Cada año, muchos jóvenes sanitarios españoles se interesan por otros países europeos ante la "incertidumbre" que esperan en sus primeros años de ejercicio. En Alemania, un residente de primer año gana entre 4.600 y 5.100 euros brutos al mes. En Bélgica, entre 2.000 y 2.100 euros netos. Un médico adjunto en Dinamarca recibe entre 90.000 y 100.000 euros anuales. Estos son solo algunos de los ejemplos de las retribuciones de la Medicina en otros países europeos.
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etiquetas: españa , médicos , emigración , europa , mejores salarios
La gente se adapta a cobrar relativamente poco... Pero no sé adapta a saber cuántos contratos tendrá... Ni en qué centro tendrá que trabajar la semana que viene... Esas cosas son las que te hacen que te marches. (Alguno habrá que lo haga por el salario).
Si pagas cacahuetes contratarás monos, perdón por la expresión, pero esa es la política de Ayuso y Co... y eso es común en toda España, pero que vengan con esas excusas en Madrid cuando se les llena la boca de libre mercado es para correrles a ostias hasta cansarse.
Pero no, como es la Administración publica abusa de las bolsas de trabajo y los interinos, cosas por las que a cualquier empresa crujirían y con razón.
No se van porque fuera les den 5000 euros y en España 2500. Se van porque en España no les dan nada. O se lo dan de manera intermitente.
La primera frase pone el sueldo como tiene que ser, en bruto. En la segunda frase ya no hace lo mismo y lo pone en neto, pero en neto para quién? Para un soltero, para un soltero con un hijo, con dos hijos, con más, para un casado con hijos, para un soltero con hijos y padres a su cargo, etc.
Pero que no le echen la culpa a Ayuso, contra esos sueldos es imposible competir
A no ser que hagas lo mismo con sudamericanos aquí, que también se hace. Para un venezolano los sueldos aquí son altísimos
www.alimente.elconfidencial.com/bienestar/2022-11-19/sanidad-espanola-
La mayoria de los emigrantes q conozco quieren volver a sus paises, pero por diferentes razones no lo hacen. En España, principalmente la precariedad laboral.
Estos gestores son una ruina para el Sistema Público de Salud y lo sabemos todos de sobra, dejémonos de mierdas.
cualquiera cobra eso allí.
serían en torno a 3200- 3500 euros brutos al mes
Los médicos una vez terminan las residencia estarán entre 35.000 y 60.000 brutos dependiendo de especialidad y años de experiencia. Algunas especialidades puede que incluso más. Además también pueden complementar su trabajo con la privada, lo cual es un privilegio que no todos los funcionarios tienen.
Los médicos cobran bien en relación a los salarios de nuestro país. Comparado con los salarios de otros paises cobran poco.
Lo que hay mejorar mucho es la estabilidad, que hay contratos muy precarios en el sector. Demasiada temporalidad.
Por ejemplo, que en los próximos 20 años deba trabajar 5 en el país.
Lo digo porque yo me marché antes de terminar la carrera, no por necesidad sino por gusto, estuve en tres países, volví y llevo 12 años aquí. Lo que invirtió la sociedad en mí está más que pagado, y seguiré devolviéndoselo los próximos 30 años.
Si hubiera sido al principio no habría recibido una formación extra en idiomas que me ha servido de mucho.
Ojalá tuviese la respuesta corrcta.
Gracias por invertir en tu país.
#76 pues yo q se, hijo. Lo que no es normal es invertir y luego no recibir nada. Igual que tenemos libre albedrío para enviar gente sin cualificar y recibir, tambien enviamos y recibimos gente cualificada en UE y recibimos fondos para mil cosas educativas, pero habría q definir unos límites, no se cuales ni como. Ojalá supiese.
Saludos.
Que cada uno se vaya a donde quiera y pueda para tener unas mejores condiciones.
Contratos por horas, guardias brutales, acumulación diaria de pacientes...
No sólo es el sueldo, son las miserables condiciones.
Ese sí que es un problema. No el salario.
No entiendo por qué siempre se hace hincapié en el salario, esta noticia también, cuando el problema es que trabajan muchísimo más de lo que deberían.
El salario medio de un médico en españa, solo en la pública, es de 54200 euros al año. Cobrar el triple no es lo habitual.
Me tendrian que pagar bastante mas del doble para que me fuera del pais.
Es cierto que un MIR cobra poco a principio, pero después cambia mucho. De todas formas con guardias sube mucho.
Los salarios no son competitivos con otros paises, pero subirlos mucho puede acabar con viabilidad de la sanidad pública.
Yc omo comentaba en otro hilo, si me ofrecen a mi ahora en mi tierra la mitad de mi salario, me vuelvo manhana.
Pido currar en algo parecido a lo mio con estabilidad laboral.
Pero claro, todas las ofertas que veo son para contratos de 3meses a 12meses. Recojo todo, me vuelvo, y a los 12 meeses en la calle? No gracias.
Que no pasa nada, el PP gobierna para los suyos, ni siquiera para los autonomos, para las grandes familias (muchas peleadas entre ellas, ya que no son precisamente amigos Esperanza Aguirre, Aznar, el Opus Dei, Legionarios de Cristo). Asi que es normal que quieran derivar el dinero de la sanidad publica a sus bolsillos aumentando gasto.
Es que la plantilla de como hacer esto viene de EEUU o de Reino Unido, es un plan infallible para enriquecerse. Vamos, yo si solo me interesara el dinero en la vida, tendria claro que pagaria a politicos para que aprovaran leyes que empeoren el servicio de la sanidad publica (dando la gestion a empresas privadas) y ademas aumentan el gasto en seguros privados.
Lo gracioso es que contra mas gente haya en seguros privados, mas colas va a haber en seguros privados, y mas caros van a ser. Vamos solo hay que mirar EEUU donde te puedes arruinar por ir al hospital.
No sabemos lo que tenemos hasta que lo perdamos, y entonces pues usaran una cabeza de turco y diran "oooh la culpa es de Podemos que nunca han gobernado con 180 escanos como el PP pero la culpa es de ellos" hasta que me imagino que llegaran a decir "oooh la culpa es de los viejos que no se mueren!!"
Es muy triste, y ojo estoy abierto a que las cosas no sean tan malas. Yo he vivido en un pais donde hay seguros semiprivados, y los precios estaban limitados, y no te podian rechazar por el minimo (tienen que aceptar a los viejos por el seguro de 100 euros al mes).
Pero no estoy seguro de que veamos eso en nuestro pais, me temo que va a ser un salvase quien pueda, y a lo mejor algunas comunidades lo gestionaran mejor.
Veremos lo que pasara con el tiempo!! Y yo no pienso en blanco y negro, se que Ayuso es esclava de sus circustancia, tiene que tener un monton de presion de gente que solo piensa en poder y pasta, como el Rey. Asi que nada, veremos que pasa!!!
Cobro yo más en neto con dos hijos que otro soltero sin hijos por el mismo puesto.
Es decir 451,73€ al mes. Ves como sí hay diferencia
www.belgiumtaxcalculator.com/?salary=50000&average=true&zip=&a
www.belgiumtaxcalculator.com/?salary=50000&average=true&zip=&a
Por esto hay que mirar en bruto y luego calcular cuánto te queda en neto.
Las bolsas de empleo en las que mandan a enfermeros y médicos de un día para otro de una punta a otra de la comunidad autónoma (en Andalucía son unas risas)
Luego vendrían la falta de medios materiales para hacer su trabajo en condiciones de país del primer mundo, entre ellas equipos de protección:
www.elmundo.es/ciencia-y-salud/salud/2020/05/06/5eb1aec4fdddff4c038b45
Servicios saturados que ofrecen un servicio de mierda a los pacientes, que resulta en un aumento de un 47% de las agresiones a sanitarios
diariosanitario.com/agresiones-sanitarios/
Podría seguir con la obligación del personal de enfermería a tirarse semestres enteros de “prácticas” (un tercio de los créditos ECTS) trabajando como uno más sin cobrar un puto duro y sin cotizar a la seguridad social.
Hay un montón de cosas que se pueden hacer ya mismo para mejorar las condiciones de vida de los sanitarios, pero basta leer este hilo para ver qué a la mayoría le importa un culo, que con salir a aplaudir durante la pandemia ya hicieron lo suyo.
Mezcla netos con brutos, lo hace fatal.
Y para mí lo ideal es saber el salario bruto al año.
Lo digo por comparar en mensuales como en el titular
Qué se vaya quien quiera y se quede quien pueda.
No se puede retener a alguien por la educación que da el estado de manera general (a menos que hagamos como Cuba y sus medicos "voluntarios"), pero se pueden dar becas condicionadas.
Pero lo mejor decididamente es mejorar salarios y condiciones. Un medico que me encantaba se fue a Inglaterra en medio del tratamiento, y eso que trabajaba en una clinica privada. Pero entre el mejor sueldo y mejorar condiciones no se lo pensó. Lo de tener que aprender ingles lo veía como un plus, no un problema (que es lo que piensan la gente que no son monolingües recalcitrantes).
si se forma a gente luego esa gente se tiene que quedar en el sistema o no ejercer en otros países. Cierto es que el país debe proporcionarte el empleo, de ahi que haya oposiciones, hospitales privados en el pais, etc etc. Lo que esta claro es que la red laboral en españa esta coja y hay un agujero brutal ahí.
Personalmente estudié una ingeniería (todo por la pública desde que era un mocoso) en una región donde no hay nada más que miseria hambre y moscas y tras terminar he estado trabajando en diferentes países y actualmente en otra comunidad diferente a la mía, ¿según vuestra visión que hubiera podido hacer y que no? ¿cerraríais universidades en regiones donde se sabe de antemano que apenas hay salidas laborales?
Obligados a emigrar fueron aquellos que se fueron a la obra a alemania para traer un poco de pan a la mesa.
Los médicos pueden irse para cobrar en su primer año de formación un salario que en España es salario de directivo.
Los médicos no están "obligados".
- Estabilidad: 4-5 años según la especialidad, a partir de ahí a hacer sustituciones, bajas, medias jornadas o incluso guardias sueltas. Alguno pilla una interinidad según el sitio y la especialidad, pero no es frecuente, y menos en capitales y ciudades grandes.
- Salario: 1200-1500€ bruto como salario base, sin guardias. Aquí viene uno de los problemas gordos, o haces guardias o no te da para vivir en según qué sitios. Hay especialidades que no tienen guardias en teoría, pero tienen que compensar haciendo tardes o guardias de otras especialidades (ej Rehabilitación haciendo guardias de Traumatología o puerta de Urgencias de Traumatología) y tiene que ser donde estás porque el contrato de residencia no te permite trabajar en la privada al menos de forma legal.
- Elegir especialidad: hay especialidades menos atractivas como Medicina de Familia y Comunitaria tal como está el negocio hoy, la mayoría de mis amigos trabajan en Urgencias hospitalarias, ambulancias, estética, medicina capilar, etc. Pocos están dispuestos a ver 70-100 pacientes a diario en consulta como ocurre ahora, es una salvajada y no es exclusivo de Madrid. El resto tienen pocas plazas y o te vas de tu zona o te vas al extranjero a ver si puedes hacer la especialidad en otro país.
Si no fuera por las guardias (ej en agosto 10 presenciales y 9 localizadas, aunque lo habitual en mi caso es 6-3) y porque estoy en un sitio poco demandado no tendría un sueldo decente.
Nadie llama a la interpol si te pillan un error en la declaración de la renta.