora se la desmitifica mucho y ya parece una empresa grande más, con mucha burocracia, mucho puesto de relleno, muchos proyectos de sólo mantenimiento, etc. Desde que ya no está activo el 20% de proyectos personales, y otras cosas interesantes que ofrecían... uber y facebook siguen ofreciendo un ambiente laboral menos corporativo, siguiendo comentarios directos de ex-empleados.
#2 #37 madre mia que cuñadismo
Para entender el problema recomiendo este video
www.youtube.com/watch?v=AAlA4hZ94OI
si no quieres ver el video completo youtu.be/AAlA4hZ94OI?t=456
De hecho estoy mirando de comprarme una casa, y puedo mirar lejos, no necesito estar bien comunicado para ir a currar. Si encuentro una vivienda a buen precio pero donde me cueste mas de 40 minutos ir a trabajar, trabajaré mucho mas desde casa.
Obviamente esto no se puede con hacer con todo tipo de trabajo.
Es como estar en el campo, todo rodeado de verde.
A veces, desayunado en el jardín hemos visto mapaches atravesarlo.
Sales a pasear por el barrio y ves búhos, zarigüeyas y armadillos.
Todo rodeado de bosques.
Joder, si es que eso no parece una ciudad, sino un oasis.
Si yo me fuera a USA a currar en tecnología, seguramente me iría a otro estado donde hay escasez de profesionales (Texax sino recuerdo mal es uno de ellos), porque todos quieren ir a Silicon Valley. Tendría un salario mas bajo, aunque aún bastante decente, pero tendría muchos menos problemas para encontrar vivienda a un precio razonable.
Seguramente estas empresas tecnológicas deberían plantearse distribuir mas sus trabajadores por todo el territorio estadounidense, que oye, es bastante extenso.
Yo trabajo para una empresa americana en europa y pusieron su sede en Tampa, Florida, que es mucho mas barato que San Francisco.
Lo de por qué se concentran las empresas en un mismo sitio... Bueno... estaría bien que se repartiesen más, sin duda. Lo que yo he oido como explicación (y esto no viene de sesudos estudios sociológicos, sino de oír campanas en conversaciones de cafeteria) es que es un círculo vicioso: Un pequeño grupito de empresas comienza su actividad en la ciudad X... Crecen, y eso va atrayendo trabajadores, que van retroalimentando el sistema (algunos de esos trabajadores deciden montar otra empresa en la zona, porque saben que a esa zona acuden trabajadores que valen... etc, etc, etc)
Mira: Yo trabajo de informático en Estados Unidos (no en Silicon Valley). En la empresa anterior a la que estuve se hizo una ronda de inversión serie-A (que es básicamente ir a gente y/o fondos de inversión con muchas perras y decirle "aaaay, payo, darme algo") A los potenciales inversores les tienes que explicar (y muy bien, que son mu listos ) por qué te deberían dar el dinero a ti, y no a otro y, sobre todo, por qué tú vas a ser capaz de darles beneficios en unos pocos años. Bien, pues uno de las pegas que ponían los inversores era que cómo iba mi empresa a "captar talento" si no estábamos en la costa oeste... Es decir, que si pones la empresa en otro sitio, no te dan perras, así que te vas a la costa oeste, se encarecen los precios, necesitas más inversión...
Total, en unos cuantos años habrá que hacerse informático "por cojones" o vivir de una RBU.
Cuando se trabaja desde casa también pasas tu vida en el trabajo, con la diferencia de que no ves a los compañeros.
No hace falta hacerse informático. Esto ha pasado siempre y seguirá pasando, siempre habrá profesiones con mas demanda que otras dependiendo la época. Supongo que cuando se inventaron los automóbiles, habría mucha demanda de ingenieros. La informática es una ciencia relativamente nueva, salen nuevas tecnologías contínuamente, falta mucho por inventar, y claro, hay mucha demanda. Además, no mucha gente estudia informática, hay mas puestos de trabajo que posibles candidatos.Ahora, las empresas de tecnología, no solo necesitan programadores, hay otros puestos que cubrir. Hay gente de marketing, de ventas, de recursos humanos, contables, abogados, traductores, logística, incluso cocineros!!!. Yo tengo una amiga que curró de cocinera en Google, en una de sus sedes europeas.