No conozco a nadie o a casi nadie que esté en contra de salir a una hora razonable del trabajo y dedicar el tiempo que sigue a cuidar a sus hijos, o a solazarse haciendo deporte, leyendo un libro, charlando con los amigos en una terraza, o viendo un programa de televisión a un horario razonable. Sin embargo, en España seguimos siendo campeones en hacer las cosas al revés y, de paso, hacernos la vida imposible.
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etiquetas: jornada laboral , horarios , españa , productividad
Si no somos productivos no es por ninguna estupida teoría biológica sobre la vaguería mediaterranea, sino porque currar todo el día hace que te relajes, te lo tomes con calma, por no hablar de que trabajar después de comer es a veces un esfuerzo titánico.
Yo que curro en verano en jornada de 7 horas del tirón, soy infinitamente más productiva pese a las fechas estivales, que en cualquier otro periodo del año
Si no somos productivos no es por ninguna estupida teoría biológica sobre la vaguería mediaterranea, sino porque currar todo el día hace que te relajes, te lo tomes con calma, por no hablar de que trabajar después de comer es a veces un esfuerzo titánico.
Yo que curro en verano en jornada de 7 horas del tirón, soy infinitamente más productiva pese a las fechas estivales, que en cualquier otro periodo del año
Otra cosa que deberían ilegalizar de una vez es la jornada partida. Le regalo cada día al empresario 2 horas de mi vida "pa comer" que acabo tirao en un sillón de la clínica esperando volver a empezar a trabajar por la tarde.
#2 En Isla Mágica nos hacían lo mismo, tenías "descansos" de ¡tres horas! Si vivías lejos no te daba tiempo de volver a casa y que compensase. En fin, lo que dices, día perdido y tiempo regalado.
Salvo que tu compañía sea un regalo no veo la forma en que regalas nada. En todo caso que pierdes, pero tu pérdida no supone un regalo para el empresario ni tus compañeros.
Hombre, si me dices que durante esas dos horas te pones a trabajar pues sí, lo entiendo, pero si lo que haces es estar tirado en un sillón mirando el móvil pues es solo una pérdida de tiempo por tu parte.
Entiendo que si sales a las 9 de la noche, no entrarás a las 9 de la mañana, aunque de este país, ya no me sorprende nada.
Joder, esque en la época de becario un jefe me llegaó a preguntar a ver qué planes tenía para tener q irme a las 18:30 a mi casa. Incluso la de RRHH me llegó a decir que estaba mal visto irse a la hora. Qué poca vergüenza.
"Haciendo lo que estipula la ley el empleado está trabajando realmente 6 horas y 50 minutos ¿cómo hacer que trabaje 8 horas completas? Le divido la jornada en dos, le obligo a que esté una o dos horas comiendo, que no se las voy a pagar. El empleado quizá se sienta agradecido porque le estoy permitiendo un buen descanso, por otra parte yo estoy cumpliendo la ley porque el trabajador descansa de sobra y además si entran a las 9 consigo cubrir el día completo de servicio en la oficina. El empleado se queda sin tiempo libre y va a tener que comer mal o gastarse el dinero en bares, pero eso además me beneficia porque su mente y su alma está en mi empresa, no tiene tiempo de buscar otro trabajo y la inmersión corporativa es total. Además yo puedo vivir mejor porque no tengo un horario rígido que me obligue a madrugar para estar con esos peleles. Puedo ir cuando me dé la gana, puedo llegar a las 12 e irme a casa a las 2 y volver a las 6 a la oficina para quedarme al cierre. ¡Me encanta esa opción!"
En mi curro, el único avance que hemos conseguido en 5 años ha sido que nos rebajen la hora y media para comer a sólo una hora. Uau. Y aun parecía que teníamos que ponernos todos en línea a comerle el rabo al empresaurio, como si a él le afectase en algo y fuese un gran esfuerzo concedérnoslo.
No cumplir los horarios de trabajo me parece una falta de respeto:
1º A tu empresa: ¿No te da tiempo a terminar tu trabajo en el tiempo estipulado? Algo falla.
2º A tus compañeros: Estás creando una servidumbre que puede que arrastre a otros compañeros.
3º A tí mismo: Trabajas para vivir. No vives trabajar. Estás regalando horas de tu vida.
4º A tu familia y amigos: Regalas tiempo que podrías dedicarles a ellos.
5º Al resto de la sociedad: Quitas puestos de trabajo.
Que no hombre, que era un pequeño sarcasmo....
¿Has pensado en buscar otro trabajo?
En España nadie se va a su puta hora del curro. Solo los funcionaros (y me parece muy bien por ellos).
Aquí, a no ser que sea por ley o por obligacines de otro tipo, se calienta la silla a todo lo que da, que para eso está.
Una chorrada, eso no resuelve nada
También se podría adelantar una hora el prime-time televisivo, que tanto influye en la rutina doméstica.
Otra chorrada, el prime se basa en cuándo ve más gente la tele, no en dar contenidos para que lo vean más.
gracias al carnet por puntos
Ya decía yo que muy profesional no parecia...
Afortunadamente cada vez hay más empresas abiertas a hacer jornadas intensivas, horarios flexibles para comer y facilitar teletrabajo. Pero aun son las menos. Establecer 2 horas para comer debería estar penalizado.
¿Te obliga a estar allí? SI, entonces es ilegal y denuncialo porque hay un máximo de horas semanales.
Es que de verdad que tu queja no la entiendo. Es una putada, eso se acepta, pero decir que estás regalando horas, que no, que a ver si así te enteras; estás estorbando ocupando una zona cuando ni tan siquiera debieras estar allí.
Es que se leen unas tonterías que ya hasta molestan.
#31
Por tanto esas horas se las estas dando al empresario de manera obligada, lo mires por donde lo mires.
Que no, que el tener un horario u otro no es regalo para el empresario si no le prestas servicio, lo mires como lo mires. Y si no te gusta, pues te vas a otro sitio a trabajar.
Claro, que nadie piensa en los camareros de la terraza ni en el personal de la televisión que trabaja para que otros se puedan relajar por na noche viendo la tele.
Yo creo que una cosa es la jornada intensiva que debería ser para todo el mundo ya sea de 8h a 15h como si es de 15h a 22h. Y otra cosa es el tema de los estúpidos horarios europeos que a partir de las 17h solo quedan abiertos los bares y los badulakes. Este verano he estado por ciudades europeas y da pena ver las calles vacías a partir de las 18h.
Mucho gerente que no sabria llevar ni su casa si le dejan solo, mucho jefecillo/encargado vago e incapaz puesto a dedo o simplemente por ser el que mas tiempo lleva en la empresa (aunque sea el mas inutil), mucha mala gestión que hace que se necesite mas tiempo de lo debido para hacer lo mismo, etc, etc etc....
Pero sobretodo un problema que está demasiado enraizado, la patronal esta unida pero los trabajadores estan cada dia que pasa mas desunidos y mas mirando cada uno por lo suyo y si al otro le va peor mejor, justo lo que quiere el empresario.
No veas que diferencia al trabajar en Irlanda, donde vivi dos años... Allí se kurra de 8 a 5 y a casa. Se mira la productividad y la efectividad del trabajador. Y luego además se ofrecía la posibilidad (nunca obligatoriamente) de hacer horas extra (quedarse hasta las 19h), y estaban muy bien pagadas.
#7 me refiero justamente a cosas como esas, que hay muchos, pero muchos que las aceptan de una u otra forma. Gracias a esas personas en parte (no todo) tenemos lo que tenemos. #11 buen resumen.
Estos horario son de otra época.
Si sumas eso a un salario de mierda con unas facturas típicas (alquiler, luz, comida) de Madrid p.ej. Tienes peores condiciones que un esclavo de la edad media
Yo le puedo prestar servicio al empresario, es él el que me dice que me quede dos horas de brazos cruzados, por que él ha decidido ese horario, por tanto es un regalo de mi tiempo para él, dado que es él el que me obliga y no otra persona.
Y por supuesto que te puedes ir a otros sitio, el problema es que en otros sitios aplican la misma subnormalidad de horario por que esta permitido, y así el empresario estira el tiempo real de jornada laboral pagando lo mismo.
Y es por eso que se deberían regular este tipo de abusos, a lo mejor no prohibiéndolos, pero si penalizandolos de alguna manera y compensado al trabajador de alguna forma.
Mira por donde, llevo 5 años expatriado en Irlanda. Estoy ahora en un trabajo donde la mitad de programadores son españoles. Pues pasa lo mismo, los españoles nunca salen a su hora, excepto yo. Alguna vez si he salido mas tarde, ha sido por una incidencia de última hora, pero sino, a las 17:30 me largo.
Que me parece bien, en Barcelona he visto fruterías abiertas a las 10 o las 11 de la noche, no exagero. Compré una caja de fresas y flipaba (dependienta Española).
"pero los trabajadores estan cada dia que pasa mas desunidos" -> No, si los sindicatos que tienen poder están muy unidos, a las subvenciones. Hace una semana en la empresa Indra los subvencionados + USO firmaron un ERE de 1700 personas, cuando esa misma empresa descaradamente está contratando 100 juniors. No consultaron a los trabajadores porque la empresa no quería y era vacaciones
Un empleado español de Ford Almussafes (España) gana un euro en el mismo tiempo que un empleado alemán de Ford Colonia (Alemania).
Lo que no puedes pretender es ganar el mismo dinero en el mismo tiempo vendiendo cebollas y calabacines que vendiendo BMWs, robots y maquinaria de minería. Por eso España es "menos productiva" que Alemania o que Suecia, no porque los alemanes o los suecos "trabajen más en menos horas" que los españoles o tengan "jornada intensiva", que en muchísimos casos y empresas y negocios no la tienen.
A muchos les haría falta una especie de "Erasmus de currantes" e irse a trabajar a fábricas, bares, restaurantes, cultivos y talleres de Europa para ver que allí se trabaja también de 8am a 17-18:00. Igual que en España.
Los supermercados europeos abren todos los domingos. Con horario reducido, pero abrir abren. En España no, no abren, y cuando quieren abrir los trabajadores ponen el grito en el cielo.
Llevo currando tras acabar la carrera más tiempo ya fuera de España que dentro y oye, en ninguna empresa, en ninguna, he salido antes de las 17:30 de la tarde, eso habiendo entrado a las 8am en unas y a las 10am en otras (que entonces se salía a las 18:30).
Y antes de acabar la carrera trabajé de muchas cosas, incluido el puto campo, y qué quieres que te diga... cuando veo un tractor a las 21:30 por la carretera con las luces encendidas en la gloriosa Europa donde se supone que "a las 16:30 están ya todos en su casa disfrutando de su familia y de su tiempo libre", o una segadora un sábado a las 22:00 por un camino, ahora que se está recogiendo el trigo... lo veo perfectamente normal porque es lo que hay cuando eres agricultor, sin más. Y cuando veo que el correo me llega por TNT el domingo por la mañana o que si quiero comprar un champú el domingo por la tarde puedo ir al super... pues me acuerdo también mucho de la gente en España quejándose de "jornadas partidas" y que si "en Europa la gente trabaja sólo 6 horas".
Trabajan 6 horas los empleados de alguna multinacional sueca (los suecos sí que son los reyes del "yaheterminadomevoyacasa") que va sobradísima de pasta y le da por hacer esas cosas de marketing y propaganda interna que unas veces son de "viva la diversidad, contratemos a unos negros y unos chinos para hacerles una foto" y otras veces van de "viva la conciliación familiar, a partir de ahora el horario oficial será de 6 horas en vez de ocho". Y ya está. El resto siguen currando las mismas horas que los españoles, en centros de investigación, en Universidades, en la huerta, en los supermercados, en las oficinas... ni más horas ni menos: las mismas. Y salen de currar a las seis de la tarde también, o a las siete.
No te engañes. Hay mucho mito con lo de los horarios.
Yo que curro en verano en jornada de 7 horas del tirón, soy infinitamente más productiva pese a las fechas estivales, que en cualquier otro periodo del año
Bueno. Supongo que eso lo tendrán que valorar otros, no tú misma.
Y porqué es interesante librar entre semana: por que todo está abierto a tu disposición y además también te puedes pegar la excursión dominguera sin encontrar a casi nadie.
nadie me mira raro por irme antes que el jefe. mola.
Mientras escuchemos a los que dicen la magnifica gilipollez de que la hora de salida de tu trabajo depende de la posición relativa de una aguja en un círculo respecto a la posición del Sol, mientras demos pábulo a este tipo de sándeces y estupideces, en España los curritos nos vamos a comer un buen truño durante mucho tiempo...
Tú (en sentido figurado) no estableces el prime time cuando te da la gana, se establece cuando hay más televidentes potenciales, y por eso es una chorrada. Si se empieza a trabajar a las 6, se acuesta a las 10 y el prime se pasa automáticamente a las 7-8. Si quieres mejores horarios, lo único que necesitas es adelantar las horas de cierre de los comercios, y eso se ha dicho en todas las noticias que han salido de ese tema(y no han sido pocas)
- Calentar la silla / abusos por parte del patrono.
y
- Jornada intensiva / continua.
Lo primero está en manos de cada uno evitarlo. ¿te pagan 8 horas? Pues trabaja 8 horas.
Lo segundo, fuera del alcance individual (al menos de casi todos) es que se necesita un gran pacto. ¿como va a cerrar un comercio a las 8 si sus potenciales clientes salen a las 7:30 de trabajar?
Vamos a ver, donde dices: "A muchos les haría falta una especie de "Erasmus de currantes" e irse a trabajar a fábricas, bares, restaurantes, cultivos y talleres de Europa para ver que allí se trabaja también de 8am a 17-18:00. Igual que en España."
Aquí estamos hablando de las oficinas, despachos y demás donde se trabaja a turno partidísimo: de 9 a 14 y de 17 a 21 (si, 9 horas, porque yo lo valgo). Eso existe y muy frecuente en España. Dudo mucho que en otros paises de Europa se vean esos horarios.
Respecto a lo de abrir los domingos, no es que me parezca mal, es que en las ciudades españolas donde se ha implantado (la mía entre ellas), no ha supuesto ningún aumento del empleo, porque los empresaurios junto con los putos RRHH están usando a los mismos empleados a base de horas extras "obligatorias" para cubrir ese día extra.
En España hay que atar en corto a los empresaurios o al final se cargan nuestra sociedad. Hay que refortalecer los derechos de los trabajadores. No puede ser que la gente no tenga tiempo de VIVIR por culpa del trabajo y encima ser pobres. Todo lo que se gana se va en necesidades básicas y no queda un duro ni para ahorrar ni tiempo para gastar los 2 duros que te sobran en el mejor de los casos. En 20 años o menos me juego la vida ahora mismo que vamos a tener otra crisis mucho más grande que por la que estamos pasando y vendrá de la mano de haber creado una o dos generaciones de trabajadores pobres, sin tiempo, sin hijos y sin perspectiva de futuro. Ya vereis.
Vamos, entre semana, si quieres ir a comprar despues de trabajar, tienes poco tiempo, solo puedes comprar en los supermercados o tiendas de alimentación que cierran mas tarde. Si quieres ir a comprar ropa por poner un ejemplo, sabes que a las 6 o 6:30 cierran, sino tienes todo el fin de semana para comprarla, incluido domingos.
Y ciertamente si la mitad del tiempo os estáis mirando las caras en la oficina, es que nadie está mirando la productividad y evidentemente sobra gente.
Hace bien poco hablaba de esta situación con los compañeros y lo único que saqué en claro es que la mayoría son unos padefos que morirán solos, y el que no es un padefo es tachado de vago o sindicalista.
La realidad es que estamos a muchos años vista todavía de cambiar la mentalidad de la gente, que es el pirmer paso antes de cambiar los horarios.
He tenido broncas con clientes por esto, curiosamente con gente que dice estar harta del trabajo, pero siguen exigiendo a los demás y a sí mismos que que todo el mundo esté currando hasta las tantas todos los días.
Creo que es importante que todos empujemos un poco en la dirección correcta, para hacer frente a los que no tienen el valor de hacerlo, y para compensar la presión de las empresas.
Hay que ser activistas en esto, salir a la hora adecuada, trabajar bien, y no ceder.
En la hostelería ya es de escándalo, no entiendo como eso está tan mal controlado. Si estuviese regulado, se generarían miles de puestos de trabajo. La jornada debería ser seguida y con los días establecidos por contrato, ejemplo:
De 8 a 16, de lunes a viernes.
De 14 a 22, de miércoles a domingo.
Etc.
Incluso con la crisis que hay, yo quitaría las horas extras de forma temporal para que el empresaurio se vea obligado a meter más gente.
No se porque para los funcionarios de las administraciones existen estos privilegios y para otros trabajadores donde también es posible aplicar esas condiciones tienen que estar tan jodidos.
Esa mentalidad siervo-amo es de la que habla #1 precisamente: esa mentalidad de que es "ese señor superior a mi" quien dice si soy productivo y yo a callar y obedecer.
Conozco muchísima gente que se considera un/a profesional en su trabajo y, si preguntas a sus clientes, te enterarás de la verdad.